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资本技能互补与社会保障改革的再分配效应

作者

上市的：
  • 亚历山德拉·卡萨里科
  • 卡罗·德维拉诺娃

摘要

本文分析了在一个具有异质主体、人力资本投资和资本技能互补的经济体中，改革“按劳付费”养老金制度的一般均衡含义。它表明，长期增加资金会带来更高的物质资本和人力资本，从而提高产出，但也会带来更大的工资和收入不平等。后者会影响对剩余“按劳付费”组成部分再分配程度的偏好：尽管再分配在新的稳定状态下可能发挥更大的作用，但我们发现，对于更大的群体来说，更倾向于更低的再分配。

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  • 卡萨里科（Casarico）、亚历山德拉（Alessandra）和德维拉诺娃（Devillanova），卡罗（Carlo），2003年。"资本技能互补与社会保障改革的再分配效应,"CEPR讨论文件3773，C.E.P.R.讨论文件。
    • 手柄：RePEc:cpr:ceprdp:3773
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    关键词

    资本技能互补;代际和代际再分配;Pay-as-you-go公司;资金充足;
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    • H55型-公共经济学--国家政府支出及相关政策--社会保障和公共养老金
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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