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匹配市场中相互依赖的价值观：来自丹麦医学院项目的证据

作者

列出的：
  • 本杰明·弗里德里希
  • 马丁·哈克曼
  • 亚当·卡波
  • 索菲亚·莫罗尼
  • 安妮·布林克·南德鲁普

摘要

本文首次提供了双边匹配市场中市场参与者相互依赖的价值观和战略反应的实证证据。我们考虑丹麦的医学院项目市场，该市场采用集中分配机制。利用独特的管理数据和信息实验，我们表明，学生和竞争项目持有与薪酬相关的信息，每个项目都可以使用这些信息来招收持续性较高的学生。项目通过对当地申请人表现出“家庭偏见”来回应这两种相互依存的价值观来源，即学生自我选择和相互依存的项目价值观。我们构建并估计了一个反映这一证据的新均衡模型，发现充分共享信息可以显著提高学生的坚持性和项目回报，但让学生交流第一偏好将不会改变结果。另一种假设独立私人价值的模型与经验证据相矛盾，强调了在理解和设计匹配市场时考虑相互依存价值的重要性。

建议引用

  • 本杰明·弗里德里希（Benjamin Friedrich）、马丁·哈克曼（Martin B.Hackmann）、亚当·卡普尔（Adam Kapor）、索菲亚·莫罗尼（Sofia J.Moroni）和安妮·布林克·南德鲁普（Anne Brink Nand。"匹配市场中相互依赖的价值观：来自丹麦医学院项目的证据,"NBER工作文件32325，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:32325
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