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沃伊西奇·哈迪

个人详细信息

名字：沃伊切赫
中名：
姓氏：哈代
后缀：
RePEc短ID：第872页
[作者选择不公开电子邮件地址]
https://twitter.com/whardyPL

附属

WydziałNauk Ekonomicznych公司
华沙大学

波兰华沙
网址：http://www.wne.uw.edu.pl/
RePEc:edi:fesuwpl公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Anna Matysik&Wojciech Hardy&Lucas van der Velde，2023年。"劳动力市场结构变化与收入中的性别不平等,"工作文件2023-12年，华沙大学经济科学学院。
  2. 沃伊切赫·哈迪，2020。"盗版对美国漫画市场的影响和数字格式的作用,"IBS工作文件2020年1月，巴丹·斯特鲁克图兰尼奇研究所。
  3. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2020年。"朋友还是敌人？“网络盗版”与文化产品销售之间联系的元分析,"GRAPE工作文件45，GRAPE应用经济学研究小组。
  4. Wojciech Hardy，2020年。"合法和盗版供应商市场中的消费者转换成本,"IBS工作文件2020年8月，Instytut Badan Strukturanych。
  5. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Du Yang，2019年。"技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"科大IEMS工作文件系列2019-60年，科大新兴市场研究所，2019年4月修订。
  6. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2018年。"文件共享作为有条件合作：来自框架现场实验的证据,"框架现场实验00691，现场实验网站。
  7. Wojciech Hardy，2018年。"发布前泄漏作为一次性奖励，用于转换到未经授权的文化内容来源,"IBS工作文件2018年3月，Instytut Badan Strukturanych。
  8. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2018年。"网上盗用和实物盗用：来自版权侵权小插曲实验的证据,"GRAPE工作文件33，GRAPE应用经济学研究小组。
  9. Piotr Lewandowski和Roma Keister、Wojciech Hardy和Szymon Gorka，2017年。"常规和老化？欧洲失业中的代际分歧,"IBS工作文件2017年1月，巴丹·斯特鲁克图拉尼奇研究所。
  10. Szymon Gorka&Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2017年。"欧洲劳动力市场的任务和技能。世界银行报告“日益团结：升级欧洲的融合机器”的背景文件,"IBS研究报告2017年3月，Instytut Badan Strukturanych。
  11. Szymon Gorka&Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2017年。"欧洲劳动力市场的年龄、任务和技能。世界银行报告“日益团结：升级欧洲的融合机器”的背景文件,"IBS研究报告2017年4月，Instytut Badan Strukturanych。
  12. Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2016年。"技术还是技能提升？中欧和东欧工作任务构成趋势,"科大IEMS工作文件系列2016-40，科大新兴市场研究所，2016年12月修订。
  13. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2015年。"“你不能偷窃”数字盗版是有条件的合作者吗？,"工作文件2015年2月26日，华沙大学经济科学学院。
  14. MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz&Anna Kukla-Gryz&Wojciech Hardy，2015年。"海盗公平吗？对未经授权的体育节目的道德判断,"工作文件2015-15年，华沙大学经济科学学院。
  15. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2014年。"网络盗版与图书销售：一项实地实验,"人工现场实验00696，现场实验网站。
  16. Wojciech Hardy&MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz，2013年。"为什么在线盗版与盗窃在道德上不同？一个小插曲实验,"工作文件2013-24，华沙大学经济科学学院。
  17. Wojciech Hardy，2013年。"如何在人群中进行完美区分？众筹的理论模型,"工作文件2013-16年，华沙大学经济科学学院。

文章

  1. Rożynek，Satia&Hardy，沃伊切赫，2023年。"鼓励“海盗”付费——漫画读者的实验,"信息经济学与政策《爱思唯尔》，第64卷（C）。
  2. 沃伊西奇·哈代（Wojciech Hardy），2022年。"振作起来，海盗来了！《权力游戏》泄漏对电视观众的影响,"文化经济学杂志，施普林格；国际文化经济协会，第46卷（1），第27-55页，3月。
  3. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Yang Du&Saier Wu，2022年。"技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"世界银行经济评论，世界银行，第36（3）卷，第687-708页。
  4. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Yang Du&Saier Wu，2022年。"技术、技能与全球化勘误表：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"世界银行经济评论，世界银行，第36卷（3），第801-801页。
  5. 沃伊切赫·哈迪，2021年。"美国漫画市场中的盗版现象,"信息经济学与政策爱思唯尔，第57（C）卷。
  6. Lewandowski、Piotr&Keister、Roma&Hardy、Wojciech&Górka、Szymon，2020年。"欧洲日常工作的老龄化,"经济体系爱思唯尔，第44卷（4）。
  7. 乔安娜·蒂洛维茨（Joanna Tyrowicz）和克劳茨克（Krawczyk）、米查尔·哈迪（Michal&Hardy）、沃伊切赫（Wojciech），2020年。"朋友还是敌人？“网络盗版”与文化产品销售关系的元分析,"信息经济学与政策，爱思唯尔，第53卷（C）。
  8. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2020年。"网上盗用和实物盗用：来自版权侵权小插曲实验的证据,"行为与信息技术《泰勒与弗朗西斯杂志》，第39卷（4），第481-496页，4月。
  9. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2019年。"文件共享作为有条件合作：来自框架现场实验的证据,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第26卷（2），第91-96页，1月。
  10. Wojciech Hardy&Aneta Kielczewska&Piotr Lewandowski&Iga Magda，2018年。"中欧和东欧老年工人的工作保留率,"波罗的海经济杂志波罗的海国际经济政策研究中心，第18卷（2），第69-94页。
  11. Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2018年。"欧洲教育升级、结构变化和工作任务构成,"转型经济学《欧洲复兴开发银行》，第26卷（2），第201-231页，4月。
  12. MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz&Anna Kukla-Gryz&Wojciech Hardy，2017年。"海盗公平吗？测试体育观众的版权意识,"行为与信息技术《泰勒与弗朗西斯杂志》，第36卷（6），第650-661页，6月。
  13. Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2016年。"参赛者会全部参加吗？波兰工作任务内容的演变,"Ekonomia杂志华沙大学经济科学学院，第47卷。
  14. Krawczyk，Michał&Tyrowicz，Joanna&Kukla-Gryz，Anna&Hardy，Wojciech，2015年。"“盗版不是偷窃！”只有学生这么认为吗？,"行为与实验经济学杂志（前《社会经济杂志》）爱思唯尔，第54卷（C），第32-39页。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

博客提及

由发现EconAcademics.org公司，经济研究博客聚合器：
  1. Wojciech Hardy和MichałKrawczyk和Joanna Tyrovicz，2014年。"网络盗版与图书销售：一项实地实验,"工作文件2014年23月，华沙大学经济科学学院。

    提及内容：

    1. 盗版对销售的影响
      2014年11月5日20:15:53，《ZeeEconomics》杂志nawmsayn撰文

工作文件

  1. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Wojciech Hardy，2020年。"朋友还是敌人？“网络盗版”与文化产品销售之间联系的元分析,"GRAPE工作文件45，GRAPE应用经济学研究小组。

    引用人：

    1. Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz&Anna Kukla-Gryz，2019年。"数字盗版和价格公平感。现场实验证据,"GRAPE工作文件39，GRAPE应用经济学研究小组。

  2. Wojciech Hardy，2020年。"合法和盗版供应商市场中的消费者转换成本,"IBS工作文件2020年8月，Instytut Badan Strukturanych。

    引用人：

    1. Rożynek，Satia&Hardy，Wojciech，2023年。"鼓励“海盗”付费——漫画读者的实验,"信息经济学与政策《爱思唯尔》，第64卷（C）。

  3. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Du Yang，2019年。"技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"科大IEMS工作文件系列2019-60，香港科技大学新兴市场研究所，2019年4月修订。

    引用人：

    1. Josten，Cecily&Lordan，Grace，2022年。"自动化和不断变化的工作性质,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档115117，伦敦政治经济学院图书馆。
    2. Lewandowski，Piotr&Park，Albert&Schotte，Simone，2020年。"常规和非常规工作的全球分布,"IZA讨论文件13384，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Martins-Neto、Antonio&Cirera、Xavier&Coad、Alex，2022年。"大规模裁员后的常规技术变革与员工绩效：来自巴西的证据,"MERIT工作文件2022-014年，联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所（MERIT）。
    4. 卡琳娜·杜利（Karina Doorley）、扬·格罗马兹基（Jan Gromadzki）、彼得·勒万多夫斯基（Piotr Lewandowski）、多拉·图达（Dora Tuda）和菲利普·范·科姆（Philippe Van Kerm），2023年。"欧洲的自动化和收入不平等,"IBS工作文件2023年6月，巴丹·斯特鲁克图兰尼奇研究所。
    5. 朱丽叶·考内多（Julieta Caunedo）、伊丽莎·凯勒（Elisa Keller）和申永熙（Yongseok Shin），2023年。"技术和跨发展范围的工作任务内容,"世界银行经济评论，世界银行，第37（3）卷，第479-493页。
    6. 弗朗西斯科·沃纳，2023年。"发展中国家和新兴经济体低碳转型的技能和人力资本,"工作文件2023.19年，Eni Enrico Mattei基金会。
    7. Joel HELLIER，2021年。"全球化与发达经济体中的不平等：一项临时评估,"工作文件575，ECINEQ，经济不平等研究学会。
    8. 邢春兵，2021。"中国工作性质的变化与收入不平等,"WIDER工作文件系列wp-2021-105，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    9. Gottlieb，Charles&Grobovšek，Jan&Poschke，Markus&Saltiel，Fernando，2021年。"在发展中国家在家工作,"欧洲经济评论，爱思唯尔，第133卷（C）。
    10. 阿列克桑德拉·帕提卡（Aleksandra Parteka）和沃尔兹扎克·德拉茨（Wolszczak-Derlacz）、乔安娜（Joanna）和尼库林（Nikulin），达格马拉，2024年。"数字技术如何影响全球分散生产链中的工作条件：来自欧洲的证据,"技术预测与社会变革爱思唯尔，第198（C）卷。
    11. Bennett，Fidel&Escudero，Veronica&Liepmann，Hannah&Podjanin，Ana，2022年。"利用在线空缺和求职者数据研究技能动态,"IZA讨论文件15506年，劳动经济学研究所（IZA）。
    12. Delaporte，Isaure和Peña，维尔纳，2023年。"智利劳动力市场两极分化的动态：技术变革与非正规性之间的联系分析,"GLO讨论论文系列1262，全球劳工组织（GLO）。
    13. 索尔斯·马丁斯·内托（Soares Martins Neto）、安东尼奥·马修（Antonio&Mathew）、南迪塔（Nanditha）&莫恩（Mohnen）、皮埃尔（Pierre&Treibich）、塔尼亚（Tania），2021年。"发展中经济体是否存在就业两极分化？回顾与展望,"MERIT工作文件2021-045年，联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所（MERIT）。
    14. Guido Matias Cortes和Diego M.Morris，2020年。"日常工作正在向南迁移吗美国和墨西哥就业职业结构变化的证据,"WIDER工作文件系列wp-2020-11，世界发展经济研究所（发展经济学所）。
    15. Aleksandra Parteka和Joanna Wolszczak-Derlacz，2020年。"全球生产环节的工资反应：来自28个欧洲国家工人的证据（2005-2014）,"世界经济评论（Weltwirtschaftliches Archiv），施普林格；基尔世界经济研究所，第156（4）卷，第769-801页，11月。
    16. Peter M.Morrow和Daniel Trefler，2022年。"捐赠如何决定贸易？量化产出结构、要素价格和基于技能的技术渠道,"国际经济学杂志爱思唯尔，第137（C）卷。
    17. Rica、Sara De La和Gortazar、Lucas和Lewandowski、Piotr，2020年。"发达国家的工作任务和工资：来自PIAAC的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第65卷（C）。
    18. Arief Anshory Yusuf和Putri Riswani Halim，2021年。"工作性质变化中的不平等和结构转变：印度尼西亚的案例,"WIDER工作文件系列wp-2021-81，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    19. Alipour，Jean-Victor&Falck，Oliver&Schüller，Simone，2023年。"德国在家工作的能力,"欧洲经济评论爱思唯尔，第151（C）卷。
    20. Nikolova，Milena&Lepinteur，Anthony&Cnossen，Femke，2023年。"只是机器上的另一个齿轮？机器人化和任务的工人级视图,"GLO讨论论文系列1350，全球劳工组织（GLO）。
    21. Carlos Gradín和Simone Schotte，2020年。"工作性质的变化对加纳就业和不平等的影响,"WIDER工作文件系列wp-2020-119，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    22. Haroon Bhorat&Kezia Lilenstein&MornéOosthuizen&Amy Thornton，2020年。"高度不平等的新兴经济体中的工资两极分化：以南非为例,"WIDER工作文件系列wp-2020-55，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    23. Cecilia Peluffo和Mariana Viollaz，2021年。"Covid-19流行时期的内部劳动力市场风险：墨西哥的教训,"家庭经济学综述，施普林格，第19卷（2），第327-351页，6月。
    24. Sabina Szymczak&Aleksandra Parteka&Joanna Wolszczak-Derlacz，2022年。"中欧和东欧国家在全球价值链和工资中的地位,"欧洲劳资关系杂志，第28（2）卷，第211-230页，6月。

  4. Wojciech Hardy，2018年。"发布前泄漏作为一次性奖励，用于转换到未经授权的文化内容来源,"IBS工作文件2018年3月，Instytut Badan Strukturanych。

    引用人：

    1. Alexander Cuntz和Kyle Bergquist，2020年。"拉丁美洲独家内容和平台竞争,"WIPO经济研究工作文件63，世界知识产权组织经济和统计司。

  5. Piotr Lewandowski&Roma Keister&Wojciech Hardy&Szymon Gorka，2017年。"常规和老化？欧洲失业中的代际分歧,"IBS工作文件2017年1月，巴丹·斯特鲁克图拉尼奇研究所。

    引用人：

    1. Arendt，Lukasz&Gałecka-Burdziak，Ewa&Nüñez，Fernando&Pater，Robert&Usabiaga，Carlos，2023年。"波兰任务型群体的技能要求：在线工作提供的信息告诉我们,"技术预测与社会变革爱思唯尔，第187（C）卷。
    2. Lewandowski、Piotr&Park、Albert&Hardy、Wojciech&Du、Yang，2019年。"技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"IZA讨论文件12339，劳动经济研究所（IZA）。
    3. Raquel Sebastian，2018年。"从任务的角度解释西班牙的工作两极分化,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第9卷（2），第215-248页，6月。
    4. 金庸金庸公园（Jinyoung Kim&Cyn‐Young Park），2020年。"技术革命时代的教育、技能培训和终身学习：综述,"亚太经济文学澳大利亚国立大学克劳福德学院，第34卷（2），第3-19页，11月。
    5. 索尔斯·马丁斯·内托（Soares Martins Neto）、安东尼奥·马修（Antonio&Mathew）、南迪塔（Nanditha）&莫恩（Mohnen）、皮埃尔（Pierre&Treibich）、塔尼亚（Tania），2021年。"发展中经济体是否存在就业两极分化？回顾与展望,"MERIT工作文件2021-045年，联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所（MERIT）。
    6. Piotr Lewandowski，2018年。"技术如何改变工作的性质？波兰vs.欧盟,"IBS政策文件2018年2月，Instytut Badan Strukturanych。
    7. Aleksandra Parteka和Joanna Wolszczak-Derlacz，2020年。"全球生产环节的工资反应：来自28个欧洲国家工人的证据（2005-2014）,"世界经济评论（Weltwirtschaftliches Archiv），施普林格；基尔世界经济研究所，第156（4）卷，第769-801页，11月。
    8. Kim，Jinyoung&Park，Cyn-Young，2020年。"技术革命时代的教育、技能培训与终身学习,"亚行经济工作文件系列606，亚洲开发银行。
    9. Roxana Maurizio和Ana Paula Monsalvo，2021年。"职业变化及其任务内容：2003-19年阿根廷就业和不平等的影响,"WIDER工作文件系列wp-2021-15，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。

  6. Wojciech Hardy&Roma Keister&Piotr Lewandowski，2016年。"技术还是技能提升？中欧和东欧工作任务构成趋势,"科大IEMS工作文件系列2016-40，科大新兴市场研究所，2016年12月修订。

    引用人：

    1. Caitlin Allen Whitehead&Haroon Bhorat&Robert Hill&Tim Köhler&François Steenkamp，2021年。"第四次工业革命技术对就业的潜在影响：以制造业、工程和相关服务业为例,"工作文件202106年，开普敦大学发展政策研究室。
    2. Lo Bello，Salvatore&Sanchez Puerta，Maria Laura&Winkler，Hernan Jorge，2019年。"从加纳到美国：就业的技能内容与经济发展,"政策研究工作文件系列8758，世界银行。
    3. Pankaj Vashisht和Nisha Rani，2019年。"服装行业工作的自动化与未来：印度案例研究,"印度国际经济关系研究理事会（ICRIER）工作文件385，印度国际经济关系研究委员会，印度新德里。
    4. Piotr Lewandowski&Roma Keister&Wojciech Hardy&Szymon Gorka，2017年。"常规和老化？欧洲失业中的代际分歧,"IBS工作文件2017年1月，巴丹·斯特鲁克图拉尼奇研究所。
    5. Soares Martins Neto，Antonio&Mathew，Nanditha&Mohnen，Pierre&Treibich，Tania，2021年。"发展中经济体是否存在就业两极分化？回顾与展望,"MERIT工作文件2021-045年，联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所（MERIT）。
    6. Guido Matias Cortes和Diego M.Morris，2020年。"日常工作正在向南迁移吗美国和墨西哥就业职业结构变化的证据,"WIDER工作文件系列wp-2020-11，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    7. Pankaj Vashisht和Nisha Rani，0。"自动化与印度服装行业就业的未来,"印度劳动经济学杂志，施普林格；印度劳动经济学会（ISLE），第0卷，第1-22页。
    8. Carlos Gradín和Simone Schotte，2020年。"工作性质的变化对加纳就业和不平等的影响,"WIDER工作文件系列wp-2020-119，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    9. Gimpelson，Vladimir&Kapeliushnikov，罗斯蒂斯拉夫，2016年。"两极分化还是升级？转型期俄罗斯就业的演变,"俄罗斯经济学杂志爱思唯尔，第2卷（2），第192-218页。
    10. Pankaj Vashisht和Nisha Rani，2020年。"自动化与印度服装行业就业的未来,"印度劳动经济学杂志，施普林格；印度劳动经济学学会（ISLE），第63卷（2），第225-246页，6月。

  7. Wojciech Hardy&Michal Krawczyk&Joanna Tyrowicz，2014年。"网络盗版与图书销售：一项实地实验,"人工现场实验00696，现场实验网站。

    引用人：

    1. 沃伊切赫·哈迪，2021年。"美国漫画市场中的盗版现象,"信息经济学与政策爱思唯尔，第57（C）卷。
    2. Imke Reimers，2016年。"私人版权保护能有效吗？图书出版证据,"法律与经济杂志芝加哥大学出版社，第59卷（2），第411-440页。
    3. Wojciech Hardy，2020年。"盗版对美国漫画市场的影响和数字格式的作用,"IBS工作文件2020年1月，巴丹·斯特鲁克图兰尼奇研究所。
    4. 金泽、京都和川口、高平，2022年。"公共图书馆的位移效应,"日本和国际经济杂志爱思唯尔，第66（C）卷。

  8. Wojciech Hardy&MichałKrawczyk&Joanna Tyrowicz，2013年。"为什么在线盗版与盗窃在道德上不同？一个小插曲实验,"工作文件2013年24月，华沙大学经济科学学院。

    引用人：

    1. Christoph Engel，2016年。"实验刑法。法律、经济学和犯罪学贡献综述,"马克斯·普朗克集体物品研究所系列讨论稿2016_07，马克斯·普朗克集体商品研究所。
    2. Krawczyk，Michał&Tyrowicz，Joanna&Kukla-Gryz，Anna&Hardy，Wojciech，2015年。"“盗版不是偷窃！”只有学生这么认为吗？,"行为与实验经济学杂志（前《社会经济杂志》）爱思唯尔，第54卷（C），第32-39页。

  9. Wojciech Hardy，2013年。"如何在人群中进行完美区分？众筹的理论模型,"工作文件2013-16年，华沙大学经济科学学院。

    引用人：

    1. 保罗·穆拉奥（Paulo Mourao）、马可·安东尼奥·皮涅罗·西尔维拉（Marco António Pinheiro Silveira）和罗德里戈·桑托斯·德梅洛（Rodrigo Santos De Melo），2018年。"多永远不会太多：巴西众筹项目分析,"国际单项体育联合会，MDPI，第6卷（4），第1-13页，11月。
    2. Jung，Eunjun&Lee，Changjun&Hwang，Junseok，2022年。"基于商业理念新颖性吸引众筹投资的有效策略,"技术预测与社会变革，爱思唯尔，第178卷（C）。
    3. Christian Handke和Carolina Dalla Chiesa，2022年。"众筹艺术与创新：文化经济学视角,"文化经济学杂志，施普林格；国际文化经济协会，第46卷（2），第249-284页，6月。
    4. F.Levin，2015年。"众筹项目的成功决定因素,"商业与经济研究综述，《金融大学》，第3卷（4），第79-87页。
    5. 玛丽·贝克（Marie Beck）、奥利维安·布罗丁（Oliviane Brodin）和珍妮·弗兰索瓦·马莱特（Jean-François Mallet），2016年。"众筹资金时：项目、项目承担者和平台在参与意愿中的角色,"打印后哈尔-03350108，哈尔。

文章

  1. 沃伊西奇·哈代（Wojciech Hardy），2022年。"振作起来，海盗来了！《权力游戏》泄漏对电视观众的影响,"文化经济学杂志，施普林格；国际文化经济协会，第46卷（1），第27-55页，3月。

    引用人：

    1. Jordi McKenzie，2023年。"电影经济学（重温）：近期文献综述,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第37卷（2），第480-525页，4月。

  2. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Yang Du&Saier Wu，2022年。"技术、技能与全球化：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"世界银行经济评论，世界银行，第36（3）卷，第687-708页。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  3. Piotr Lewandowski&Albert Park&Wojciech Hardy&Yang Du&Saier Wu，2022年。"技术、技能与全球化勘误表：使用调查数据解释常规和非常规工作的国际差异,"世界银行经济评论，世界银行，第36卷（3），第801-801页。

    引用人：

    1. 卡琳娜·杜利（Karina Doorley）、扬·格罗马兹基（Jan Gromadzki）、彼得·勒万多夫斯基（Piotr Lewandowski）、多拉·图达（Dora Tuda）和菲利普·范·科姆（Philippe Van Kerm），2023年。"欧洲的自动化和收入不平等,"IBS工作文件2023年6月，巴丹结构研究所。
    2. 阿列克桑德拉·帕提卡（Aleksandra Parteka）和沃尔兹扎克·德拉茨（Wolszczak-Derlacz）、乔安娜（Joanna）和尼库林（Nikulin），达格马拉，2024年。"数字技术如何影响全球分散生产链中的工作条件：来自欧洲的证据,"技术预测与社会变革爱思唯尔，第198（C）卷。
    3. Alipour，Jean-Victor&Falck，Oliver&Schüller，Simone，2023年。"德国在家工作的能力,"欧洲经济评论爱思唯尔，第151（C）卷。
    4. Nikolova，Milena&Lepinteur，Anthony&Cnossen，Femke，2023年。"只是机器上的另一个齿轮？机器人化和任务的工人级视图,"GLO讨论论文系列1350，全球劳工组织（GLO）。

  4. 沃伊切赫·哈迪，2021年。"美国漫画市场中的盗版现象,"信息经济学与政策爱思唯尔，第57（C）卷。

    引用人：

    1. William M.Volckmann，2023年。"市场规模、财富和网络效应对数字盗版和利润的影响,"欧洲法律与经济杂志，施普林格，第55卷（1），第61-85页，2月。
    2. Rożynek，Satia&Hardy，Wojciech，2023年。"鼓励“海盗”付费——漫画读者的实验,"信息经济学与政策《爱思唯尔》，第64卷（C）。
    3. 山口信一、坂口广平、井田康太郎、大岛秀太郎和田中达雄，2023年。"许可和未许可免费商品的影响：对日本音乐、视频和图书行业的实证分析,"SN商业与经济，施普林格，第3卷（3），第1-22页，3月。

  5. Lewandowski、Piotr&Keister、Roma&Hardy、Wojciech&Górka、Szymon，2020年。"欧洲日常工作的老龄化,"经济体系爱思唯尔，第44卷（4）。

    引用人：

    1. Kunze，Astrid&Palczynska，Marta&Magda，Iga，2023年。"经济复苏期间青年工资补贴的就业效应,"IZA讨论文件16196年，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. 卡琳娜·杜利（Karina Doorley）、扬·格罗马兹基（Jan Gromadzki）、彼得·勒万多夫斯基（Piotr Lewandowski）、多拉·图达（Dora Tuda）和菲利普·范·科姆（Philippe Van Kerm），2023年。"欧洲的自动化和收入不平等,"IBS工作文件2023年6月，巴丹·斯特鲁克图兰尼奇研究所。
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