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劳动力跨部门流动和财政转移不完善

作者

上市的：
  • 奥利维尔·卡迪

    （旅游大学、LEO（CNRS UMR 7322）和巴黎大学2 CRED）

  • 彼得·克莱斯

    （布鲁塞尔大学经济社会学院）

  • 罗曼·RESTOUT

    （洛林大学、BETA和卢浮宫天主教大学、经济与社会研究所（IRES））

摘要

本文研究了政府支出冲击对相对部门规模的影响，并对比了各国的影响。利用1970-2007年间16个经合组织国家组成的小组，我们的VAR证据表明，政府消费的增加i）增加了非贸易品在劳动力和实际GDP中的份额，并降低了贸易品的份额，ii）导致非贸易工资相对于贸易工资的显著增加。虽然第一项发现表明，非贸易部门在政府支出冲击中表现得更为强烈，并经历了劳动力流入，从而增加了其相对规模，但第二项发现表明劳动力流动成本的存在阻碍了部门间的工资均衡。关于跨国差异，我们从实证上发现，部门产出份额的影响响应幅度与部门间劳动力流动程度之间存在正相关关系。为了说明我们的证据，我们开发了一个新古典主义模型的开放经济版本，包括可交易和不可交易。我们的定量分析表明，只要我们考虑到劳动力跨部门重新分配的困难以及资本积累的调整成本，该模型在复制部门产出份额对财政冲击的反应方面是成功的。最后，根据具体国家的数据对模型进行校准，我们能够在劳动力流动程度和部门产出份额的响应之间生成一个与数据中相似的跨国关系。

建议引用

  • Olivier CARDI&Peter CLAEYS&Romain RESTOUT，2017年。"劳动力跨部门流动和财政转移不完善,"LIDAM讨论文件IRES2017015，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
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    • 2011财年-国际经济贸易新古典贸易模型
    • 41层-国际经济学——国际贸易和金融的宏观经济学——开放经济宏观经济学
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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