弗兰克·利维

研究成果

工作文件

1. Frank Levy，2010年。"技术如何改变对人类技能的需求,"经合组织教育工作文件45，经合组织出版社。
2. Frank Levy和Peter Temin，2007年。"20世纪美国的不平等与制度,"NBER工作文件13106，国家经济研究局。
3. David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2001年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"NBER工作文件8337，国家经济研究局。
   • David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2003年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第118卷（4），第1279-1333页。
   • David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2003年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"诉讼程序，旧金山联邦储备银行，11月。
4. David H.Autor、Frank Levy和Richard Murnane，2000年。"楼上楼下：大型银行两层的计算机技能互补与计算机劳动力替代,"NBER工作文件7890，国家经济研究局。
5. 约翰·泰勒（John Tyler）、理查德·穆尔纳（Richard J.Murnane）和弗兰克·利维（Frank Levy），1995年。"很多大学毕业生都在高中工作吗？证据的再思考,"NBER工作文件5127，国家经济研究局。
6. 理查德·穆尔纳（Richard J.Murnane）、约翰·B·威利特（John B.Willett）和弗兰克·利维（Frank Levy），1995年。"认知技能在工资确定中的重要性与日俱增,"NBER工作文件5076，国家经济研究局。
   • Murnane，Richard J&Willett，John B&Levy，Frank，1995年。"认知技能在工资确定中的重要性与日俱增,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第77卷（2），第251-266页，5月。

文章

1. Frank Levy，2018年。"计算机与民粹主义：人工智能、就业与近期政治,"牛津经济政策评论，牛津大学出版社和牛津经济政策评论有限公司，第34卷（3），第393-417页。
2. Frank Levy和Thomas Kochan，2012年。"解决工资停滞问题,"比较经济研究Palgrave Macmillan；比较经济研究协会，第54卷（4），第739-764页，12月。
3. Kyoung‐Hee Yu和Frank Levy，2010年。"离岸专业服务：机构和专业控制,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第48卷（4），第758-783页，12月。
4. Frank Levy，2007年。"失败的承诺：,"挑战《泰勒与弗朗西斯杂志》，第50卷（6），第6-13页。
5. Frank Levy和Richard J.Murnane，2006年。"目前，中等技能的工作是最脆弱的,"CESifo论坛，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第7卷（02），第38-38页，7月。
6. David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2003年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"诉讼程序，旧金山联邦储备银行，11月。
   • David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2003年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第118卷（4），第1279-1333页。
   • David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2001年。"近期技术变革的技能内容：一项实证研究,"NBER工作文件8337，国家经济研究局。
7. 弗兰克·利维，2003年。"咆哮的九十年代：充分就业能持续吗，由Alan B.Krueger和Robert M.Solow编辑。纽约：Russell Sage基金会和世纪基金会出版社，2001年，592页，49.95美元,"政策分析与管理杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第22卷（2），第332-334页。
8. David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2002年。"楼上楼下：大型银行两层楼的电脑和技能,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第55卷（3），第432-447页，4月。
9. David H.Autor、Frank Levy和Richard J.Murnane，2002年。"楼上楼下：引入计算机技术如何改变卡博特银行两层楼的技能和薪酬,"区域审查，波士顿联邦储备银行，第12卷（问题2），第22-30页。
10. Richard J.Murnane和Levy，Frank，2001年。"基于标准的改革会促进有色人种的教育吗？,"国家税务杂志美国国家税务协会；《国家税务杂志》，第54卷（2），第401-416页，6月。
11. Frank Levy和Richard J.Murnane，1998年。"标准、信息和学生成绩需求,"经济政策审查，纽约联邦储备银行，第4卷（3月），第117-124页。
12. F.Winden&G.Nöldeke&C.Lülfesmann&F.Levy，1996年。"书评,"经济学杂志《施普林格》，第64卷（3），第325-335页，10月。
13. 莱维，弗兰克和穆尔纳，理查德J，1996年。"计算机是什么技能的补充？,"美国经济评论，美国经济协会，第86卷（2），第258-262页，5月。
14. 弗兰克·利维，1995年。"美国收入/教育差距的未来路径和后果,"经济政策审查，纽约联邦储备银行，1月发行，第35-41页。
15. Murnane，Richard J&Willett，John B&Levy，Frank，1995年。"认知技能在工资确定中的重要性与日俱增,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第77卷（2），第251-266页，5月。
    • 理查德·穆尔纳（Richard J.Murnane）、约翰·B·威利特（John B.Willett）和弗兰克·利维（Frank Levy），1995年。"认知技能在工资确定中的重要性与日俱增,"NBER工作文件5076，国家经济研究局。
16. 理查德·穆尔纳（Richard J.Murnane）和弗兰克·利维（Frank Levy），1994年。"评论：激励雇主提供的一般培训,"政策分析与管理杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第13卷（1），第75-81页。
17. 莱维，弗兰克和穆尔纳，理查德J，1992年。"美国收入水平与收入不平等：近期趋势回顾及建议解释,"经济文学杂志，美国经济协会，第30卷（3），第1333-1381页，9月。
18. 弗兰克·利维，1989年。"《真正的弱势群体》，威廉·朱利叶斯·威尔逊著。伊利诺伊州芝加哥：芝加哥大学出版社，1987年，254页，价格：19.95美元,"政策分析与管理杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第8卷（2），第341-344页。
19. 弗兰克·S·利维和理查德·C·米歇尔，1986年。"为福利工作：它能带来多大好处？,"美国经济评论，美国经济协会，第76（2）卷，第399-404页，5月。
20. 莱维、弗兰克和岛崎，戴尔和伯克，邦妮，1982年。"地方政府就业增长的来源：加利福尼亚州，1964-78年,"美国经济评论，美国经济协会，第72卷（2），第278-282页，5月。
21. 弗兰克·利维，1980年。"黑人男性就业前景的变化,"布鲁金斯经济活动报告，《经济研究计划》，布鲁金斯学会，第11卷（2），第513-538页。
22. 弗兰克·利维，1979年。"女性户主的劳动力供给或AFDC工作激励措施效果不佳,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第14卷（1），第76-97页。
23. Levy，Frank和Truman，Edwin M.，1971年。"走向权力下放的理性理论：另一种观点,"美国政治科学评论剑桥大学出版社，第65卷（1），第172-179页，3月。

章

1. Frank Levy，2017年。"评论,"NBER章节，单位：教育、技能和技术变革：对美国未来GDP增长的影响，第287-292页，美国国家经济研究局。
2. 弗兰克·利维，1989年。"美国收入和家庭收入的近期趋势,"NBER章节，单位：NBER《1989年宏观经济学年鉴》第4卷，第73-120页，美国国家经济研究局。
3. 弗兰克·利维，1985年。"战后时期的幸福、富裕和利他主义,"NBER章节，单位：横向公平、不确定性与经济健康，第7-34页，美国国家经济研究局。