Mohotti Mudiyanselage Dharsana Rathnayake Deegahawature公司
个人详细信息
研究成果
文章
MMDR Deegahawature,2014年。 ” 开放创新倾向、工作复杂性和技术动荡对创造力的影响:来自技术欠发达国家的证据 ," 国际商业与社会研究杂志 ,LAR中心出版社,第4卷(4),第111-122页,4月。 MMDR Deegahawature,2014年。 ” 开放创新倾向、工作复杂性和技术动荡对创造力的影响:来自技术欠发达国家的证据 ," 国际商业与社会研究杂志 MIR社会经济研究中心,第4卷(4),第111-122页,4月。
引文
文章
MMDR Deegahawature,2014年。 ” 开放创新倾向、工作复杂性和技术动荡对创造力的影响:来自技术欠发达国家的证据 ," 国际商业与社会研究杂志 ,LAR中心出版社,第4卷(4),第111-122页,4月。 MMDR Deegahawature,2014年。 ” 开放创新倾向、工作复杂性和技术动荡对创造力的影响:来自技术欠发达国家的证据 ," 国际商业与社会研究杂志 MIR社会经济研究中心,第4卷(4),第111-122页,4月。
引用人: Kör,Burcu&Wakkee,Ingrid&van der Sijde,Peter,2021年。 ” 如何促进管理者在工作中的创新行为:个人因素和看法 ," Technovation公司 《爱思唯尔》,第99卷(C)。