作者
摘要
本文提出了一种评估劳动力市场结构的新方法。劳动力市场结构是指根据劳动合同的性质（永久或临时）和失业持续时间（短期或长期），将劳动力分配到不同类别的就业和失业人员中。比较是根据代表性工人在劳动力市场取得更好结果的可能性进行的。这个想法对应于平衡价值概念在这个环境中的应用（Herrero和Villar，2018年）。我们提供了两个应用程序来说明该评估协议的工作，这两个应用都比较了2007年和2017年之间劳动力市场结构的演变。第一个申请涉及经合组织国家，第二个申请涉及西班牙劳动力市场的不同年龄组。
建议引用
卡门·埃雷罗和安东尼奥·维拉尔，2019年。"危机对劳动力市场的影响：一种新的评价,"工作文件-经济学wp2019_27.rdf，费伦泽大学，《经济与投资》科学学士。手柄：RePEc:frz:wppaper:wp2019_27.rdf
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:frz:wppaper:wp2019_27.rdf。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关本项目的技术问题，或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Giorgio Ricchiuti（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/defrit.html.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
