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裁员会对留住的员工造成损失吗？利用日本微观数据分析经济衰退期间增加的工作时间

作者

上市的：
  • 根达，宇治
  • 黑田佐彦
  • 苏伊奇·奥塔

摘要

本文利用劳动力调查的官方家庭微观数据，研究了20世纪90年代末至21世纪初经济衰退期间日本正规男性雇员工作时间的增长。本文最重要的发现是，公司男性正式员工的工作时间往往更长，其中（1）存在重大的就业调整，（2）非正式员工的比例大幅增加，（3）正式工资差异很大。研究结果表明，维持内部组织和从传统就业制度过渡所需的大量固定职责的存在是日本经济衰退期间工作时间增加的主要原因。

建议引用

  • Genda、Yuji和Kuroda、Sachiko和Ohta、Souichi，2011年。"裁员会对留住的员工造成损失吗？利用日本微观数据分析经济衰退期间增加的工作时间,"PIE/CIS讨论文件510，一桥大学经济研究所代际研究中心。
    • 手柄：RePEc:hit:piecis:510
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Genda、Yuji和Kuroda、Sachiko和Ohta、Souichi，2015年。"裁员会对留住的员工造成损失吗？21世纪初日本工作时间增加的分析,"日本和国际经济杂志，爱思唯尔，第36卷（C），第1-24页。
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