绩效薪酬：激励性薪酬方案和员工财务参与

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引文

引用人：

1. 安托万·费里（Ferey，Antoine&Haufler）、安德烈亚斯·佩罗尼（Andreas&Perroni）、卡洛（Carlo），2023年。"激励、全球化和再分配,"公共经济学杂志爱思唯尔，第224（C）卷。
   • Haufler，Andreas&Perroni，Carlo，2020年。"激励、全球化和再分配,"CAGE在线工作文件系列492，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • 安托万·费里（Ferey，Antoine&Haufler）、安德烈亚斯·佩罗尼（Andreas&Perroni）、卡洛（Carlo），2022年。"激励、全球化和再分配,"理性与竞争讨论论文系列335，CRC TRR 190合理性和竞争。
   • 安德烈亚斯·豪夫勒和卡洛·佩罗尼，2020年。"激励、全球化和再分配,"CESifo工作文件系列8450，CESifo。
   • Haufler，Andreas和Perroni，Carlo，2020年。"激励措施、全球化和再分配,"华威经济学研究论文系列（TWERPS）1282年，华威大学经济系。
2. Karsten Albk&Tine Jeppesen&Björn Christian Arleth Viinholt，2022年。"议定书：绩效工资和员工健康：系统审查,"坎贝尔系统评论John Wiley&Sons，第18卷（3），9月。
3. Cerrone Claudia和Manna Ester，2018年。"激励员工的绩效工资,"英国经济分析与政策杂志De Gruyter，第18卷（1），第1-8页，1月。
4. Brandts，Jordi&Corgnet，Brice&Hernán-González，Roberto&Ortiz，JoséMª&Solá，Carles，2021年。"看还是不看？获取信息和射击威胁的激励效应,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第189（C）卷，第672-685页。
   • Jordi Brandts&Brice Corgnet&Roberto Hernán-González&JoséM.Ortiz&Carles Solá，2018年。"看还是不看？信息获取与射击威胁的激励效应,"工作文件1023，巴塞罗那经济学院。
5. Brice Corgnet和Roberto Hernán González，2023年。"你不会后悔的：论随机激励的实践,"工作文件里昂大学里昂经济分析小组2314。
6. 科赫、西蒙和温申克，菲利普，2021年。"具有社会关注偏好的合同设计,"游戏与经济行为爱思唯尔，第130（C）卷，第591-601页。

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