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社会保障福利的优化设计

作者

上市的：
  • 西山信一

    （佐治亚州立大学）

  • 肯特·斯迈特斯

    （沃顿商学院）

摘要

美国社会保障制度相当独特，它明确允许逐步制定退休福利，为退休前工资较低的工人分配更大的替代率。相比之下，其他国家的公共养老金制度通常会取代退休前工资的固定部分，尽管“平均期”的长度通常比美国更短。本文使用西山和斯梅特斯（2007）开发的模型检验了美国前最佳社会保障福利结构一方面，利益结构的进步性为应对难以私下保险的冲击提供了风险分担。另一方面，累进带来了各种边际税率，扭曲了劳动力供应。更令人惊讶的是，我们发现，美国社会保障制度前最佳替代率结构相当“平缓”。从直觉上看，美国制度制定中使用的相对较长的平均期已经为应对负面特殊冲击提供了一些保障，但其效率要高于显式再分配。

建议引用

  • Shinichi Nishiyama和Kent Smetters，2008年。"社会保障福利的优化设计,"工作文件wp197，密歇根大学密歇根退休研究中心。
    • 手柄：RePEc:mrr:论文：wp197
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    8. 约翰·贝利·琼斯和岳丽，2023年。"死亡率异质的社会保障改革,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第48卷，第320-344页，4月。
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    1. Shinichi Nishiyama和Kent Smetters，2006年。"社会保障私有化与收入-生活相关,"工作文件wp140，密歇根大学密歇根退休研究中心。
    2. 西山信一和肯特·斯梅特尔斯，2007年。"社会保障私有化是否能提高效率？,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第122卷（4），第1677-1719页。
    3. Hans Fehr&Sabine Jokisch&Laurence J Kotlikoff，2006年。"中国会吃我们的午餐还是带我们去吃晚饭？模拟美国、欧盟、日本和中国的过渡路径,"澳大利亚皇家银行年度会议量（停刊），摘自：Christopher Kent、Anna Park和Daniel Rees（编辑），《人口与金融市场》，澳大利亚储备银行。
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    9. 卡萨里科（Casarico）、亚历山德拉（Alessandra）和德维拉诺娃（Devillanova），卡罗（Carlo），2008年。"资本技能互补性与社会保障改革的再分配效应,"公共经济学杂志爱思唯尔，第92卷（3-4），第672-683页，4月。
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      • 朱莉娅·林恩·科罗拉多（Julia Lynn Coronado）、唐·富勒顿（Don Fullerton）和托马斯·格拉斯（Thomas Glass），2000年。"社会保障的进步性,"NBER工作文件7520，国家经济研究局。
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      • 贾加迪什·戈哈勒（Jagadeesh Gokhale）和劳伦斯·J·科特利科夫（Laurence J.Kotlikoff）以及阿列克西·斯鲁钦斯基（Alexi Sluchynsky），2002年。"这对工作有好处吗？,"NBER工作文件9096，国家经济研究局。
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