IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/hit/piecis/514.html
  我的参考书目  保存此纸张

什么决定了工作时间你和谁一起工作或在哪里工作?

作者

上市的:
  • 黑田佐彦
  • Isamu山本

摘要

通过使用一个独特的数据集,对从日本调到同一家全球公司的欧洲分支机构的管理层员工进行研究,我们考察了当一名员工从长时间工作的国家调到相对短时间的国家时,工作时间会发生什么变化。即使在控制了商业周期、未观察到的个人异质性、工作特征和工作时间规定后,我们发现日本员工调到欧洲后的工作时间显著下降,这是由于当地雇佣员工的工作行为影响所致。我们还发现,工作时间的减少在很大程度上取决于工人与当地同龄人的互动程度。

建议引用

  • 黑田东彦(Kuroda)、佐智子(Sachiko)和山本(Yamamoto),Isamu,2011年。"什么决定了工作时间你和谁一起工作或在哪里工作?,"PIE/CIS讨论文件514,一桥大学经济研究所代际研究中心。
  • 手柄:RePEc:hit:piecis:514
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://hermes-ir.lib.hit-u.ac.jp/hermes/ir/re/18983/pie_dp514.pdf
    下载限制:
    ---><---

    此项目的其他版本:

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. Kohei Daido和Ken Tabata,2013年。"关于工作时间、工作生活平衡和生育选择的社会规范,"讨论论文系列108,关西学院经济学院,2013年9月修订。
    2. Sachiko Kuroda和Isamu Yamamoto,2013年。"同事是否影响工作时间的确定?基于欧洲全球日本公司独特员工数据的证据,"劳动研究杂志,施普林格,第34卷(3),第359-388页,9月。

    有关此项目的更多信息

    JEL公司分类:

    • J22型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——时间分配与劳动力供给
    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本;技能;职业选择;劳动生产率

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:hit:piecis:514。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:一桥大学图书馆数字资源部(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/cihitjp.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    想法是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。