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候选人素质

作者

上市的：
  • 帕努·波特瓦拉

    （慕尼黑大学）

  • 塔卡洛、托马斯

    （芬兰银行）

摘要

我们分析了一个热门问题，即当选政治家的薪酬如何影响选择竞选的公民群体。为此，我们开发了一个稀疏且易于驾驭的公民代表民主模式，该模式具有能力差异、信息丰富的竞选活动和政党。我们的结果表明，初选、竞选成本和奖励之前忽略了应该在统一框架内研究的相互作用。令人惊讶的是，当竞选成本足够高时，增加奖励可能会降低候选人的平均素质。

建议引文

  • Poutvaara，Panu&Takalo，Tuomas，2004年。"候选人素质,"IZA讨论文件1195年，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp1195
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      • 斯科特·盖尔巴赫（Scott Gehlbach）、康斯坦丁·索宁（Konstantin Sonin）和叶卡捷琳娜·朱拉夫斯卡娅（Ekaterina Zhuravskaya），2010年。"商人候选人,"打印后halshs-00754432，霍尔。
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