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劳动力市场低效流动理论

作者

上市的：
  • 安德烈斯·布兰科
  • 安德烈斯·德雷尼克
  • 克里斯蒂安·莫瑟
  • 埃米利奥·扎拉蒂奎

摘要

我们发展了一个具有四个特征的劳动力市场理论：搜索摩擦、工人生产率冲击、工资刚性和双边缺乏承诺。低效的工作分离以内源性离职和裁员的形式发生，只要工人的工资与生产率比率超出不活跃区域，就会单方面启动。我们根据工人的工资与生产率比率的分布，得出了劳动力市场对总冲击的反应的充分统计数据。这些统计数据取决于低效离职的发生率，并与现成的工资变化和工作间工人流动的微观数据相关联。

建议引用

  • 安德烈斯·布兰科、安德烈斯·德雷尼克、克里斯蒂安·莫瑟和埃米利奥·扎拉蒂奎，2024年。"劳动力市场低效流动理论,"NBER工作文件32409，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:32409
    注：EFG LS ME
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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