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临时机构员工会影响工作绩效吗？

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上市的：
  • 亚历克斯·布莱森

摘要

使用具有全国代表性的工作场所数据，我们发现临时机构工作人员（TAW）的使用与英国私营部门的财务绩效呈正相关，而与每位员工的较高销售额相关性较弱。然而，TAW与每位员工的附加值无关。TAW工作场所的员工比非TAW工作地点的同等员工获得更高的工资。但TAW在员工职业中的存在与该职业中员工的工资较低有关。此外，工资条件、工作场所TAW的存在与员工的工作满意度较低和工作焦虑较高相关。这些发现与TAW对员工工作经历产生的不利影响相一致，这可能是由于劳动密集型制度的存在，而较高的工资只能部分补偿这种制度。

建议引用

  • Alex Bryson，2013年。"临时机构员工会影响工作绩效吗？,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档45610，伦敦政治经济学院，伦敦政治经济学院图书馆。
    • 手柄：RePEc:ehl:lsero:45610
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