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信息可选政策与性别隐蔽差距

作者

上市的：
  • 克里斯汀·埃克斯利
  • 雷蒙德·菲斯曼
  • 贾德·凯斯勒
  • 路易斯·皮尔·勒佩奇
  • 李晓萌
  • 科琳·洛
  • 小月山
  • 马蒂·托马
  • 巴斯特·扎法尔

摘要

我们分析了两所大学的数据，这两所大学允许学生在新冠肺炎疫情期间隐瞒成绩。在这两个机构中，我们都观察到一个显著且实质性的性别隐瞒差距：女性比男性更不可能隐瞒会损害其GPA的成绩。我们通过有关学生特征和课程水平特征的丰富数据，以及来自真实雇主实验和受影响学生调查的补充数据，探索隐藏差距的稳健性、驱动因素和后果。我们的研究结果突显了信息选择性政策如何会产生意想不到的和潜在的不良差异。

建议引用

  • Christine L.Exley、Raymond Fisman、Judd B.Kessler、Louis-Pierre Lepage、Xiaomeng Li、Corinne Low、Xiaoyue Shan、Mattie Toma、Basit Zafar，2024年。"信息——可选政策和性别掩盖差距,"NBER工作文件32350，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:32350
    注：ED LS
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    • D82型-微观经济学——信息、知识和不确定性——非对称和私有信息；机构设计
    • 第16页-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视
    • J71型-劳动和人口经济学——劳动歧视——雇佣和解雇

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