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裁员成本如何影响就业？

作者

已列出：
  • Ljungqvist，拉尔斯

    （斯德哥尔摩经济学院）

摘要

裁员成本的一般均衡分析对就业的影响喜忧参半。本文提出了起作用的经济力量，并解释了不同的结果。具体而言，我们表明，裁员成本的积极就业效应来自于减少劳动力再分配，而消极效应则来自于由于这些裁员成本和相关的劳动力分配效率低下而导致的私人工作回报减少。通过增加工人的有效谈判实力，可能会产生额外的不利就业影响。这些因素解释了为什么在搜索模型中裁员成本往往会增加就业，而在有就业彩票的模型中则相反。在匹配模型中，我们表明，就业效应在很大程度上取决于如何假设裁员成本进入谈判过程。

建议引文

  • Ljungqvist，Lars，2001年。”裁员成本如何影响就业？,"IZA讨论文件403，劳动经济研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp403
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