报告NEP-LMA-2024-04-29
这是的存档NEP-LMA公司,一份关于劳动力市场领域新工作文件的报告——供应、需求和工资。约瑟夫·马尔坎德发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-LMA中的其他报告
本报告宣布了以下项目:
- Yun-taek Oh和Morris M.Kleiner,2024年。"职业许可对劳动力向退休过渡的影响,"NBER工作文件32292,国家经济研究局。
- 科瓦伦科(Kovalenko)、蒂姆(Tim)和索尔比耶(Sauerbier)、蒂莫·施若普夫(Timo&Schröpf)、贝内迪克特(Benedikt),2024年。"西德平均机构规模的下降和反弹,"讨论文件2024年11月,德意志联邦银行。
- 博特尼科娃、克塞尼亚和哈夫拉内克、托马斯和伊尔索娃、祖扎纳,2024年。"美丽与职业成功:一项荟萃分析,"EconStor预印本289435,ZBW-莱布尼茨经济信息中心。
- Mallory Avery&Andreas Leibbrandt&Joseph Vecci,2024年。"人工智能有助于还是损害性别多样性?两次技术招聘现场实验的证据,"CESifo工作文件系列10996,CESifo。
- Federica Braccioli&Paolo Ghinetti&Simone Moriconi&Costanza Naguib&Michele Pellizzari,2024年。"教育扩张、大学选择和劳动力市场成功,"工作文件2024-iFlame-02,IESEG管理学院。
- Oecd,2024年。"使特伦蒂诺的生产率增长回到正轨:与经合组织“同行”地区的比较,"经合组织地方经济和就业发展(LEED)文件2024/03,经合组织出版社。
- Doorley,Karina&Gromadzki,Jan&Lewandowski,Piotr&Tuda,Dora&Van Kerm,Philippe,2024年。"欧洲的自动化和收入不平等,"鲁尔经济论文1070,RWI-莱布尼茨大学波鸿分校莱布尼兹分校,杜伊斯堡大学多特蒙德大学。
- Lehner,Lukas&Parolin,Zachary&Wilmers,Nathan,2024年。"收入不平等下降,收入不平等上升:是什么解释了美国不和谐的不平等趋势?,"IZA讨论文件16874年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Mario Bossler&Ying Liang&Thorsten Schank,2024年。"魔鬼在细节中:德国最低工资对工作时间和小型工作的异质性影响,"论文2403.17206,arXiv.org,2024年5月修订。
- Kathryn Bonney&Cory Breaux&Catherine Buffington&Emin Dinlersoz&Lucia Foster&Nathan Goldschlag&John Haltiwanger&Zachary Kroff&Keith Savage,2024年。"实时跟踪公司对人工智能的使用:商业趋势和前景调查快照,"工作文件24-16,美国人口普查局经济研究中心。
- Rahi Abouk&John S.Earle&Johanna Catherine Maclean&Sungbin Park,2024年。"用模糊工具促进公共卫生:来自疫苗授权的证据,"NBER工作文件32286,美国国家经济研究局。
- Bronwyn H.Hall和Jacques Mairesse,2024年。"利用法国物理学家的数据探索累积优势,"NBER工作文件32285,国家经济研究局。
- 泽维尔·西雷拉(Xavier Cirera)、迭戈·科明(Diego A.Comin)和马西奥·克鲁兹(Marcio Cruz),2024年。"机构技术与任务剖析,"NBER工作文件32281,国家经济研究局。
- 戈德温·恩瓦奥比,2024年。"非洲经济中的千兆产业:框架、挑战和前景,"MPRA纸120532,德国慕尼黑大学图书馆。
- Emre Oral、Simon Rabaté和Arthur Seibold,2024年。"养老金改革的社会乘数,"CESifo工作文件系列10999,CESifo。
- Carreño Bustos,JoséGabo&Huizinga,Harry&Uras,Burak,2024年。"弹性劳动合同、固定工资和工资,"讨论文件2024-010年,蒂尔堡大学经济研究中心。
- 顺耀(Shun Yiu)、罗布(Rob Seamans)、马纳夫·拉吉(Manav Raj)和特德·刘(Ted Liu),2024年。"技术变革的战略应对:来自ChatGPT和Upwork的证据,"论文2403.15262,arXiv.org,2024年4月修订。
- Yang,Yu(Alan),2024年。"大学席位的空间配置:人力资本生产与技能型劳动力的分配,"MPRA纸120498,德国慕尼黑大学图书馆。
- Fabian Scheifele和David Popp,2024年。"不在我的后院?巴西风能和太阳能公园的当地影响,"NBER工作文件32274,国家经济研究局。
- 苏维·海库里,2024年。"1900-1950年瑞典的技能溢价,"哥德堡经济史论文40岁,哥德堡大学经济史系。
- Daniel Aaronson&Mark Borgschulte&Sunny Liu&Bhashkar Mazumder,2024年。"民权时代早期的学校教育与政治活动,"工作文件系列WP 2024-06,芝加哥联邦储备银行。
- 弗朗索瓦·科恩(François Cohen)、维克托·卡恩(Victor Kahn)和纪尧姆·沃尔德(Guillaume Wald),2024年。"从能源转型中创造就业机会:来自法国能效义务计划的证据,"工作文件2024/01,巴塞罗那经济研究所(IEB)。
- 马蒂厄·克罗泽特(Matthieu Crozet)、劳拉·赫林(Laura Hering)和桑德拉·蓬塞特(Sandra Poncet),2024年。"中国综合症有光明的一面吗?中国不断增长的出口机会和生活满意度,"打印后哈尔-04505684,哈尔。
- 朱戈,2024。"摆脱护理:长期护理保险政策和妇女就业,"MPRA纸120472,德国慕尼黑大学图书馆。