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公司真的与员工分享租金吗？

作者

上市的：
  • 大卫·马戈利斯

    （CREST-经济与统计中心-ENSAI-国家统计与信息分析学院[Bruz]-X-埃科尔理工大学-ENSAE巴黎-埃科尔国家统计与经济管理局-CNRS-IZA国家科学研究中心-劳工研究所，团队-微观经济与宏观经济的理论与应用-UP1-巴黎大学-巴黎圣母大学-CNRS-国家科学研究中心）

  • 凯尔·G·萨尔瓦多

    （NHH-挪威经济与商业管理学院，经济系-挪威经济和商业管理学院）

摘要

我们使用来自法国和挪威的匹配公司-员工面板数据，考虑观察到的等效替代方案，以替代企业以更高工资的形式与员工分享产品市场租金的假设。在记录了主要的程式化事实之后，我们发现，无论是主要的统计解释（残差中的群体效应和测量误差）还是部门冲击似乎都无法对观察到的相关性负责。统计经济学解释（利润的内生性，个体生产特征方面的忽略变量偏差）稍显成功，因为工具化将法国的显著性水平降低至89%（通过增加估计的标准误差）。最完整的模型，在时不变的公司薪酬政策和时不变的个人特征方面均存在未观察到的异质性，工具变量以及对工人观察和部门冲击的一整套控制使得该系数对法国来说微不足道，并削弱了其对挪威和法国流动性更强的劳动力的重要性，尽管这也可能是由于自由度不足。

建议引用

  • David Margolis和Kjell G.Salvanes，2001年。"公司真的与员工分享租金吗？,"打印后哈尔什-00369141，HAL。
    • 手柄：RePEc:hal:日志：halshs-00369141
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