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全球化背景下的人才外流——基于派遣国视角的一般均衡分析

作者

上市的：
  • 卢卡·马奇奥里

    （卢汶天主教大学、经济与社会研究所（IRES）和卢森堡大学法律、经济与金融学院）

  • I-Ling SHEN公司

    （卢汶天主教大学、经济与社会研究所、日内瓦大学、计量经济系和劳工研究所）

  • 弗雷德里克·多奎尔

    （卢汶天主教大学，经济与社会研究所（IRES），比利时国家科学研究基金会和劳动研究所（IZA））

摘要

该论文评估了人才外流对发展中经济体的全球影响，并量化了各种静态和动态影响的相对大小。通过构建一个以世代重叠动态为特征并根据实际数据进行校准的统一通用框架，本研究纳入了人才外流的许多直接影响，其相互作用以及其他间接影响是内生和动态生成的。我们的研究结果表明，人才外流对居民人力资本的短期影响至关重要，因为它不仅决定了国内生产可用的熟练工人数量，而且还影响了派遣经济体的创新能力或采用现代技术的能力。后一种影响发挥着重要作用，尤其是在全球化经济中，资本投资是在生产效率更高的地方进行的。因此，尽管有一些经验证明的积极反馈效应，但那些技术移民率高的国家是人才外流最坦率的受害者，因为他们最不可能从“人才增益”效应中受益，因此他们的常驻人力资本下降。

建议引用

  • 卢卡·马奇奥里（Luca MARCHIORI）、I-Ling SHEN和弗雷德里克·多奎尔（Frederic DOCKIER），2009年。"全球化背景下的人才外流——基于派遣国视角的一般均衡分析,"LIDAM讨论文件IRES2009013年，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
    • 手柄：RePEc:ctl:louvir:2009013
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    引用人：

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    关键词

    人才流失;资本流动;发展;人力资本;汇款;
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    • O15号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——经济发展——经济发展：人力资源；人类发展；收入分配；迁移

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