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自动化恐惧的影响

作者

上市的：
  • M.戈林。
  • C.劳赫。

摘要

在本文中，我们建立了工人因自动化而失去工作的感知概率对再分配偏好和加入工会意愿的因果影响。在一个具有代表性的美国劳动力样本中，我们引出了人们对被机器人或人工智能夺去工作的恐惧感。我们记录了对自动化的恐惧与加入工会的意愿、再培训和职业转换、对高税收的偏好、更高的政府施舍、民粹主义态度和投票意愿之间的密切关系。然后，我们展示了提供有关失业概率的信息对首选税收水平和施舍的因果影响。相比之下，我们的信息处理不会影响员工通过再培训或转行进行自我保险的意愿，但它会增加员工自我报告加入工会寻求更多工作保护的可能性。治疗效果主要是由工人决定的，他们被告知失业概率比他们想象的要大。

建议引用

  • Golin，M.和Rauh，C.，2022年。"自动化恐惧的影响,"詹威研究所工作文件2229，剑桥大学经济学院。
    • 手柄：RePEc:cam:camjip:2229
    注：cr542
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    引文

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    引用人：

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