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摘要
在本文中,我们恢复、扩展和改进了2000年代撰写的一系列有影响力的论文中使用的方法,以估计移民工人供应的变化如何影响美国本土工人的工资。我们首先扩展分析范围,将最近几年的2000-2022年包括在内。此外,我们还介绍了三个重要的改进。首先,我们引入了一个IV,该IV使用新的基于技能的移民轮班共享和本地人口的人口演变,我们表明该IV通过了有效性测试,并且具有相当强大的力量。其次,我们提供了移民对本地人就业人口比率的影响估计,以测试国家层面的挤出效应。第三,我们分析了移民对本地人职业升级的影响。根据这些估计,我们计算出,由于本地移民的互补性和移民的大学技能含量,在2000-2019年期间,移民对受教育程度较低的本地工人的工资产生了+1.7%至+2.6%的积极而显著的影响,而对受大学教育的本地工人没有显著的工资影响。我们还计算了大多数本地工人的正就业率效应。即使是最近2019-2022年期间的模拟也表明,对非大学本地人的工资产生的积极影响很小,对就业也没有显著的挤出效应。
建议引用
Alessandro Caiumi和Giovanni Peri,2024年。"移民对美国工资和就业恢复的影响,"NBER工作文件32389,国家经济研究局。手柄:RePEc:nbr:nberwo:32389
注:ITI LS
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