阮鼎

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富布赖特经济学教学计划

引文

工作文件

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   引用人：

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      • Jason Gagnon、Theodora Xenogiani和Chunbing Xing，2012年。"所有移民在城市劳动力市场上的处境真的更糟吗？来自中国的新经验证据,"工作文件id:4698，电子社会科学。
      • Jason Gagnon和Xenogiani，Theodora和Xing，Chunbing，2009年。"所有移民在城市劳动力市场的境况真的更糟吗？——来自中国的新经验证据,"MPRA纸16109，德国慕尼黑大学图书馆。
      • Jason Gagnon和Theodora Xenogiani以及Chunbing Xing，2009年。"所有移民在城市劳动力市场的境况真的更糟吗来自中国的新经验证据,"经合组织发展中心工作文件278，经合组织出版社。
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   5. Yi CHEN、Sylvie DEMURGER和Martin FOURNIER，2004年。"中国南部萨拉里亚地区的差异、分割与歧视,"工作文件200426，塞迪。
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      • Yi Chen&Sylvie Démurger&Martin Fournier，2007年。"中国南部萨拉里亚地区的差异、分割与歧视,"打印后哈尔什-00144896，哈尔。
   6. Liu，C.，2018年。"协调中国农村女性非农就业中的教育回报,"2018年会议，2018年7月28日至8月2日，不列颠哥伦比亚省温哥华276941，国际农业经济学家协会。
   7. Dang，Thang，2017年。"教育是保护？教育对发展中国家非年龄报酬的影响,"MPRA纸79223，德国慕尼黑大学图书馆。
   8. Maurer-Fazio，Margaret&Connelly，Rachel&Thi Tran，Ngoc-Han，2015年。"消极的本土陈规定型观念会导致中国移民劳动力市场的歧视性工资惩罚吗？,"IZA讨论文件8842，劳动经济研究所（IZA）。
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   11. Asadullah，Niaz和Xiao，Saizi，2018年。"中华人民共和国劳动力市场对教育和英语语言技能的回报：最新进展,"IZA讨论文件11809，劳动经济学研究所（IZA）。
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   15. Yu CHEN、Sylvie DEMURGER和Martin FOURNIER，2004年。"中国企业的工资差异与所有权结构,"工作文件2004年4月，CERDI。
       • Yu CHEN、Sylvie DEMURGER和Martin FOURNIER，2003年。"中国企业的工资差异与所有权结构,"工作文件200320，CERDI。
   16. 邢春兵，2016。"人力资本与中华人民共和国的城市化,"ADBI工作文件603，亚洲开发银行研究所。
   17. Gao Wenshu和Russell Smyth，2012年。"2001-2010年中国城市返校率：来自三次中国城市劳动力调查的证据,"莫纳什经济学工作文件50-12岁，莫纳什大学经济系。
   18. 李梦丹，2020。"是什么导致了中国城市居民和移民之间的工资趋同？,"经济学公告《AccessEcon》，第40卷（3），第2275-2288页。

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