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约翰尼·杜金

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名字：约翰尼
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RePEc短ID：pdu320型
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336-285-3355
终端学位：2011年卡罗尔·马丁·加顿商学院；肯塔基大学（来自RePEc系谱)

附属

经济系
北卡罗来纳州农业技术州立大学

美国北卡罗来纳州格林斯博罗
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研究成果

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工作文件

  1. Johnny Ducking和Peter Groothuis，2022年。”20世纪90年代美国职业棒球大联盟的职位隔离与职业生涯长度,"工作文件22-08，阿巴拉契亚州立大学经济系。
  2. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2016年。”薪酬歧视：对全国足球联赛中后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"工作文件16-14，阿巴拉契亚州立大学经济系。
  3. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2016年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人的推拉？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系16-10。
  4. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2015年。”NHL职业生涯持续时间：对欧洲人的偏见？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系15-09。
  5. JOhnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2014年。”防守球员的薪酬歧视：分位数回归在全国足球联赛防守边锋、后卫和防守后卫市场中的应用,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系14-01。
  6. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis以及James Richard Hill，2013年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系13-10。
  7. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis以及James Richard Hill，2013年。”NFL中的薪酬歧视：职业收入分析,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系13-25。
  8. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2012年。”NBA最低工资标准和职业长度,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系12-02。

文章

  1. Ryan A.Compton和Johnny Ducking，2023年。”专题介绍：种族、性别和体育经济学,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第147-148页，9月。
  2. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2023年。”20世纪90年代美国职业棒球大联盟中的职位隔离与职业长度,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第149-159页，9月。
  3. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2017年。”薪酬歧视：对全国足球联盟后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第44卷（3），第251-260页，12月。
  4. Craig A.Depken、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2017年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人施加压力？,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第49卷（59），第5923-5934页，12月。
  5. Johnny Ducking、Peter Groothuis和James Hill，2015年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第42卷（3），第285-299页，9月。
  6. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2014年。”NBA最低工资标准和职业长度,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第53卷（4），第617-635页，10月。
  7. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2014年。”NFL中的薪酬歧视：职业收入分析,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第21卷（10），第679-682页，7月。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2016年。”薪酬歧视：对全国足球联赛中后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"工作文件16-14，阿巴拉契亚州立大学经济系。

    引用人：

    1. Salaga，Steven&Juravich，Matthew，2020年。”国家足球联盟主教练比赛、表现、留任和解雇,"体育管理评论爱思唯尔，第23卷（5），第978-991页。
    2. Keefer，Quinn&Kniesner，Thomas J.，2023年。”NFL中的受伤风险、脑震荡、比赛和薪酬,"IZA讨论文件16289年，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Christopher Jepsen和Lisa Jepsen、Trevor Draisey和Josh Mahoney，2021。”种族和国家足球联赛球员工资控制后的幻想统计和逮捕,"体育经济学杂志，第22卷（4），第359-386页，5月。

  2. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2016年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人的推拉？,"工作文件16-10，阿巴拉契亚州立大学经济学系。

    引用人：

    1. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2023年。”20世纪90年代美国职业棒球大联盟中的职位隔离与职业长度,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第149-159页，9月。
    2. 罗曼·瓦夫雷克（Roman Vavrek），2021年。”运动员评估中多标准方法的使用分析：NHL袭击者的证据,"数学，MDPI，第9卷（12），第1-22页，6月。

  3. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2015年。”NHL职业生涯持续时间：对欧洲人的偏见？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系15-09。

    引用人：

    1. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2015年。”NBA中的退出歧视。对外国人有偏见吗？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系，2015年修订。
    2. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2018年。”NBA职业生涯持续时间,"体育经济学杂志，第19卷（6），第873-883页，8月。

  4. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis以及James Richard Hill，2013年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系13-10。

    引用人：

    1. Marcel-Cristian Voia和Mihailo Radoman，2013年。”青少年训练项目及其对职业足球运动员职业生涯和拼写持续时间的影响,"卡尔顿经济文件13-01，卡尔顿大学经济系。
    2. Bernd Frick和Gunnar Pietzner和Joachim Prinz，2007年。”职业生涯持续时间与竞争环境：德国足球运动员的劳动力市场,"东方经济杂志东方经济协会，第33卷（3），第429-442页，夏季。
    3. Craig A.Depken II和Peter A.Groothuis&Kurt W.Rotthoff，2016年。”赛车运动中的家庭联系：以F1为例,"工作文件16-13，阿巴拉契亚州立大学经济系。
    4. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2009年。”利用NBA数据修正横截面工资方程中的生存效应,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系09-19。
    5. Jeremy J.Foreman和Brian P.Soebbing以及Chad S.Seifried，2019年。”越轨行为对总教练解雇的影响及个人行为政策的影响,"体育管理评论《泰勒与弗朗西斯杂志》，第22卷（4），第491-501页，10月。
    6. Jesse L.Schroffel和Christopher S.P.Magee，2012年。”NBA教练对自己的偏见,"体育经济学杂志，第13卷（2），第130-151页，4月。
    7. Scott Tainsky、Brian M.Mills和Jason A.Winfree，2015年。”MLB裁判员潜在歧视的进一步检查,"体育经济学杂志第16（4）卷，第353-374页，5月。
    8. Peter A.Groothuis和Jana D.Groothius，2006年。”裙带关系还是家庭传统NASCAR车手研究,"工作文件06-11，阿巴拉契亚州立大学经济系。
    9. James R.Hill和Nicholas A.Jolly，2012年。”薪酬分配与集体谈判协议——以NBA为例,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第51卷（2），第342-363页，4月。
    10. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2014年。”NBA最低工资标准和职业长度,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第53卷（4），第617-635页，10月。
    11. Martina Gianecchini和Alberto Alvisi，2015年。”足球巨星职业生涯晚期：赢、打还是赢？,"“马可·范诺”工作文件0192，“马可·范诺”经济科学研究生院。
    12. Boyden Nathaniel B&Carey James R，2010年。”从一步到位到经验丰富的老将：大联盟足球个人职业生涯长度的人口学分析,"体育定量分析杂志De Gruyter，第6卷（4），第1-17页，10月。
    13. Peter A.Groothuis和Richard Hill，2007年。”大联盟棒球比赛中的退场歧视：1990-2004,"工作文件07-02，阿巴拉契亚州立大学经济系。
    14. W.David Allen和William P.Curington，2018年。”管理时间限制与年轻员工生产力：NFL新手的自然实验,"管理与决策经济学，John Wiley&Sons，Ltd.，第39卷（2），第180-199页，3月。
    15. 埃利希·贾斯汀（Ehrlich Justin）、桑德斯·沙恩（Sanders Shane）和布德雷奥·克里斯托弗（Boudreaux Christopher J.），2019年。”NBA进攻和防守的相对工资：一个最大赢球套利的环境？,"体育定量分析杂志De Gruyter，第15卷（3），第213-224页，9月。
    16. 丹尼尔·拉法夫（Daniel LaFave）、兰迪·纳尔逊（Randy Nelson）和迈克尔·多尔蒂（Michael Doherty），2018年。”竞争性劳动力市场中的种族与保留,"体育经济学杂志，第19卷（3），第417-451页，4月。
    17. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2016年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人的推拉？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系16-10。
    18. 尼古拉斯·希尔和马克·雷默，2020年。”种族和就业结果：来自Nba教练的证据,"经济调查，《西方经济协会国际》，第58卷（3），第1469-1486页，7月。
    19. ？rn B.Bodvarsson和Brad R.Humphreys，2013年。”劳动力市场歧视与资本：球迷歧视对体育场馆建设的影响,"当代经济政策《西方经济协会国际》，第31卷（3），第604-617页，7月。
    20. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2017年。”薪酬歧视：对全国足球联盟后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第44卷（3），第251-260页，12月。
    21. Jeffrey Chu&Saralees Nadarajah&Emmanuel Afuecheta&Stephen Chan&Ying Xu，2014年。”英国足球中种族主义的统计研究,"质量与数量：国际方法学杂志《施普林格》，第48卷（5），第2915-2937页，9月。
    22. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2023年。”20世纪90年代美国职业棒球大联盟中的职位隔离与职业长度,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第149-159页，9月。
    23. Bodvarsson，Ørn B.&Humphreys，Brad R.，2009年。”劳动力市场歧视与资本投资：球迷歧视对体育场投资的影响,"IZA讨论文件4551，劳动经济学研究所（IZA）。
    24. Bernd Frick&Friedrich Scheel，2016年。”像鹰一样飞翔,"体育经济学杂志第17（8）卷，第813-831页，12月。
    25. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis以及James Richard Hill，2013年。”NFL中的薪酬歧视：职业收入分析,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系13-25。
    26. 劳伦斯·M·卡恩，2009年。”歧视经济学：来自篮球的证据,"IZA讨论文件3987，劳动经济研究所（IZA）。
    27. Salaga，Steven&Juravich，Matthew，2020年。”国家足球联盟主教练比赛、表现、留任和解雇,"体育管理评论爱思唯尔，第23卷（5），第978-991页。
    28. Keefer，Quinn&Kniesner，Thomas J.，2023年。”NFL中的受伤风险、脑震荡、比赛和薪酬,"IZA讨论文件16289年，劳动经济学研究所（IZA）。
    29. Göke Stefan&Prinz Joachim&Weimar Daniel，2014年。”钻石永垂不朽：工作匹配与年轻工人的职业成功,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第234（4）卷，第450-473页，8月。
    30. Hannah Geyer，2010年。”职业网球运动员的退出行为,"体育经济学杂志，第11卷（1），第89-99页，2月。
    31. Johnny Ducking、Peter Groothuis和James Hill，2015年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第42卷（3），第285-299页，9月。
    32. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2015年。”NBA中的退出歧视。对外国人有偏见吗？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系，2015年修订。
    33. W.David Allen，2021年。”工作环境与员工绩效：目标创造视角,"劳动研究杂志施普林格，第42卷（3），第418-448页，12月。
    34. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2013年。”薪酬歧视、离职歧视还是两者兼而有之？用NBA数据再看一个老问题,"体育经济学杂志，第14卷（2），第171-185页，4月。
    35. 克里斯托弗·杰普森（Christopher Jepsen）、丽莎·杰普森·特雷弗·德雷西（Trevor Draisey）和乔什·马奥尼（Josh Mahoney），2021年。”种族和国家足球联赛球员工资控制后的幻想统计和逮捕,"体育经济学杂志，第22（4）卷，第359-386页，5月。
    36. 克里斯托弗·杰普森（Christopher Jepsen），2023年。”女子职业篮球运动员职业退出与职业中断的决定因素,"体育经济学杂志第24（8）卷，第1055-1075页，12月。
    37. James H.McVittie和David B.Wolfson以及David A.Stephens，2023年。”关于组合事件和流行队列数据比例风险模型的偏似然估计的注记,"Metrika：国际理论与应用统计杂志《施普林格》，第86卷（4），第487-497页，5月。
    38. Peter A.Groothuis和James Richard Hill，2018年。”NBA职业生涯持续时间,"体育经济学杂志，第19卷（6），第873-883页，8月。
    39. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2015年。”NHL职业生涯持续时间：对欧洲人的偏见？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系15-09。
    40. Rodenberg Ryan和Kim Jun Woo，2012年。”测试NBA年龄资格规则的球场效力,"体育定量分析杂志De Gruyter，第8卷（2），第1-23页，6月。
    41. Steven Salaga和Brian M.Mills&Scott Tainsky，2020年。”雇主分配工作量与人力资本恶化：来自全国足球联赛的证据,"体育经济学杂志，第21（6）卷，第628-659页，8月。
    42. Julian Hackinger，2019年。”忽视数百万欧元：职业足球的转会费和沉没成本,"经济心理学杂志爱思唯尔，第75卷（PB）。
    43. Borland，Jeff&Lee，Leng&Macdonald，Robert D.，2011年。”升级效果和球员在AFL中的选秀,"劳动经济学爱思唯尔，第18卷（3），第371-380页，6月。

  5. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis以及James Richard Hill，2013年。”NFL中的薪酬歧视：职业收入分析,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系13-25。

    引用人：

    1. 伊恩·格雷戈里·史密斯、亚历克斯·布莱森和拉斐尔·戈麦斯，2023年。”排名比赛中的歧视：来自NFL选秀的证据,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第215-231页，9月。
    2. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2016年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人的推拉？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系16-10。
    3. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2017年。”薪酬歧视：对全国足球联盟后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第44卷（3），第251-260页，12月。
    4. Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2023年。”20世纪90年代美国职业棒球大联盟中的职位隔离与职业长度,"经济学、种族与政策杂志，施普林格，第6卷（3），第149-159页，9月。
    5. Salaga，Steven&Juravich，Matthew，2020年。”国家足球联盟主教练比赛、表现、留任和解雇,"体育管理评论爱思唯尔，第23卷（5），第978-991页。
    6. Keefer，Quinn&Kniesner，Thomas J.，2023年。”NFL中的受伤风险、脑震荡、比赛和薪酬,"IZA讨论文件16289年，劳动经济学研究所（IZA）。
    7. Johnny Ducking、Peter Groothuis和James Hill，2015年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国民经济协会，第42卷（3），第285-299页，9月。
    8. 克里斯托弗·杰普森（Christopher Jepsen）、丽莎·杰普森·特雷弗·德雷西（Trevor Draisey）和乔什·马奥尼（Josh Mahoney），2021年。”种族和国家足球联赛球员工资控制后的幻想统计和逮捕,"体育经济学杂志，第22（4）卷，第359-386页，5月。
    9. Craig A.Depken II、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2015年。”NHL职业生涯持续时间：对欧洲人的偏见？,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系15-09。

  6. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2012年。”NBA最低工资标准和职业长度,"工作文件阿巴拉契亚州立大学经济系12-02。

    引用人：

    1. Kelly M.Hastings和Frank Stephenson，2015年。”NBA球员最高工资与球员租金分配,"IJFS公司，MDPI，第3卷（2），第1-9页，3月。

文章

  1. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2017年。”薪酬歧视：对全国足球联盟后卫、防守后卫和防守后卫的分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第44卷（3），第251-260页，12月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  2. Craig A.Depken、Johnny Ducking和Peter A.Groothuis，2017年。”NHL的职业生涯持续时间：对欧洲人施加压力？,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第49卷（59），第5923-5934页，12月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  3. Johnny Ducking、Peter Groothuis和James Hill，2015年。”NFL中的退出歧视：职业长度的持续时间分析,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第42卷（3），第285-299页，9月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  4. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2014年。”NBA最低工资标准和职业长度,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第53卷（4），第617-635页，10月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  5. Johnny Ducking&Peter A.Groothuis&James Richard Hill，2014年。”NFL中的薪酬歧视：职业收入分析,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第21卷（10），第679-682页，7月。
    参见上述工作文件版本下的引文。对不起，没有记录文章的引用。

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  5. NEP-实验室：劳动经济学（1）2012-07-29

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