报告NEP-EDU-2007-08-18
这是的存档NEP-EDU公司,一份关于教育领域新工作文件的报告。若昂·卡洛斯·科雷亚·雷涛发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫。
NEP-EDU中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- Patrick A.Puhani和Andrea M.Weber,2007年。"弹性跟踪系统中入学年龄效应的持续性,"汉诺威经济论文(HEP)dp-370,德国汉诺威莱布尼茨大学。
- DUMAS Christelle和LAMBERT Sylvie,2007年。"教育成就和社会经济背景:塞内加尔的因果关系和机制,"研究单位工作文件0706,INRA经济应用实验室。
- Wolfram F.Richter,2007年。"有效征税人力资本——对非合格劳动力征税比对合格劳动力征税更重的双重红利,"鲁尔经济论文0012,莱茵施瓦茨大学-威斯特法斯切斯研究所,德国波鸿大学,多特蒙德大学,杜伊斯堡大学。
- 乔治·布鲁内洛&?Lorenzo Cappellari,2007年。"母校的劳动力市场效应:来自意大利的证据,"“马可·范诺”工作文件0040,“马可·范诺”经济科学研究生院。
- Daniel Millimet、Rusty Tchernis和Muna Hussain,2007年。"学校营养计划与儿童肥胖发病率,"CAEPR工作文件2007-014,印第安纳大学布卢明顿分校经济系应用经济学和政策研究中心。
- 亚历山德罗·西尼奥(Alessandro Cigno),2006年。"对性别问题采取性别中立的做法,"儿童基金会工作文件wp19_06,儿童-家庭、收入、劳动和人口经济中心-意大利。
- Wolfgang Härdle&Sigbert Klinke&Uwe Ziegenhagen,2007年。"论E-Learning在统计学中的应用,"SFB 649讨论文件SFB649DP2007-050,德国柏林洪堡大学Sonderforschungsbereich 649。
- 托尔赫·米登多夫,2007年。"队列规模和当地劳动力市场条件对欧洲人力资本积累的影响,"鲁尔经济论文0010,德国莱茵-威斯特法西斯学院,德国波鸿大学,多特蒙德大学,杜伊斯堡大学。
- Catia Batista&Pedro C.Vicente&Aitor Lacuesta,2007年。"人才流失还是人才增加?非洲成功故事的微观证据,"经济学系列工作文件343,牛津大学经济系。
- Mehmet Serkan Tosun、Claudia Williamson和Pavel Yakovlev,2007年。"人口老龄化、老年人迁移与教育支出:重新审视代际冲突,"工作文件07-003,内华达大学里诺分校经济系;内华达大学里诺分校资源经济系。