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私人信息、工资谈判和就业波动

作者

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  • 约翰·凯南

摘要

Shimer(2005)指出,尽管我们有一个令人满意的理论来解释为什么某些工人在任何特定时间失业,但我们没有?不知道为什么失业工人的数量随时间变化如此之大。对于看似合理的参数值,基本的Mortensen-Pissarides(1994)模型并没有产生足够的失业波动。本文扩展了Mortensen-Pissarides模型,以考虑信息租金。生产力受到公开观察到的总冲击和只有雇主才能看到的特殊冲击的影响。研究表明,在特殊冲击不太大的情况下,存在一种独特的均衡。主要结果是,雇主私下观察到的生产力的微小波动会导致均衡中的工资粘性,与这种粘性相关的信息租金足以产生相对较大的失业波动。

建议引用

  • 约翰·凯南,2006年。"私人信息、工资谈判和就业波动,"NBER工作文件11967,国家经济研究局。
  • 手柄:RePEc:nbr:nberwo:11967
    注:EFG
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

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