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人力资本和非人力资本的积累，再审视

作者

上市的：
  • 芭芭拉·弗劳梅尼
  • 迈克尔·S·克里斯蒂安
  • 乔恩·萨缪尔

摘要

自Jorgenson和Fraumeni（1989）发表第一篇关于人力资本的文章以来，25年来，美国国民收入和产品账户（NIPA）和国民账户体系发生了重大变化。本文的贡献是双重的：创建一套当代账户，将人力资本计量纳入美国国民收入账户的最新全面修订，并分析战后人力资本和国民收入账户总量的趋势。该文件是一份国民收入核算文件，包含生产和要素支出、收入、收支、资本积累和财富账户。所有这些账户都与NIPA账户挂钩，并辅以人力资本估算。人力资本账户的一个主要特点是以现行和不变价格列报人力资本估计数。涵盖的时间段为1949-84年和1998-2009年。我们更新了人力资本国民收入账户，并检查了总时间序列的趋势。原始Jorgenson和Fraumeni论文中的结果是1982年的，总时间序列是1949-1984年的。Christian（2012年）的后续研究得出了1998年至2009年修正的Jorgenson-Fraumeni（J-F）人力资本估算值。不幸的是，覆盖范围存在差距。尽管如此，对早期和后期的总量及其趋势进行比较将提供信息。这篇新论文中的会计表是针对2009年的，这是NIPA账户的最新基准年。

建议引用

  • Barbara M.Fraumeni和Michael S.Christian以及Jon D.Samuels，2015年。"人力资本与非人力资本的积累，再认识,"NBER工作文件21284，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:21284
    注：DAE ED EFG PR
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人：

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    1. 芭芭拉·弗劳梅尼（Barbara M.Fraumeni），2015年。"选择人力资本指标：教育程度差距和排名,"NBER工作文件21283，国家经济研究局。
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