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体育人才招标

作者

上市的:
  • 罗伯托·布尔盖特
  • 约瑟夫·萨科维奇

摘要

我们为联盟运动中的运动员市场提供了一种现实而新颖的微观结构。在我们的交易机制中,俱乐部竞标单个球员,将未被聘用的球员可能为比赛发挥的作用内在化。对于非弹性人才供应,我们的(赌注最小化)均衡支持了Rottenberg(1956)和Fort and Quirk(1995)的科斯结果:人才分配独立于初始“所有权”和收入分享安排。当人才供应有弹性时,收入分享会减少雇佣的人才总量。当人才竞争导致过度招聘人才时,这种对人才水平的负面影响可能是提高效率。在文献中,我们第一次使用新制定的统一俱乐部目标进行了整个分析,该目标包括金钱和非金钱利益。

建议引用

  • 罗伯托·布尔盖特和József Sákovics,2016年。"体育人才招标,"工作文件902年,巴塞罗那经济学院。
  • 手柄:RePEc:bge:wpaper:902
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    • 罗伯托·布尔盖特和József Sákovics,2019年。"竞标体育人才,"经济调查《西方经济协会国际》,第57卷(1),第85-102页,1月。

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    引用人:

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    3. 博格特、罗伯托和萨科维奇,约瑟夫,2019年。"垄断中的个性化价格和不确定性,"国际产业组织杂志《爱思唯尔》,第67卷(C)。
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    5. 保罗·马登,2019年。"具有广播收入的北美基本体育联盟模式中的集体谈判,"体育经济学杂志第20(8)卷,第1088-1118页,12月。

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    1. Roberto Burguet&Jozsef Sakovics,2016年。"致出价最高者:体育联盟人才市场,"爱丁堡经济学院讨论论文系列275,爱丁堡大学爱丁堡经济学院。
    2. 马库斯·朗(Markus LANG)、亚历山大·拉塔基(Alexander RATHKE)和马克·伦克尔(Marco RUNKEL),2010年。"国家体育联盟中外国人规则的经济后果,"地区与发展,《地区与发展》,LEAD,南部土伦大学,第31卷,第47-64页。
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    6. 瓦迪米尔·安德列夫,2009年。"英国体育协会(Equilibre compétif et containte budge taire dans une ligue de sport professionnel),"经济评论,科学出版社,第60卷(3),第591-633页。
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    13. Helmut Ditel&Tobias Duschl&Markus Lang,2010年。"Gehaltsobergrenzen und Luxussteuern:曼沙夫斯波特教授,"工作文件0136,苏黎世大学战略与商业经济研究所(ISU)。
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    15. Oliver Gürtler&Markus Lang&Tim Pawlowski,2015年。"关于国家队球员的释放,"体育经济学杂志,第16(7)卷,第695-713页,10月。
    16. Ditel Helmut M&Lang Markus&Rathke Alexander,2009年。"职业团体运动薪酬上限对社会福利的影响,"英国经济分析与政策杂志De Gruyter,第9卷(1),第1-23页,4月。
    17. Steven Salaga、Alan Ostfield和Jason Winfree,2014年。"利用体育联盟中的异质投资实现收入共享:共享媒体,而非体育场,"产业组织审查,施普林格;工业组织协会,第45卷(1),第1-19页,8月。
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