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内生增长与地下企业的匹配模型

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上市的：
  • 盖塔诺·利西
  • 毛里齐奥·普尼奥

摘要

匹配模型将通过考虑地下部门和人力资本来解释失业和经济增长。因此，可以同时解释三个问题：（一）地下部门的持续存在，（二）地下就业和失业之间的模糊关系，以及（三）增长和失业之间。关键假设是，创业能力是异质的，技能积累决定生产力增长，求职者选择是否投资于教育。结论是，能力最差的企业家（其数量是内生的）建立地下公司，雇佣非熟练劳动力，对增长没有贡献。如果监测率足够低，地下就业可以缓解失业，但经济增长率较低。

建议引用

  • Gaetano Lisi和Maurizio Pugno，2012年。"内生增长与地下企业的匹配模型,"EERI研究论文系列EERI_RP_2012_03，布鲁塞尔经济与计量研究所（EERI）。
    • 手柄：RePEc:eei:rpaper:eeri_rp_2012_03
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

    博客提及

    由发现EconAcademics.org公司，经济研究博客聚合器：
    1. 内生增长与地下企业的匹配模型
      作者：Christian ZimmermannNEP-DGE博客2012年2月29日10:38:31

    引文

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    引用人：

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    1. Gaetano Lisi和Maurizio Pugno，2010年。"内生增长匹配模型中的地下经济,"工作文件2010年7月，卡西诺大学经济科学研究生。
    2. Gaetano Lisi和Maurizio Pugno，2010年。"创业与隐性经济：一个扩展的匹配模型,"国际经济杂志《泰勒和弗朗西斯杂志》，第24卷（4），第587-605页。
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    6. Gaetano Lisi，2010年。"意大利“失业医生”和“隐藏先生”的奇怪案例,"经济学公告《AccessEcon》，第30卷（4），第2802-2816页。
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      • 尼古拉·金奈奥利（Nicola Gennaioli）、拉斐尔·拉波塔（Rafael LaPorta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio Lopez-de-Silanes）和安德烈·什莱弗（Andrei Shleifer），“未注明日期”。"人力资本与区域发展,"工作文件19522年，哈佛大学公开学者。
      • 尼古拉·根奈奥利（Nicola Gennaioli）、拉斐尔·拉波尔塔（Rafael Laporta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio Lopez-de-Silanes）和安德烈·施莱弗（Andrei Schleifer），2011年。"人力资本与区域发展,"工作文件581，巴塞罗那经济学院。
      • 尼古拉·金奈奥利（Nicola Gennaioli）、拉斐尔·拉波塔（Rafael La Porta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio Lopez-de-Silanes）和安德烈·什莱弗（Andrei Shleifer），2011年。"人力资本与区域发展,"NBER工作文件17158，国家经济研究局。
      • 尼古拉·根奈奥利（Nicola Gennaioli）、拉斐尔·拉波尔塔（Rafael Laporta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio López-de-Silanes）和安德烈·施莱弗（Andrei Schleifer），2011年。"人力资本与区域发展,"经济学工作论文1286，蓬佩法布拉大学经济与商业系，2012年7月修订。
    19. Gaetano Lisi，2010年。"意大利的职业不复存在：un'analisi地区小组[意大利的地下就业和失业：小组分析],"MPRA纸22508，德国慕尼黑大学图书馆。
    20. Jones，Larry E.和Manuelli，Rodolfo E.，1997年。"增长的来源,"经济动力学与控制杂志爱思唯尔，第21卷（1），第75-114页，1月。

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    匹配模型;内生增长;地下经济;创业精神;失业。;
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    • E26系列-宏观经济学和货币经济学--消费、储蓄、生产、就业和投资--非正规经济；地下经济
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    • 2006年-产业组织--企业目标、组织和行为--创业

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