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亲社会偏好与工作自我选择：来自南非护士的证据

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上市的：
  • 米勒内·拉加德
  • 杜安·布劳

摘要

尽管越来越多的经济工作关注亲社会动机的作用，以解释公共或非营利部门工作的自我选择，特别是在提供社会服务方面，但在决定在农村和偏远地区任职时，亲社会偏好的作用却没有得到重视。然而，有理由相信，这种选择涉及一定程度的自我牺牲，特别是在发展中国家，农村地区通常将地理环境恶劣、贫困程度高、教育机会低、获得基本服务的机会有限和职业机会较差结合在一起。另一方面，由于农村地区合格工作人员短缺的情况更为严重，因此卫生工作者的存在带来的回报以及给民众带来的好处可能会更高。本文使用南非护士纵向研究的数据，通过将亲社会偏好的实验测量与揭示的偏好结果联系起来，验证了这一假设。根据研究参与者在基线时进行的独裁者游戏中的捐赠，构建了三种亲社会偏好测量方法。超过97%的初始样本在三年后观察到了工作选择。我们的研究表明，护士越专注——以他们在独裁者游戏中对病人的慷慨程度来衡量——他们就越有可能选择农村工作。这一结果对于包括各种人口控制和不同的计量经济规范来说是稳健的。这一发现有助于研究亲社会价值观在劳动力供应决策中作为内在激励因素的作用，并对在困难环境中提供社会服务具有政策意义。

建议引用

  • Lagarde，Mylène&Blaauw，Duane，2014年。"亲社会偏好与工作自我选择：来自南非护士的证据,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆，伦敦政治经济科学学院，85229。
    • 手柄：RePEc:ehl:lsero:85229
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    1. Lagarde，Mylene&Blaauw，Duane，2014年。"亲社会偏好与工作自我选择：来自南非护士的证据,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第107卷（PA），第136-152页。
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