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测试Mincer工资方程的规格

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上市的：
  • 克里斯蒂安·贝尔齐尔

    （GATE-经济分析小组-UL2-卢米埃大学-里昂2-ENS LSH-胡曼高等师范学院-CNRS-国家科学研究中心）

摘要

使用来自NLSY的面板数据，我对I）一个简化的从一个年级到下一个年级的过渡动态模型进行了联合估计，该模型具有观察到的和未观察到的异质性，以及ii）著名的Mincerian工资方程的灵活版本，该方程具有技能异质性、学校非线性、，学校教育和经验的影响与异方差性之间的不可分割性（在对未观察到的技能进行限制后）。该模型拒绝了经验文献中常见的所有令人信服的假设。特别是，即使以未观察到的和观察到的技能为条件，对数工资回归也是高度凸的。当非线性被忽略时，技能异质性也被过高估计。在技能异质性条件下，学校教育对工资增长具有积极影响。

建议引用

  • Christian Belzil，2006年。"测试Mincer工资方程的规格,"打印后哈尔什-00142542，哈尔。
    • 手柄：RePEc:hal:日志：halshs-00142542
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    1. 克里斯蒂安·贝尔齐尔，2007年。"结构动力学模型中的重返学校教育：一项调查,"欧洲经济评论爱思唯尔，第51（5）卷，第1059-1105页，7月。
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    1. 克里斯蒂安·贝尔齐尔，2007年。"结构动力学模型中的重返学校教育：一项调查,"欧洲经济评论爱思唯尔，第51（5）卷，第1059-1105页，7月。
    2. Belzil，Christian&Hansen，Jorgen，2007年。"相关随机系数工资回归模型的结构分析,"计量经济学杂志爱思唯尔，第140（2）卷，第827-848页，10月。
    3. Belzil，Christian&Hansen，Jorgen，2007年。"相关随机系数工资回归模型的结构分析,"计量经济学杂志爱思唯尔，第140（2）卷，第827-848页，10月。
    4. Belzil，Christian&Hansen，Jörgen，2005年。"相关随机系数工资回归模型的结构分析及其在OLS-IV难题中的应用,"IZA讨论文件1585年，劳动经济学研究所（IZA）。
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    20. 詹姆斯·赫克曼（James J.Heckman），2008年。"评价估计的基本原理及其在匹配中的应用,"经济与统计年鉴《基因》，第91-92期，第9-73页。

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    关键词

    异质性;Mincer回归;随机系数模型;回归经验;教育回报;
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