报告NEP-CSE-2021-08-30
这是的存档NEP-CSE公司,一份关于战略管理经济学领域新工作文件的报告。乔·乔斯·德·马托斯·费雷拉发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-CSE中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- 马蒂亚斯·布劳恩(Matias Braun)和路易斯·菲利佩·塞斯佩德(Luis Felipe Cespedes)以及塞巴斯蒂安·布斯托斯(Sebastian Bustos),2021年。"创新战略与经济发展,"工作文件wp522,智利大学经济系。
- 萨默斯·古普塔,2020年。"集群和合作对印度中小企业因果影响的模型选择推断,"NCAER工作文件129,国家应用经济研究理事会。
- Ouail El Kharraz和Yassine Boussenna,2021年。"大学背景下文化对知识管理与组织绩效关系的调节作用,"打印后hal-03312376,霍尔。
- Janna Alvedalen和Bo Carlsson,2021年。"创业生态系统中的规模扩大:生命科学中创业生态系统的比较研究,"创新研究论文2021/9年,隆德大学,CIRCLE-创新研究中心。
- 阿斯玛·本塔马尔(Asmaa Bentamar)、卡塞姆·泰姬陵(Kacem Taj)和奥马尔·乌拉胡(Omar Ourahou),2021年。"基于资源的方法:逆向物流环境下竞争力分析框架,"打印后哈尔-03281628,哈尔。
- Ingrid Fasshauer,2020年。"开放式创新商业模式:以法国生活实验室为例,"打印后hal-03312263,哈尔。
- Samuel Lüthi和Stefan C.Wolter,2021年。"竞争总是优势吗?竞争力程度、性别和提前终止工作合同,"CESifo工作文件系列9264,CESifo。
- 阿纳贝拉·桑托斯,2021年。"将“恢复和恢复计划”与智能专业化联系起来。葡萄牙案件,"联合研究委员会关于领土建模和分析的工作文件2021-05年,联合研究中心。
- Batiz Lazo,Bernardo和González Correa,伊格纳西奥,2021。"初创企业、性别差异与拉丁美洲金融科技革命,"MPRA纸109373,德国慕尼黑大学图书馆。
- Zouhair El Arhlabi,2021年。"通过组织变革和激励发展人力资本【资本人力资本人力资本变革组织和激励】,"打印后哈尔-03312407,哈尔。