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人力资本分散与创新激励

作者

上市的：
  • 毛里齐奥·伊阿科佩塔

    （经济合作观察站）

摘要

改变个人人力资本分配的政策是否会影响经济的创新能力？为了回答这个问题，我扩展了Romer（1990）的增长模型，以考虑个体的异质性。我发现发明的价值平等上升。如果技能和人才分布均匀，发明就会在生产中得到更广泛的应用，用户愿意出价更高。因此，更多的平等与发明行业中就业人口的更大份额相关。然而，平等社会的发明家不如不平等社会的发明者有创造力。因此，出现了与不平等和创新率相关的倒U曲线，表明偏离极端形式的平等或不平等正在促进增长。我讨论了与分析的主要含义相一致的证据，即市场规模和发明人数量受到不平等的负面影响。最后，一项校准工作表明，近几十年来，美国一直处于不平衡增长曲线的上升部分。

建议引用

  • Maurizio Iacopetta，2010年。"人力资本分散与创新激励,"OFCE文件2010年3月2日，法国经济合作观察（OFCE）。
    • 手柄：RePEc:fce:doctra:1032
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    • O15号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——经济发展——经济发展：人力资源；人类发展；收入分配；迁移
    • 第31页-经济发展、创新、技术变革与增长——创新；研究与开发；技术变革；知识产权---创新与发明：过程与激励
    • O41号机组-经济发展、创新、技术变革和增长——经济增长和总生产率——一、二和多部门增长模型
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    • 第24页-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本；技能；职业选择；劳动生产率

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