作者
上市的：- 大卫·詹姆斯·戴明
- 诺姆·尤希特曼
- 阿米拉·阿布拉菲
- 克劳迪娅·戈丁。
- 劳伦斯·卡茨（Lawrence F.Katz）。
摘要
我们通过实地实验研究了雇主对中学后学位价值的看法。我们将机构的部门和选择性随机分配给虚拟简历，并在大型在线招聘板上申请商业和健康职位的实际空缺职位。我们发现，从营利性网上机构获得商业学士学位的学生比从非选修公共机构获得学位的学生少22%。在卫生工作的申请中，我们发现，除非工作需要外部质量指标，如职业许可证，否则盈利性证书收到的回扣较少。
建议引用
戴明、大卫·詹姆斯和尤希特曼、诺姆和阿布拉菲、阿米拉和戈尔丁、克劳迪娅·D和卡茨、劳伦斯·F，2016年。"高等学历证书在劳动力市场中的价值：一项实验研究,"学术文章30367409，哈佛大学经济系。手柄：RePEc:hrv:faseco:30367409
有关此项目的更多信息
- I21号机组-健康、教育和福利——教育——教育分析
- J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本；技能；职业选择；劳动生产率
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