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经合组织名义工资刚性下降

作者

上市的：
  • 斯坦纳·霍尔顿
  • 弗雷德里克·沃尔夫斯伯格

摘要

最近的微观研究记录了许多经合组织国家工作人员的名义工资刚性（DNWR）普遍下降，但对总变量的影响仍有争议。利用小时名义工资数据，我们探讨了1973-1999年期间19个经合组织国家在行业层面存在的工资DNWR。基于一种新的方法，我们拒绝了无DNWR的假设。由于DNWR而阻止的工资削减比例随着时间的推移而下降，从20世纪70年代的61%下降到20世纪90年代末的16%，但受DNWR影响的行业数量有所增加。失业率低、工会密度高、就业保护立法严格时，DNWR更为普遍。

建议引用

  • Steinar Holden和Fredrik Wulfsberg，2007年。"经合组织名义工资刚性下降,"CESifo工作文件系列2009年，CESifo。
    • 手柄：RePEc:ces:ceswps:02009年
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Steinar Holden和Fredrik Wulfsberg，2004年。"欧洲名义工资刚性下降,"工作文件2004年5月，挪威银行。
    2. Holden，Steinar&Wulfsberg，Fredrik，2009年。"工资刚性、制度与通货膨胀,"备忘录2009年3月，奥斯陆大学经济学系。
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    20. 扬·巴贝克（Jan Babeck）、菲利普·杜·卡朱（Philip Du Caju）、塞奥多拉·科斯马（Theodora Kosma）、玛蒂娜·劳利斯（Martina Lawless）、朱利安·梅西纳（Julián Messina）和泰里·罗伊姆（Tairi Róóm），2010年。"名义工资和实际工资刚性下降：来自欧洲公司的调查证据,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第112（4）卷，第884-910页，12月。

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