个人详细信息
| 名字： | 理查德 |
| 中间名： | |
| 姓氏： | 迪奥图瓦 |
| 后缀： | |
| RePEc短ID： | pdu216型 |
| [作者选择不公开电子邮件地址] |
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| 终端学位： | 2007年巴黎经济学院（来自RePEc系谱) |
研究成果
跳转到：工作文件 文章 工作文件
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2023年。”《足球阿根特》。第2卷，《北欧巴黎》,"打印后哈尔-04167116，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois以及Jean-François Laslier，2023年。”联盟中的利润与胜利最大化：一个悖论,"PSE工作文件哈尔什-04358491，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2023年。”中央神经许可证。雌激素疗效？,"打印后哈尔什-04330790，哈尔。
- Richard Duhautois和Héloíse Petit，2023年。”法国公司如何调整其就业水平？[法国企业对新企业有何评论？],"打印后哈尔-04037371，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2023年。”“足球不是一项大生意，但做得很好”或英国足球商业模式的转变[“足球不是大生意，但是做得很不错”ou la transformation du modèle,"打印后哈尔什-04154613，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2023年。”《足球阿根特》。第三卷，Le foot féminin,"打印后哈尔-04167127，哈尔。
- Richard Duhautois和Héloíse Petit，2022年。”对法国企业的风格有何评论？,"打印后哈尔什-03776488，哈尔。
- Richard Duhautois&Christine Erhel&Mathilde Guergoat-Larivière&Malo Mofakhami，2022年。”更多更好的工作，但不是为每个人：法国企业创新的影响,"打印后哈尔-02870538，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2022年。”《足球阿根特》。第1卷，欧洲,"打印后哈尔什-03810515，哈尔。
- 贝诺·塔尔根利乌、吕克·阿伦德尔、杰罗姆香槟、理查德·杜豪托伊斯和保罗·迪特西，2022年。”梅洛特水族馆,"打印后哈尔什-03756680，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois&Cédric Zimmer，2022年。”足球经理在赛季内被解雇：来自法甲联赛的证据,"打印后哈尔什-03917462，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2022年。”足球世界杯：好交易？[La Coupe du monde de football:La bonne affaire？],"打印后哈尔什-03936123，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2021年。”足球之旅：职业化之旅！,"打印后哈尔什-03388030，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2020年。”Comme les garçons？法国经济足球俱乐部,"打印后halshs-02921629，霍尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois以及Jean-François Laslier，2020年。”点球大战中的先发优势：真的吗？[既有前卫又有足球？],"打印后哈尔-03095074，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2020年。”法国球迷对结果的不确定性敏感吗,"打印后哈尔-02870529，哈尔。
- Luc Arrondel、Bastien Drut和Richard Duhautois，2020年。”体育经济杂志,"打印后哈尔什-02921602，哈尔。
- Noélie Delahaie和Richard Duhautois，2019年。”利润分享与工资：2000年至2007年法国数据的实证分析,"打印后哈尔-02932147，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois以及Jean-François Laslier，2019年。”心理压力下的决定：射手在点球时的焦虑,"打印后哈尔-03044360，哈尔。
- 阿伦德尔（Arrondel）、卢克（Luc）和杜瓦托伊斯（Duhautois）、理查德（Richard）和拉塞尔（Laslier）、珍妮·弗兰索瓦（Jean-François），2019年。”心理压力下的决定：射手在点球时的焦虑,"经济心理学杂志，爱思唯尔，第70卷（C），第22-35页。
- Emilie Arnoult和Richard Duhautois，2019年。”工人和人口在法国流动：有联系吗？,"打印后哈尔-02932126，哈尔。
- Richard Duhautois、Christine Erhel、Mathilde Guergoat-Larivière和Malo Mofakhami，2019年。”法兰西南部地区创新成效如何？,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔-02098380，哈尔。
- Richard Duhautois、Christine Erhel、Mathilde Guergoat-Larivière和Malo Mofakhami，2019年。”法兰西南部地区创新成效如何？,"打印后哈尔-02098380，哈尔。
- 理查德·杜瓦托伊斯（Richard Duhautois）、克里斯汀·埃赫尔（Christine Erhel）、马蒂尔德·格雷戈特·拉里维尔（Mathilde Guergoat-Larivière）、马洛·莫法卡米·奥伯斯奈德（Malo Mofakhami）、多米尼克海报（Monika Obersnider）、何塞·伊格纳西奥·安东（JoséIgnacio Anton）、拉斐。”法国、德国和西班牙创新的就业和工作质量效应：来自企业层面数据的证据,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-02966011，霍尔。
- 理查德·杜瓦托伊斯（Richard Duhautois）、克里斯汀·埃赫尔（Christine Erhel）、马蒂尔德·格雷戈特·拉里维尔（Mathilde Guergoat-Larivière）、马洛·莫法卡米·奥伯斯奈德（Malo Mofakhami）、多米尼克海报（Monika Obersnider）、何塞·伊格纳西奥·安东（JoséIgnacio Anton）、拉斐。”法国、德国和西班牙创新的就业和工作质量效应：来自企业层面数据的证据,"工作文件哈尔-02966011，哈尔。
- Luc Arrondel和Richard Duhautois，2018年。”阿根特足球队,"打印后哈尔什-02072901，哈尔。
- 理查德·杜瓦托伊斯（Richard Duhautois），2017年。”足球教授：联合国劳动节（un marchédu travail segmentétout au long de la vie）,"打印后哈尔-02138333，哈尔。
- Richard Duhautois&Fabrice Gilles&Héloíse Petit，2016年。”分解工资和搅拌之间的关系,"打印后hal-01667391，哈尔。
- Richard Duhautois&Fabrice Gilles&Héloíse Petit，2016年。”分解工资和搅拌之间的关系,"国际人力杂志Emerald Group Publishing Limited，第37卷（4），第660-683页，7月。
- Richard Duhautois和Romain Eyssautier，2016年。”《胜利之路》的得分与足球比赛的得分加上进攻？,"打印后哈尔-02932191，哈尔。
- Richard Duhautois和Héloíse Petit，2015年。”法国和美国的劳动力流动如此不同吗？重新审视法国的经验证据,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-01301372，哈尔。
- Bastien Drut和Richard Duhautois，2015年。”利用足球数据进行分类匹配,"打印后哈尔-02932172，哈尔。
- Richard Duhautois和Christine Erhel以及Mathilde Guergoat-Larivière，2014年。”欧盟国家依赖和劳动力市场转型,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔什-01130793，HAL。
- Richard Duhautois和Christine Erhel以及Mathilde Guergoat-Larivière，2018年。”欧盟国家依赖与劳动力市场转型,"经济与统计年鉴《基因》，第131期，第59-82页。
- Richard Duhautois和Christine Erhel以及Mathilde Guergoat-Larivière，2014年。”欧盟国家依赖和劳动力市场转型,"索邦经济中心劳动文件14082年，巴黎索邦大学（巴黎1号），索邦经济中心。
- Richard Duhautois和Christine Erhel&Mathilde Guergoat Larivière，2017年。”欧盟国家依赖与劳动力市场转型,"打印后哈尔什-01502607，哈尔。
- Richard Duhautois、Christine Erhel和Mathilde Guergoat Larivière，2014年。”欧盟国家依赖和劳动力市场转型,"打印后哈尔什-01130793，HAL。
- Richard Duhautois和Héloíse Petit，2013年。”Que deviennent les enterprises获得团体票面价值？,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔-00965165，哈尔。
- Noélie Delahaie和Richard Duhautois，2013年。”意大利复兴银行,"打印后哈尔什-00979657，哈尔。
- Richard Duhautois和Fabrice Gilles，2013年。”法国的工资税减免和就业流动,"工作文件哈尔-01006652，哈尔。
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- Richard Duhautois&Delphine Rémillon&Héloíse Petit，2012年。”职业运动,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-00706716，霍尔。
- Richard Duhautois&Delphine Rémillon&Héloíse Petit，2012年。”职业运动,"打印后hal-00706716，哈尔。
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- Oana Calavrezo&Richard Duhautois&Francis Kramarz，2011年。”“企业关系”重要性dans la mobilitésectorielle des salariés,"工作文件哈尔-00831499，哈尔。
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- Calavrezo，Oana&Duhautois，Richard&Walkowiak，Emmanuelle，2010年。”短期薪酬与企业退出：基于法国数据的实证分析,"IZA讨论文件4989，劳动经济学研究所（IZA）。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2010年。”法国政党与政坛分歧：法国政党分析,"工作文件哈尔-00831493，哈尔。
- Mathieu Bunel和Richard Duhautois以及Lucie Gonzalez，2010年。”合并和收购是否伴随着越来越多的临时帮助就业？法国视角,"打印后halshs-00755818，霍尔。
- Corinne Perraudin和Richard Duhautois，2010年。”企业间留置权的性质dans les relations de sous-traitance,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）halshs-00626069，霍尔。
- Mathieu Bunel和Richard Duhautois以及Lucie Gonzalez，2009年。”emploi河畔重组法院效力条款：,"打印后哈尔什-00658949，哈尔。
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- Corinne Perraudin&Matthieu Bunel&Richard Duhautois&Fabrice Gilles&Patrick Kwok&Yannick L'Horty&Mariane Pauchet，2009年。”2003年菲永市政厅基层社会影响评估,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔什-00626084，哈尔。
- Corinne Perraudin&Matthieu Bunel&Richard Duhautois&Fabrice Gilles&Patrick Kwok&Yannick L'Horty&Mariane Pauchet，2009年。”2003年菲永市政厅基层社会影响评估,"工作文件哈尔什-00626084，哈尔。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2008年。”法国的短期薪酬计划：防止裁员的有效措施？,"打印后halshs-00273352，哈尔。
- Matthieu Bunel和Richard Duhautois以及Lucie Gonzalez，2008年。”合并收购是否有助于增加内部资源？,"工作文件hal-00831345，哈尔。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2008年。”1996年和2005年巴黎艺术中心,"打印后哈尔什-00257745，哈尔。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2008年。”1996年和2005年巴黎艺术中心,"打印后哈尔什-00257763，哈尔。
- O.Calavrezo&R.Duhautois&Emmanuelle Walkowiak，2008年。”Le recours au cho mage partiel entre 1995和2005,"打印后哈尔什-00270857，哈尔。
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- Oana Calavrezo和Richard Duhautois&F.Kramarz，2008年。”移动网络,"打印后哈尔什-00257894，哈尔。
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- Oana Calavrezo和Richard Duhautois和Emmanuelle Walkowiak，2008年。”短期薪酬计划：消除冗余的有效措施,"打印后哈尔什-00358195，哈尔。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2008年。”短期薪酬计划：消除冗余的有效措施,"打印后哈尔什-00358568，哈尔。
- Oana Calavrezo和Richard Duhautois以及Emmanuelle Walkowiak，2008年。”短期薪酬计划：消除冗余的有效措施,"打印后哈尔什-00358187，哈尔。
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- Oana Calavrezo&R.Duhautois&Emmanuelle Walkowiak，2007年。”缩短工作时间对短期薪酬的影响：一项法国实证分析,"打印后哈尔什-00257809，哈尔。
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- Richard Duhautois&Said El Hamine&Amin El Basri，2006年。”生产与就业分配之牛角面包：企业创新与差异的贡献,"工作文件hal-00831539，哈尔。
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文章
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