迈克尔·马诺夫

研究成果

工作文件

1. Kevin Lang和Michael Manove，2006年。"教育与劳动力市场歧视,"波士顿大学经济系工作论文系列WP2006-008，波士顿大学经济系。
   • Kevin Lang和Michael Manove，2011年。"教育和劳动力市场歧视,"美国经济评论美国经济协会，第101（4）卷，第1467-1496页，6月。
   • Kevin Lang和Michael Manove，2006年。"教育与劳动力市场歧视,"NBER工作文件12257，国家经济研究局。
2. Gerard Llobet和Michael Manove，2006年。"网络规模和网络捕获,"波士顿大学经济系工作论文系列WP2006-007，波士顿大学经济系。
   • Gerard Llobet和Michael Manove，2006年。"网络规模和网络捕获,"工作文件wp2006_0604，CEMFI公司。
3. Kevin Lang、Michael Manove和William T.Dickens，2005年。"公布工资的劳动力市场中的种族歧视,"波士顿大学经济系经济发展研究所工作文件系列dp-145，波士顿大学经济系。
   • Kevin Lang、Michael Manove和William T.Dickens，2005年。"公布工资的劳动力市场中的种族歧视,"美国经济评论美国经济协会，第95卷（4），第1327-1340页，9月。
4. Michael Manove和Gerard Llobet，2004年。"顺序创新、网络效应与兼容性选择,"2004年会议文件721，经济动态学会。
5. 迈克尔·马诺夫和A.豪尔赫·帕迪拉和马可·帕加诺，1998年。"抵押品与项目筛选：懒惰银行的模型,"工作文件wp1998_9807，CEMFI公司。
   • Manove，M.和Padilla，A.J.和Pagano，M.，1998年。"抵押品与项目筛选：懒惰银行模型,"文件9807，金融研究中心。
   • 迈克尔·马诺夫和A.豪尔赫·帕迪拉和马可·帕加诺，1998年。"抵押品与项目筛选：懒惰银行模型,"CSEF工作文件10，意大利那不勒斯大学经济与金融研究中心（CSEF）。
   • Michael Manove和Padilla，Jorge和Pagano，Marco，2000年。"抵押品与项目筛选：懒惰银行的模型,"CEPR讨论文件2439，C.E.P.R.讨论文件。
6. Michael Manove和A.Jorge Padilla，1997年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"工作文件wp1997_9718，CEMFI公司。
   • Michael Manove和A.Jorge Padilla，1999年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"兰德经济学杂志，兰德公司，第30卷（2），第324-350页，Summer。
   • Michael Manove和Padilla，Atilano Jorge，1998年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"CEPR讨论文件1918年，C.E.P.R.讨论文件。
   • Manove，M.和Padilla，A.J.，1997年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"文件9718，金融研究中心-。
7. 马诺夫，M.，1995年。"企业家、乐观主义和竞争优势,"UFAE和IAE工作文件296.95年，安利西经济云母基金会（UAB）和安利西科学云母研究所（CSIC）。
8. Ching-to Albert Ma和Michael Manove，1991年。"与最后期限谈判和不完善的球员控制,"文件0007，波士顿大学工业研究项目。
   • Ma，Ching-To Albert&Manove，Michael，1993年。"与最后期限谈判和不完善的球员控制,"计量经济学《计量经济学协会》，第61卷（6），第1313-1339页，11月。
9. Manove，M.和Ordover，Janusz A.，1979年。"我放弃阅读本建议的权利：巴克利修正案的理论分析,"工作文件79-03，纽约大学C.V.Starr应用经济学中心。

文章

1. Kevin Lang和Michael Manove，2011年。"教育和劳动力市场歧视,"美国经济评论美国经济协会，第101（4）卷，第1467-1496页，6月。
   • Kevin Lang和Michael Manove，2006年。"教育与劳动力市场歧视,"波士顿大学经济系工作论文系列WP2006-008，波士顿大学经济系。
   • Kevin Lang和Michael Manove，2006年。"教育与劳动力市场歧视,"NBER工作文件12257，国家经济研究局。
2. Kevin Lang、Michael Manove和William T.Dickens，2005年。"公布工资的劳动力市场中的种族歧视,"美国经济评论美国经济协会，第95卷（4），第1327-1340页，9月。
   • Kevin Lang、Michael Manove和William T.Dickens，2005年。"公布工资的劳动力市场中的种族歧视,"波士顿大学经济系经济发展研究所工作文件系列dp-145，波士顿大学经济系。
3. 凯文·朗和迈克尔·马诺夫，2003年。"连续工人类型的工资公告,"经济与统计年鉴《基因》，第71-72期，第189-219页。
4. 马诺夫，迈克尔和帕迪拉，豪尔赫和帕加诺，马可，2001年。"抵押品与项目筛选：一个懒惰银行的模型,"兰德经济学杂志，兰德公司，第32卷（4），第726-744页，温特。
5. Michael Manove和A.Jorge Padilla，1999年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"兰德经济学杂志，兰德公司，第30卷（2），第324-350页，Summer。
   • Michael Manove和A.Jorge Padilla，1997年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"工作文件wp1997_9718，CEMFI公司。
   • Michael Manove和Padilla，Atilano Jorge，1998年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"CEPR讨论文件1918年，C.E.P.R.讨论文件。
   • Manove，M.和Padilla，A.J.，1997年。"乐观主义者的银行业务（保守）,"文件9718，金融研究中心-。
6. Michael Manove，1997年。"工作职责、薪酬和晋升,"经济杂志《皇家经济学会》，第107卷（440），第85-103页，1月。
7. Ma，Ching-To Albert&Manove，Michael，1993年。"与最后期限谈判和不完善的球员控制,"计量经济学《计量经济学协会》，第61卷（6），第1313-1339页，11月。
   • Ching-to Albert Ma和Michael Manove，1991年。"与最后期限谈判和不完善的球员控制,"文件0007，波士顿大学工业研究项目。
8. 迈克尔·马诺夫，1989年。"内幕交易和知情投机的危害,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第104卷（4），第823-845页。
9. 迈克尔·马诺夫，1983年。"提供商保险,"贝尔经济学杂志《兰德公司》，第14卷（2），第489-496页，秋季。
10. 迈克尔·马诺夫（Michael Manove）和马丁·L·魏茨曼（Martin L.Weitzman），1978年。"物料平衡合计,"比较经济学杂志爱思唯尔，第2卷（1），第1-11页，3月。
11. 迈克尔·马诺夫，1976年。"苏联定价、利润与技术选择,"经济研究综述《经济研究评论》，第43卷（3），第413-421页。
12. 迈克尔·马诺夫，1973年。"中央计划经济中中间产品的非价格配给,"计量经济学《计量经济学协会》，第41卷（5），第829-852页，9月。
13. Manove，Michael，1972年。"苏维埃式经济规划模型：答复,"美国经济评论，美国经济协会，第62卷（4），第689-691页，9月。
14. Michael Manove，1971年。"苏联式经济规划模型,"美国经济评论，美国经济协会，第61卷（3），第390-406页，6月。