报告NEP-CSE-2007-02-10
这是的存档NEP-CSE公司,一份关于战略管理经济学领域新工作文件的报告。若昂·何塞·德·马托斯·费雷拉发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-CSE中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- P.P.M.A.R.Heugens和N.A.Dentchev,2007年。"驯服木马:识别和缓解企业社会责任风险,"比利时根特大学经济与工商管理学院工作文件07/434,根特大学经济与工商管理学院。
- Lawrence A.Plummer,2007年。"成熟企业与进入者之间的空间动态,"倡导小企业办公室工作文件07lp,美国小企业管理局,宣传办公室。
- Cristina Simón,2007年。"人力资源管理与企业绩效关系的案例研究,"经济工作文件wp07-01,经济环境研究所。
- 克劳迪娅·奥格伦,2006年。"知识管理——知识经济中可持续竞争力的源泉,"MPRA纸1688年,德国慕尼黑大学图书馆。
- 弗雷德里克·马扎德(LEREPS-GRES)和玛丽·拉加斯(空军),2007年。"垂直分包关系战略、空中客车第一级供应商的协调,"GRES证书(2002-2009)2007-02年,《经济与社会改革集团》。
- Herciu,Mihaela&Ogrean,Claudia,2006年。"Valorificarea capitaluloui intellectual-标准pentru performanta manageriala in societea bazata pe cunoastere,"MPRA纸1635,德国慕尼黑大学图书馆,2006年9月修订。
- Mark Gehlhar&Anita Regmi&Spyro Stefanou&Barry Zoumas,2006年。"管理全球市场中的企业竞争力,"工作文件0714,克里特大学经济系。
- Herciu,Mihaela和Toma,Ramona,2006年。"竞争力、经济自由和实际汇率。罗马尼亚的证据,"MPRA纸1722年,德国慕尼黑大学图书馆。
- Andrea Bikfalvi&Christian Serarols&David Urbano&Yancy Vaillant,2007年。"加泰罗尼亚科技蹦床为新的风险创造:以赫罗纳大学为例,"工作文件2007年1月,巴塞罗那奥托诺马大学Empresa系。
- Nina Pološki Vokić和Maja Vidović,2007年。"人力资源管理是通过人力实现竞争力的重要因素——克罗地亚的案例,"EFZG工作文件系列0701,萨格勒布大学经济与商业学院。
- L.Guiso和F.Schivardi,2006年。"什么决定了创业集群?,"工作文件CRENoS2006年16月,撒丁岛卡利亚里和萨萨里大学南北经济研究中心。
- E.Cools和H.Van Den Broeck,2006年。"猎杀荷叶包:特质和认知特征能预测创业方向吗?,"比利时根特大学经济与工商管理学院工作文件427年6月,根特大学经济与工商管理学院。
- Zoltan J.Acs&Catherine Armington&Ting Zhang,2006年。"新企业在区域经济中生存的决定因素,"关于创业、增长和公共政策的论文2007-04年,马克斯·普朗克经济、创业、增长和公共政策研究所。