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工会主义的衰落如何影响美国中产阶级和代际流动？

作者

上市的：
  • 理查德·弗里曼
  • 尤妮丝·韩
  • 大卫·马德兰
  • 布伦丹·V·杜克

摘要

本文考察了工会主义与中产阶级规模的关系及其与代际流动的关系。我们使用1985年和2011年的PSID文件来研究中等收入群体（定义为收入在中位数50%以内的人）中工人比例的变化，并使用shift-share分解来探索工会主义的衰落是如何导致中产阶级萎缩的。我们还使用这些文件来调查父母的工会地位与其子女收入之间的相关性。此外，我们使用联邦所得税数据来检查工会密度和代际流动性之间的地理相关性。我们发现：1）工会工人不成比例地处于中等收入或以上群体，一些人由于工会工资溢价而达到中等收入地位；2） 同居父母的子女收入高于其他可比非同居父母，尤其是当父母技能较低时；3） 与来自联盟密度较低的社区的后代相比，联盟密度较高社区的后代相对于其父母的平均收入较高。这些发现表明，工会、中产阶级和代际流动之间存在着强烈的联系，尽管不一定是因果关系。

建议引用

  • 理查德·弗里曼（Richard Freeman）、尤妮斯·韩（Eunice Han）、大卫·马德兰（David Madland）和布伦丹·V·杜克（Brendan V.Duke），2015年。"工会主义的衰落如何影响美国中产阶级和代际流动？,"NBER工作文件21638，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:21638
    注：LS
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    引文

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    作为


    引用人：

    1. Philippe Askenazy和Breda，Thomas，2020年。"工作中的选举民主,"IZA讨论文件13226，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Sungoh Kwon，2017年。"公立学校支出是否提高了代际流动性美国学校财务改革的证据,"工作文件2017-06，康涅狄格大学经济学系。

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    • J51型-劳动和人口经济学——劳资关系、工会和集体谈判——工会：目标、结构和效果
    • J62型-劳动和人口经济学——流动、失业、空缺和移民工人——工作、职业和代际流动；促销

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