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事前与事后机会均等

作者

已列出：
  • 马克·弗勒巴伊

    （CNRS-CERSES、巴黎笛卡尔大学、CORE（卢瓦因拉纽夫大学）和IDEP）

  • 维托·佩拉吉

    （巴里儿童大学（都灵大学））

摘要

我们研究了事后和事前机会均等观之间的差异，以及它们之间发生冲突的可能性。我们认为，事前EOp是一个潜在的陷阱，因为受事后EOp激励的人可能会认为事前EOp是同一理念的另一个自然体现。正如我们所展示的，事实并非如此。此外，我们探讨了事后/事前紧张与“补偿原则”和各种“奖励原则”之间有据可查的冲突之间的关系：我们表明，只有当人们认可EOp的事后观点时，奖励和补偿之间的紧张才存在；相反，如果事先采用机会平等的观点，它就会消失。

建议引文

  • Marc Fleurbaey和Vito Peragine，2009年。”事前与事后机会均等,"工作文件141，ECINEQ，经济不平等研究会。
    • 手柄：RePEc:inq:inqwps:ecineq2009-141
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    IDEAS上列出的参考文献

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    机会均等;事前/事后;补偿;奖励;
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