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一般均衡中的工会、竞争与国际贸易

在：国际贸易和劳动力市场福利、不平等和失业

作者

上市的：
  • 保罗·巴斯托斯
  • 乌多·克雷克梅尔

摘要

我们建立了一个两国、多部门的寡头垄断模型，其中工会和非工会部门在一般均衡中相互作用。该模型用于研究贸易自由化、氘化和企业进入对工会和非工会部门工资以及福利的影响。我们发现，从自给自足到自由贸易的转变增加了非工会的工资和福利，而对工会工资的影响是模糊的。我们还表明，部分氘化会导致工会和非工会部门的工资上涨，但只有当工会部门的比例足够低时，才会增加福利。最后，非工会部门的工资必然随着企业进入而增加，而工会工资和福利的反应取决于贸易制度。

建议引用

  • Paulo Bastos&Udo Kreickemier，2017年。"一般均衡中的工会、竞争与国际贸易,"世界科学图书章节，单位：国际贸易和劳动力市场福利、不平等和失业，第6章，第143-172页，世界科学出版有限公司。。
    • 手柄：RePEc:wsi:wschap:9789813224919_0006
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    1. Kreickemier，Udo&Meland，Frode，2011年。"国际贸易、工会工资溢价与一般均衡福利,"杜宾根大学商业与经济工作论文5，图宾根大学，经济和社会科学学院，商业和经济学院。
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    国际贸易;不平等;劳动力市场;失业;离岸;
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