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高增长公司的经济贡献:定义重要吗?

作者

上市的:
  • 斯文·奥洛夫·达恩费尔德

    (比率研究所和达拉纳大学)

  • 尼古拉斯·埃勒特

    (比率研究所)

  • 丹·约翰逊

    (比率研究所)

摘要

此前的研究从销售或就业的角度定义了高增长公司,并分析了它们对就业增长的贡献。我们通过就业和销售来定义HGF,并增加了附加值和生产率的定义。我们研究了HGF对就业增长、经济增长、生产率增长和销售增长的贡献。所有HGF都对经济增长做出了不成比例的巨大积极贡献,大多数HGF还对就业、生产力和销售额的增长做出了巨大的积极贡献。尽管不同定义的HGF通常不是同一家公司,但无论定义如何,年轻公司更有可能成为HGF。

建议引用

  • Daunfeldt,Sven-Olov&Elert,Niklas&Johansson,Dan,2010年。"高增长公司的经济贡献:定义重要吗?,"比率工作文件151,比率研究所。
  • 手柄:RePEc:hhs:ratioi:0151
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      • 弗雷德里克·德尔马(Frédéric Delmar)、约翰·威克伦德(Johan Wiklund)和佩尔·戴维森(Per Davidsson),2006年。"创业与企业成长,"打印后哈尔-02298077,哈尔。
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    1. Sven-Olov Daunfeldt、Niklas Elert和Dan Johansson,2014年。"高增长企业的经济贡献:政策含义是否取决于增长指标的选择?,"工业、竞争与贸易杂志,施普林格,第14卷(3),第337-365页,9月。
    2. AgustíSegarra&Mercedes Teruel,2014年。"高增长企业与创新:对西班牙企业的实证分析,"小企业经济学施普林格,第43卷(4),第805-821页,12月。
    3. Magnus Henrekson和Dan Johansson,2010年。"瞪羚作为就业机会创造者:一项调查和证据解释,"小企业经济学,施普林格,第35卷(2),第227-244页,9月。
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    11. 科德、亚历克斯和达恩费尔德、斯文·奥洛夫和约翰逊、丹和温伯格、卡尔,2011年。"高增长公司雇佣谁,他们雇佣谁?,"比率工作文件169,比率研究所。
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    13. 斯特凡诺·比安奇尼(Stefano Bianchini)、朱利奥·波塔齐(Giulio Bottazzi)和费德里科·塔马尼(Federico Tamagni),2017年。"企业持续高速增长的特征是什么?,"小企业经济学《施普林格》,第48卷(3),第633-656页,3月。
    14. 斯特凡诺·比安奇尼(Stefano Bianchini)、朱利奥·波塔齐(Giulio Bottazzi)和费德里科·塔马尼(Federico Tamagni),2017年。"企业持续高速增长的特征是什么?,"小企业经济学《施普林格》,第48卷(3),第633-656页,3月。
      • 斯特凡诺·比安奇尼(Stefano Bianchini)、朱利奥·波塔齐(Giulio Bottazzi)和费德里科·塔马尼(Federico Tamagni),2014年。"是什么决定了企业持续的高增长?,"LEM论文系列2014年11月,意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室(LEM)。
    15. Alex Coad&Werner Hölzl,2012年。"企业成长:实证分析,",作者:Michael Dietrich&Jackie Krafft(编辑),企业经济学和理论手册,第24章,爱德华·埃尔加出版社。
    16. Deschryvere,Matthias,2008年。"芬兰高增长公司与就业创造,"讨论文件1144年,芬兰经济研究所。
    17. Sven-Olov Daunfeldt、Niklas Elert和Dan Johansson,2016年。"高增长公司在高科技行业中的比例是否过高?,"工业和企业变革,牛津大学出版社和国际商会协会,第25卷(1),第1-21页。
    18. 阿古斯蒂的塞加拉·布拉斯科(Segarra Blasco),1958年——梅赛德斯的特鲁尔(Teruel),2014年。"高增长企业与创新:对西班牙企业的实证分析,"工作文件2072/228402,弗吉尼亚大学经济系。
    19. Eva Erhardt,2017年。"谁会持续创造就业机会?绝对高增长公司与相对高增长公司,"MPRA纸79307,德国慕尼黑大学图书馆。
    20. Jun Du和Yama Temouri,2015年。"高增长公司与生产率:来自英国的证据,"小企业经济学,施普林格,第44卷(1),第123-143页,1月。

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