作者
摘要
本文研究了地区金融机构为企业管理者提供的教育项目。研究表明,中小型企业的管理人员和所有者在获得当前职位之前既没有足够的经验,也没有接受过培训。因此,必须在小企业之间建立更紧密关系的社区银行应为其提供相关培训计划。然而,此类计划的有效性尚未在日本得到验证。我用一份问卷对金泽新金银行(Kinazawa Shinkin Bank)为企业家和经理举办的研讨会进行了评估。本次调查的主要结果如下。首先,该项目对人力资源管理维度有显著的积极影响。其次,企业往往有中期管理计划。最后,参与者的目标是通过扩大市场或新项目来发展业务。这些结果表明,社区银行为管理人员和企业家开展的培训计划可以提高就业质量,促进农村经济中小型企业的可持续性和增长。
建议引用
KITANO Yuji,2017年。"社区银行管理人员教育项目的影响:金泽新金银行(日本)项目案例,"讨论文件(日语)17056,经济、贸易和工业研究所(RIETI)。手柄:RePEc:eti:rdpsjp:17056
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