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弗洛伦斯·杜维维尔

个人详细信息

名字：佛罗伦萨
中名：
姓氏：迪维维耶
后缀：
RePEc短ID：pdu376型

附属

Neoma商学院

法国鲁昂/兰斯
http://www.neoma-bs.com/
RePEc:edi:neomafr(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Florence Duvivier&Carine Peeters，2011年。"服务离岸外包中外籍人员的使用.框架和研究建议,"行政首长协调会工作文件11-059，ULB——布鲁塞尔自由大学。

文章

  1. Duvivier，Florence&Peeters，Carine&Harzing，Anne-Wil，2019年。"并非所有国际任务都是平等的：HQ子公司跨任务类型和知识类型的知识转移模式,"世界商业杂志爱思唯尔，第54卷（3），第181-190页。
  2. RenéBelderbos、Vincent Van Roy和Florence Duvivier，2013年。"国际和国内技术转让与生产率增长：企业层面的证据,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第22卷（1），第1-32页，2月。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是下列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Florence Duvivier&Carine Peeters，2011年。"服务离岸外包中外籍人员的使用.框架和研究建议,"行政首长协调会工作文件11-059，ULB——布鲁塞尔自由大学。

    引用人：

    1. Julien Gooris和Carine Peeters，2013年。"离岸治理选择中的母国-东道国距离,"ECARES工作文件ECARES 2013-13，ULB——布鲁塞尔自由大学。
    2. Julien Gooris和Carine Peeters，2012年。"服务外包中的母国-东道国距离和治理选择,"ECARES工作文件ECARES 2012-007，ULB——布鲁塞尔自由大学。
    3. Philip Müller和Martin Franz，2019年。"跨国劳动力迁移和全球生产网络内知识密集型商业服务的离岸外包：土耳其一家德国汽车公司的案例,"环境与规划A第51（6）卷，第1350-1369页，9月。

文章

  1. Duvivier，Florence&Peeters，Carine&Harzing，Anne-Wil，2019年。"并非所有国际任务都是平等的：HQ子公司跨任务类型和知识类型的知识转移模式,"世界商业杂志，爱思唯尔，第54卷（3），第181-190页。

    引用人：

    1. Elsahn，Ziad&Earl，Anna，2022年。"定性国际商业研究中研究时间的其他方法：回顾和未来议程,"国际管理杂志爱思唯尔，第28卷（3）。
    2. Galli Geleilate、Jose-Mauricio和Andrews、Daniel S.和Fainshmidt，斯塔夫，2020年。"子公司自主性与子公司绩效：一项荟萃分析,"世界商业杂志爱思唯尔，第55卷（4）。
    3. Kiessling，Timothy&Maley，Jane Frances&Moeller，Miriam&Dabić，Marina，2023年。"管理全球知识转移：国家管理者嵌入与企业创新,"国际商业评论爱思唯尔，第32卷（2）。
    4. Fortwengel，Johann&Gutierrez Huerter O，Gabriela&Kostova，Tatiana，2023年。"跨国公司实践转移研究三十年：过去的贡献与未来的机遇,"世界商业杂志爱思唯尔，第58卷（3）。
    5. Patel，Parth&Varma，Arup&Sengupta，Santoshi&Prikshat，Verma&Park，HyunMi，2022年。"新兴跨国企业西方子公司外派人员的国际培训：基于知识的视角,"国际管理杂志爱思唯尔，第28卷（1）。
    6. 塞拉尔、杰琳娜和迪米特洛娃、米哈埃拉和内尔、菲利普C.，2022年。"促进西巴尔干地区附属工厂的运营管理“最佳实践”：跨国公司母国环境和资源分配的作用,"国际管理杂志爱思唯尔，第28卷（2）。
    7. Heejin Kim和B.Sebastian Reiche和Anne-Wil Harzing，2022年。"连续的入职如何促进子公司的能力建设和发展？组织知识创造视角,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第53卷（7），第1394-1419页，9月。
    8. Tomoki Sekiguchi&Norihiko Takeuchi&Tomokazu Takeuchin&Shiho Nakamura&Azusa Ebisuya，2019年。"Inpatriates如何在总部实现企业价值观：发展性工作分配和心理社会辅导的作用,"管理国际评论施普林格，第59卷（5），第825-853页，10月。
    9. Saeed，Abubakr&Ali，Ashiq&Azaaviele Liedong，塔希鲁，2024年。"母公司声誉风险和外国子公司的TMT性别多样性,"商业研究杂志爱思唯尔，第173（C）卷。

  2. RenéBelderbos、Vincent Van Roy和Florence Duvivier，2013年。"国际和国内技术转让与生产率增长：企业层面的证据,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第22卷（1），第1-32页，2月。

    引用人：

    1. Lopez-Vega，Henry&Tell，Fredrik，2021年。"新兴市场的技术战略和跨国公司子公司升级,"技术预测与社会变革爱思唯尔，第167（C）卷。
    2. Belderbos，R.A.和Lokshin，B.和Sadowski，B.，2015年。"国外研发回报,"研究备忘录003年，马斯特里赫特大学商业与经济研究生院（GSBE）。
    3. Teixeira、Aurora A.C.和Tavares-Lehmann、Ana Teresa，2014年。"葡萄牙技术型公司的人力资本密集度：外资所有权重要吗？,"研究政策，爱思唯尔，第43卷（4），第737-748页。
    4. Robert W.Ciborowski和Iwona Skrodzka，2020年。"国际技术转移与欧盟创新变革调整,"实证经济学，施普林格，第59卷（3），第1351-1371页，9月。
    5. 托杰罗·里韦罗，达米安，2022年。"总的工业研发离岸对你有什么影响？多层次研究,"国际管理杂志爱思唯尔，第28卷（2）。
    6. Damián Tojeiro Rivero&Rosina Moreno&Erika Badillo，2016年。"“突破性创新：外国知识获取的影响”,"IREA工作文件201614，巴塞罗那大学应用经济学研究所，2016年11月修订。
    7. Damián Tojeiro Rivero&Rosina Moreno&Erika Raquel Badillo，2019年。"激进创新：从国外获取知识的作用,"产业组织审查，施普林格；工业组织协会，第55卷（2），第173-207页，9月。
    8. Driffield，Nigel&Love，James H.&Yang，Yong，2016年。"跨国企业反向国际知识转移：（哪里）子公司绩效提升母公司绩效？,"研究政策爱思唯尔，第45卷（2），第491-506页。
    9. Cassiman，Bruno&Golovko，Elena，2009年。"加泰罗尼亚公司的生产力。国际曝光和（产品）创新,"IESE研究论文D/808，IESE商学院。
    10. 弗朗西斯科·桑托斯·阿尔塔加（Francisco J.Santos-Arteaga）、西莉亚·托雷西拉斯（Celia Torrecillas）和麦迪吉德·塔瓦纳（Madjid Tavana），2019年。"学习对西班牙跨国企业创新产出和生产率的动态影响,"技术转让杂志，施普林格，第44卷（1），第97-131页，2月。
    11. Martin Srholec，2014年。"企业合作与创新绩效：来自捷克共和国、挪威和英国的面板数据证据,"知识经济杂志，施普林格；波特兰国际工程技术管理中心（PICMET），第5卷（1），第133-155页，3月。
    12. Ana Paula Lisboa Sohn&Filipa Dionísio Vieira&Nelson Casarotto Filho&Idaulo JoséCunha&Paula Regina Zarelli，2016年。"产业集群中的知识传递：来自EuroClusTex的证据,"欧洲规划研究《泰勒与弗朗西斯杂志》，第24卷（3），第511-529页，3月。
    13. Giuditta De Prato和Daniel Nepelski，2012年。"中国与世界其他国家之间的国际技术转让,"JRC研究报告JRC79397，联合研究中心，2012年11月修订。
    14. Hing，Vutha&Thangavelu，Shandre M.&Kong，Ratha，2023年。"技术、创新与企业竞争力：柬埔寨企业层面的分析,"ADBI工作文件1353年，亚洲开发银行研究所。
    15. Zofia GR O.DEK-SZOSTAK&卡罗琳娜·科图莱维奇·威西（SKA&Małgorzata LUC），2018年。"创新企业的国际活动——经验和建议,"东欧区域研究杂志《欧洲一体化研究中心》，摩尔多瓦经济研究院，第4卷（2），第18-30页，12月。
    16. Owusu Sarpong和Peter Teirlinck，2018年。"合作中的功能和地域多样性对中小企业产品创新绩效的影响,"技术转让杂志《施普林格》，第43卷（6），第1667-1695页，12月。
    17. Belderbos，Rene&Mohnen，Pierre，2020年。"部门间和国际研发溢出效应,"MERIT工作文件2020-047年，联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所（MERIT）。
    18. Siya Veleva和Anka Tsvetanova，2020年。"TOPSIS法在技术转移方案初步评估中的应用,"经济研究杂志保加利亚科学院-经济研究所，第2期，第108-125页。
    19. Mi Kyung Pai，2016年。"韩国核心增长主导产业的企业战略、纵向一体化和生产率增长,"亚太经济杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第21卷（4），第628-650页，10月。
    20. 贾科莫·达米奥利（Giacomo Damioli）、文森特·范·罗伊（Vincent Van Roy）和丹尼尔·维特西（Daniel Vertesy），2021年。"人工智能对劳动生产率的影响,"欧亚商业评论，施普林格；欧亚商业和经济学会，第11卷（1），第1-25页，3月。

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