劳拉·霍斯皮多

研究成果

工作文件

1. Garcia-Louzao，Jose&Hospido，Laura&Ruggieri，Alessandro，2021年。"双重体验回报,"IZA讨论文件14596，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Garcia-Louzao，Jose&Hospido，Laura&Ruggieri，Alessandro，2023年。"双重体验回报,"劳动经济学爱思唯尔，第80（C）卷。
   • 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、何塞·加西亚-卢佐（Jose Garcia-Louzao）和亚历山德罗·鲁吉尔（Alessandro Ruggier），2022年。"双重体验回报,"立陶宛银行工作文件系列102，立陶宛银行。
   • Jose Garcia-Louzao&Laura Hospido&Alessandro Ruggieri，2022年。"双重体验回报,"CESifo工作文件系列10032，CESifo。
   • Jose Garcia-Louzao&Laura Hospido&Alessandro Ruggieri，2022年。"双重体验回报,"工作文件西班牙银行2211。
2. Manuel Arellano&Stéphane Bonhomme&Micole De Vera&Laura Hospido&Siqi Wei，2021年。"收入风险不平等：来自西班牙行政记录的证据,"工作文件wp2021_2109，CEMFI公司。
   • Manuel Arellano&Stéphane Bonhomme&Micole De Vera&Laura Hospido&Siqi Wei，2022年。"收入风险不平等：来自西班牙行政记录的证据,"数量经济学《计量经济学协会》，第13卷（4），第1747-1801页，11月。
   • Manuel Arellano&Stéphane Bonhomme&Micole De Vera&Laura Hospido&Siqi Wei，2021年。"收入风险不平等：来自西班牙行政记录的证据,"工作文件2136，西班牙银行。
   • Manuel Arellano&Stéphane Bonhomme&Micole De Vera&Laura Hospido&Siqi Wei，2021年。"收入风险不平等：来自西班牙行政记录的证据,"国际单项体育联合会工作文件W21/37，财政研究所。
3. Alicia de Quinto&Laura Hospido&Carlos Sanz，2020年。"西班牙的儿童惩罚,"不定期论文2017年，西班牙银行。
4. Felix Holub和Laura Hospido和Ulrich J.Wagner，2020年。"城市空气污染与病假：来自社会保障数据的证据,"CRC TR 224系列讨论文件crctr224_2020_241，德国波恩大学和曼海姆大学。
   • Felix Holub、Laura Hospido和Ulrich J.Wagner，2020年。"城市空气污染和病假：来自社会保障数据的证据,"工作文件西班牙银行2041。
5. 劳拉·霍斯皮多和卡洛斯·桑兹，2019年。"研究评估中的性别差距：提交给经济会议的证据（2020年3月更新）,"工作文件1918年，西班牙银行，2020年3月修订。
6. Laeven，Luc&Hospido，Laura&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"CEPR讨论文件13678，C.E.P.R.讨论文件。
   • 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、吕克·拉维（Luc Laeven）和安娜·拉莫（Ana Lamo），2022年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第104（5）卷，第981-996页，12月。
   • Hospido，Laura&Laeven，Luc&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"工作文件系列2265，欧洲中央银行。
   • 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、吕克·拉维（Luc Laeven）和安娜·拉莫（Ana Lamo），2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"工作文件1915年，西班牙银行。
   • Hospido，Laura&Laeven，Luc&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"IZA讨论文件12306，劳动经济研究所（IZA）。
7. Hospido，Laura和Sanz，Carlos，2019年。"研究评估中的性别差距：提交给经济会议的证据,"IZA讨论文件12494年，劳动经济学研究所（IZA）。
   • 劳拉·霍斯皮多和卡洛斯·桑兹，2021年。"研究评估中的性别差距：提交给经济会议的证据,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第83卷（3），第590-618页，6月。
8. Olympia Bover、Laura Hospido和Ernesto Villanueva，2019年。"金融竞争力调查：2016年浪潮的描述和方法,"不定期论文1909年，西班牙银行。
9. Olympia Bover和Laura Hospido以及Ernesto Villanueva，2018年。"高中金融教育对金融知识和选择的影响：来自西班牙一项随机试验的证据,"工作文件1801年，西班牙银行。
   • Bover，Olympia&Hospido，Laura&Villanueva，Ernesto，2018年。"高中金融教育对金融知识和选择的影响：来自西班牙一项随机试验的证据,"CEPR讨论文件12632，C.E.P.R.讨论文件。
   • Bover，Olympia&Hospido，Laura&Villanueva，埃内斯托，2018。"高中金融教育对金融知识和选择的影响：来自西班牙一项随机试验的证据,"IZA讨论文件11265，劳动经济学研究所（IZA）。
10. Brindusa Anghel&Henrique Basso&Olympia Bover&JoséMaría Casado&Laura Hospido&Mario Izquierdo&Ivan a.Kataryniuk&Aitor Lacuesta&Jose Manuel Montero&Elena Vozmediano，2018年。"西班牙的收入、消费和财富不平等,"不定期论文1806年，西班牙银行。
    • Brindusa Anghel&Henrique Basso&Olympia Bover&JoséMaría Casado&Laura Hospido&Mario Izquierdo&Ivan a.Kataryniuk&Aitor Lacuesta&Jose Manuel Montero&Elena Vozmediano，2018年。"西班牙的收入、消费和财富不平等,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第9卷（4），第351-387页，11月。
11. Laura Hospido和Eva Moreno-Gablis，2015年。"大衰退中的西班牙生产率之谜,"工作文件西班牙银行1501。
    • Hospido，Laura和Moreno-Gablis，Eva，2015年。"大衰退中的西班牙生产率难题,"IZA讨论文件8891，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Hospido，Laura和Moreno-Gablis，Eva，2015年。"大衰退中的西班牙生产率难题,"CEPREMAP工作文件（Docweb）1510年，CEPREMAP。
12. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、埃内斯托·维拉努埃娃（Ernesto Villanueva）和杰玛·扎马罗（Gema Zamarro），2015年。"全民金融：西班牙义务中等教育中金融素养培训的影响,"工作文件西班牙银行1502。
    • Hospido，Laura和Villanueva，Ernesto和Zamarro，Gema，2015年。"全民金融：金融素养培训对西班牙义务中等教育的影响,"IZA讨论文件8902，劳动经济研究所（IZA）。
13. Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"IZA讨论文件8315，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2016年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第42卷（C），第101-122页。
    • 劳拉·霍斯皮多和恩里克·莫拉尔·贝尼托，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"工作文件1422年，西班牙银行。
14. Laura Hospido和Gema Zamarro，2013年。"欧洲夫妇的退休模式,"工作文件西班牙银行1317。
    • Laura Hospido和Gema Zamarro，2014年。"欧洲夫妇的退休模式,"IZA欧洲劳工研究杂志，施普林格；Forschungstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第3卷（1），第1-18页，12月。
    • Hospido、Laura和Zamarro，Gema，2014年。"欧洲夫妇的退休模式,"IZA讨论文件7926，劳动经济学研究所（IZA）。
15. Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"工作文件西班牙银行1225。
    • Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2017年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"经济杂志《皇家经济学会》，第127卷（603），第1244-1278页，8月。
    • Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"工作文件wp2012_1209，CEMFI公司。
    • Bonhome，Stephane&Hospido，Laura，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"IZA讨论文件6669，劳动经济学研究所（IZA）。
16. 劳拉·霍斯皮多，2011年。"估计具有多重固定效应的非线性模型：一个计算说明,"工作文件西班牙银行1114。
    • 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido），2012年。"估计具有多重固定效应的非线性模型：一个计算说明,"牛津经济统计公报，牛津大学经济系，第74卷（5），第760-7775页，10月。
17. 劳拉·霍斯皮多，2009年。"工作变动和个别工作的工资动态,"工作文件0907，西班牙银行。
    • 劳拉·霍斯皮多，2010年。"工作变化和个人特定工作工资动态,"IZA讨论文件5088，劳动经济学研究所（IZA）。
18. 劳拉·霍斯皮多，2007年。"模拟个人工资波动的异质性和动态,"工作文件西班牙银行0738。
    • L.Hospido，2012年。"模拟个人工资波动的异质性和动态,"应用计量经济学杂志John Wiley&Sons，Ltd.，第27卷（3），第386-414页，4月。
    • 劳拉·霍斯皮多，2010年。"个人工资波动的异质性和动态建模,"IZA讨论文件4712，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 劳拉·霍斯皮多，2007年。"个人工资波动的异质性和动力学建模,"工作文件wp2007_0717，CEMFI公司。

文章

1. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、吕克·拉维（Luc Laeven）和安娜·拉莫（Ana Lamo），2022年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第104（5）卷，第981-996页，12月。
   • Hospido，Laura&Laeven，Luc&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"工作文件系列2265，欧洲中央银行。
   • Laeven，Luc&Hospido，Laura&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"CEPR讨论文件13678，C.E.P.R.讨论文件。
   • 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、吕克·拉维（Luc Laeven）和安娜·拉莫（Ana Lamo），2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"工作文件1915年，西班牙银行。
   • Hospido，Laura&Laeven，Luc&Lamo，Ana，2019年。"性别晋升差距：来自中央银行的证据,"IZA讨论文件12306，劳动经济研究所（IZA）。
2. 玛丽娜·戈梅斯·加西亚和劳拉·霍斯皮多，2022年。"El reto de la medición del trabajo en plataformas digitales数字平台,"波莱坦经济西班牙银行，第1/2022期。
3. 劳拉·霍斯皮多和卡洛斯·桑兹，2021年。"研究评估中的性别差距：提交给经济会议的证据,"牛津经济统计公报，牛津大学经济系，第83卷（3），第590-618页，6月。
   • Hospido，Laura&Sanz，Carlos，2019年。"研究评估中的性别差距：提交给经济学会议的证据,"IZA讨论文件12494年，劳动经济学研究所（IZA）。
4. Alicia Quinto、Laura Hospido和Carlos Sanz，2021年。"儿童惩罚：来自西班牙的证据,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第12卷（4），第585-606页，12月。
5. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido）、萨拉·伊兹基尔多（Sara Izquierdo）和玛格丽塔·马切利特（Margarita Machelet），2021年。"Diferencias de género en competencias financias公司,"波莱坦经济西班牙银行，第1/2021期。
6. 劳拉·霍斯皮多，2018年。"El Ciclo De La Desigualdad Salarial Y El Papel Del Mercado De La Vivienda公司,"Revista Galega de Economia经济研究所圣地亚哥德孔波斯特拉大学。经济与商业学院。，第27卷（3），第29-34页。
7. Brindusa Anghel&Henrique Basso&Olympia Bover&JoséMaría Casado&Laura Hospido&Mario Izquierdo&Ivan a.Kataryniuk&Aitor Lacuesta&Jose Manuel Montero&Elena Vozmediano，2018年。"西班牙的收入、消费和财富不平等,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第9卷（4），第351-387页，11月。
   • Brindusa Anghel&Henrique Basso&Olympia Bover&JoséMaría Casado&Laura Hospido&Mario Izquierdo&Ivan a.Kataryniuk&Aitor Lacuesta&Jose Manuel Montero&Elena Vozmediano，2018年。"西班牙的收入、消费和财富不平等,"不定期论文1806年，西班牙银行。
8. Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2017年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"经济杂志《皇家经济学会》，第127卷（603），第1244-1278页，8月。
   • Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"工作文件wp2012_1209，CEMFI公司。
   • Bonhome，Stephane&Hospido，Laura，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"IZA讨论文件6669，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2012年。"收入不平等的循环：来自西班牙社会保障数据的证据,"工作文件西班牙银行1225。
9. Laura Hospido和Ernesto Villanueva，2016年。"金融教育：una panorámica,"波莱坦经济西班牙银行，4月号，第35-44页，Abril。
10. Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2016年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第42卷（C），第101-122页。
    • Laura Hospido和Enrique Moral Benito，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"工作文件1422年，西班牙银行。
    • Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"IZA讨论文件8315，劳动经济学研究所（IZA）。
11. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido），2015年。"养老金改革与夫妻共同退休决策,"IZA劳动世界《劳动经济学研究所》，第142-142页，4月。
12. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido），2015年。"西班牙劳动生产率,"波莱坦经济西班牙银行，五月号，第31-34页，五月。
13. 劳拉·霍斯皮多，2015年。"存在未观察到的个人和工作异质性时的工资动态,"劳动经济学爱思唯尔，第33卷（C），第81-93页。
14. Laura Hospido和Enrique Moral Benito，2015年。"埃斯巴尼亚公共事业和私人事务中萨拉里亚莱斯中心的差异性决定因素（Algunos determinates de las differencias salariales entre los sectores püblico y privado en España）,"波莱坦经济西班牙银行，2月发行，第19-26页，2月。
15. Laura Hospido和Gema Zamarro，2014年。"相互依存关系的庆祝决定,"波莱坦经济西班牙银行，4月发布，第75-81页，Abril。
16. Laura Hospido和Gema Zamarro，2014年。"欧洲夫妇的退休模式,"IZA欧洲劳工研究杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第3卷（1），第1-18页，12月。
    • Hospido、Laura和Zamarro，Gema，2014年。"欧洲夫妇的退休模式,"IZA讨论文件7926，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Laura Hospido和Gema Zamarro，2013年。"欧洲夫妇的退休模式,"工作文件西班牙银行1317。
17. St鰨ane Bonhome和Laura Hospido，2013年。"西班牙收入不平等：基于税收数据的新证据,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第45卷（30），第4212-4225页，10月。
18. Maurizio Franzini&Michele Raitano&Tim Callan&Brian Nolan&Claire Keane&Michael Savage&John Walsh&Gerhard Bosch&Stéphane Bonhome&Laura Hospido&Ive Marx，2013年。"欧洲的不平等：可以做什么？应该做什么？,"国际经济学：欧洲经济政策回顾，施普林格；ZBW-莱布尼茨经济信息中心；欧洲政策研究中心，第48卷（6），第328-356页，11月。
19. L.Hospido，2012年。"个人工资波动的异质性和动态建模,"应用计量经济学杂志John Wiley&Sons，Ltd.，第27卷（3），第386-414页，4月。
    • 劳拉·霍斯皮多，2007年。"模拟个人工资波动的异质性和动态,"工作文件西班牙银行0738。
    • 劳拉·霍斯皮多，2010年。"个人工资波动的异质性和动态建模,"IZA讨论文件4712，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 劳拉·霍斯皮多，2007年。"个人工资波动的异质性和动态建模,"工作文件wp2007_0717，CEMFI公司。
20. Stéphane Bonhome和Laura Hospido，2012年。"España萨拉里语的分散：Resultados a partir de datos de la Seguridad Social,"波莱坦经济西班牙银行，10月号，第87-93页，10月。
21. 劳拉·霍斯皮多（Laura Hospido），2012年。"估计具有多个固定效应的非线性模型：一个计算注意事项,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第74（5）卷，760-775页，10月。
    • 劳拉·霍斯皮多，2011年。"估计具有多重固定效应的非线性模型：一个计算说明,"工作文件西班牙银行1114。
22. Laura Hospido和Juan Francisco Jimeno，2011年。"El ajust de las plantillas de las empresas españolas:El papel de los despidos por causas objetivas公司,"波莱坦经济西班牙银行，2月发行，第57-65页，2月。
23. 劳拉·霍斯皮多，2009年。"西班牙年轻工人工资增长和工作流动的性别差异,"经济调查《SEPI基金会》，第33卷（1），第5-37页，1月。
24. 劳拉·霍斯皮多，2009年。"《盖内罗经济》：联合国发展调查营,"波莱坦经济西班牙银行，SEP，第109-118页，9月。
    RePEc:lrk:eeaart:34_1_4未在IDEAS上列出

章

1. Josep Amer&Olympia Bover&Laura Hospido&Ernesto Villanueva，2018年。"在大规模调查中衡量财务能力：西班牙财务能力调查,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），数据在支持金融包容性政策中的作用，第47卷，国际清算银行。