作者
上市的：- 琳达·巴布科克
- 威廉·康登
- 劳伦斯·卡茨（Lawrence F.Katz）。
- 森德希尔·穆莱纳坦
摘要
劳动力市场政策的成败至少部分取决于它们对行为反应的反映或解释。行为经济学的观点允许对行为的标准经济假设产生现实偏差，对劳动力市场政策的设计和运作产生影响。我们回顾了行为经济学的主要含义，这些含义与拖延、处理复杂性的困难以及对选定劳动力市场政策设计的潜在偏见劳动力市场期望有关，包括失业补偿、就业服务和求职援助以及就业培训。
建议引用
Babcock，Linda&Congdon，William J&Katz，Lawrence F.&Mullainathan，Sendhil，2012年。"行为经济学与劳动力市场政策注释,"学术文章11870387，哈佛大学经济系。手柄：RePEc:hrv:faseco公司：11870387
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此项目的其他版本：
- Linda Babcock、William Congdon、Lawrence Katz和Sendhil Mullainathan，2012年。"行为经济学与劳动力市场政策注释,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第1卷（1），第1-14页，12月。
有关此项目的更多信息
- D03（D03）-微观经济学——总论——行为微观经济学：基本原理
- D04（数字04）-微观经济学——总论——微观经济政策：制定；实施；评价
- J08型-劳动与人口经济学——总论——劳动经济学政策
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