作者
上市的：- 费利克斯·冯·梅耶林克
（苏黎世大学）
- 乔纳斯·罗默
（圣加仑大学）
- 马库斯·施密德
（圣加仑大学；瑞士金融学院；ECGI）
摘要
本文分析了CEO被迫离职对外部董事的声誉影响。与强制CEO更替相关的董事在随后的重新选举中，相对于非离职相关的董事，被拒投票数大幅持续增加。声誉损失更大的原因是，更替可能会扰乱公司管理层，董事倾向于CEO，以及负有委员会责任的董事监督CEO。我们的结果表明，首席执行官的平均强制更替表明董事会一级的治理失败，股东依靠显著行动来更新他们对董事隐藏品质的信念。
建议引用
Felix von Meyerinck&Jonas Romer&Markus Schmid，2023年。"首席执行官营业额和董事声誉,"瑞士金融研究所研究论文系列23-87，瑞士金融学院。手柄：RePEc:chf:rpseri:rp2387
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