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西非回返移民：特征与劳动力市场绩效

作者

上市的：
  • 菲利普·德维耶

    （里尔第二大学，DIAL）

  • 弗洛里·古伯特

    （DIAL，IRD，巴黎）

  • 安妮·索菲·罗伯利亚德

    （DIAL，IRD，巴黎）

摘要

移民在国外的经历是否为工薪阶层提供了收入溢价和/或为企业家提供了生产力优势？就收入而言，我们发现，海外经验导致从经合组织国家回国的移民的工资大幅上涨，而其他回国移民的工资则没有大幅上涨。经合组织国家过去的移民也为回国后成为企业家的回返者带来了生产优势。然而，回返移民在西非经货联国家人口中所占比例很低，这表明回返移民作为发展动力的有效性只是中等。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引用

  • Philippe De Vreyer、Flore Gubert和Anne-Sophie Robilliard，2009年。"西非回返移民：特征与劳动力市场绩效,"工作文件DT/2009/06，DIAL（发展、机构和监测）。
    • 手柄：RePEc:直径：wpaper:dt200906
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    IDEAS上列出的参考文献

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      • 斯塔克（Stark）、奥德（Oded）和赫尔曼斯坦（Helmenstein）、克里斯蒂安（Christian）和普斯卡韦茨（Prskawetz），亚历克夏（Alexia），1997年。"人才流失带来的人才增长,"经济学系列45，高等研究所。
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