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工资弹性和零下限带来的收益

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上市的：
  • 罗伯托·M·比利
  • 乔迪·加利

摘要

我们分析了名义利率上存在偶尔具有约束力的零下限（ZLB）约束时，更大的工资弹性对福利的影响。我们表明，当中央银行遵循传统的泰勒规则时，ZLB约束通常会放大更大的工资弹性对福利的不利影响。当需求冲击是驱动力时，ZLB意味着，即使在有承诺的最优货币政策下，工资灵活性的提高也会降低福利。

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  • Roberto M.Billi和Jordi Gali，2020年。"工资弹性和零下限带来的收益,"NBER工作文件27386，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:27386
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      • 本杰明·基恩（Benjamin D.Keen）、亚历山大·里希特（Alexander W.Richter）和纳撒尼尔·A·特洛克莫顿（Nathaniel A.Throckmorton），2016年。"前瞻性指导和经济状况,"工作文件1612年，达拉斯联邦储备银行。
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