弗朗西斯科·德维琴蒂

研究成果

工作文件

1. Noemi Oggero和Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2022年。"你不可能成为你所看不到的人：性别在企业家精神代际传递中的作用,"卡洛·阿尔贝托笔记本675 JEL分类：L，Collegio Carlo Alberto。
2. Barbieri Teresa&Devicienti Francesco&Manello Alessandro&Vannoni Davide，2022年。"EPL对小企业国际化的影响,"工作文件078，都灵大学经济与统计系（经济社会科学与统计研究生院）。
3. Devicienti，Francesco&Grinza，Elena&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2022年。"雇主合作、生产率与工资：来自企业间正式网络协议的新证据,"IZA讨论文件15617年，劳动经济学研究所（IZA）。
4. Francesco Devicienti和Bernardo Fanfani，2021年。"企业工资增长调整幅度。意大利集体谈判案例,"DISCE-经济与金融研究所工作文件def102，萨克罗库雷天主教大学，经济科学院（DISCE）。
   • 弗朗西斯科·德维琴蒂（Francesco Devicienti）和范法尼（Fanfani），贝尔纳多（Bernardo），2021年。"企业工资增长的调整幅度：以意大利集体谈判为例,"IZA讨论文件14532，劳动经济学研究所（IZA）。
5. Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2020年。"为什么公司（Dis）喜欢兼职合同？,"卡洛·阿尔贝托笔记本606，卡洛·阿尔贝托学院。
   • Devicienti，Francesco&Grinza，Elena&Vannoni，Davide，2020年。"为什么公司喜欢兼职合同？,"劳动经济学爱思唯尔，第65卷（C）。
   • Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2018年。"为什么公司喜欢分时合同？,"工作文件052，都灵大学经济与统计系（经济与社会科学与统计专业）。
6. Berton，Fabio&Carreri，Anna&Devicienti，Francesco&Ricci，Andrea，2019年。"工作场所工会、集体谈判和技能形成：混合方法的新结果,"IZA讨论文件12712年，劳动经济学研究所（IZA）。
7. Elena Grinza&Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2017年。"成为父母如何塑造性别角色态度：来自英国纵向数据的新证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本511，卡洛·阿尔贝托学院。
   • Grinza，Elena&Devicienti，Francesco&Rossi，Mariacristina&Vannoni，Davide，2017年。"成为父母如何塑造性别角色态度：来自英国纵向数据的新证据,"IZA讨论文件11088，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Elena Grinza&Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2017年。"为人父母如何塑造性别角色态度：来自英国纵向数据的新证据,"工作文件042，都灵大学经济与统计系。
   • Elena Grinza&Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2020年。"成为父母如何塑造性别角色态度：来自英国纵向数据的新证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本635，卡洛·阿尔贝托学院。
8. Fabio Berton、Anna Carreri、Francesco Devicienti和Andrea Ricci，2017年。"集体谈判与技能形成：来自混合方法的证据,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列157，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
9. Fabio Berton和Francesco Devicienti以及Sara Grubanov-Boskovic，2016年。"就业保护立法与不匹配：来自改革的证据,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列151，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
   • Berton，Fabio&Devicienti，Francesco&Grubanov-Boskovic，Sara，2017年。"就业保护立法与失配：来自改革的证据,"IZA讨论文件10904，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Fabio Berton&Francesco Devicienti&Sara Grubanov-Boskovice，2017年。"就业保护立法与不匹配：来自改革的证据,"IAAEU讨论文件201711，欧盟劳动法和劳资关系研究所（IAAEU）。
10. Maurizio Cisi&Francesco Devicienti&Alessandro Manello&Davide Vannoni，2016年。"正式网络对中小企业绩效的影响,"卡洛·阿尔贝托笔记本490，卡洛·阿尔贝托学院。
    • 戴维德·范诺尼，2018年。"正式网络对中小企业绩效的影响,"国际学术会议记录7508382，国际社会经济科学研究所。
    • Maurizio Cisi&Francesco Devicienti&Alessandro Manello&Davide Vannoni，2016年。"正式网络对中小企业绩效的影响,"工作文件039，都灵大学经济与统计系（经济社会统计科学研究生院）。
11. Francesco Devicienti&Elena Grinza&Alessandro Manello&Davide Vannoni，2016年。"拥有更多女性领导者的好处是什么？意大利使用兼职工作的证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本489，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Devicienti，Francesco&Grinza，Elena&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2016年。"拥有更多女性领导者的好处是什么？意大利使用兼职工作的证据,"IZA讨论文件10314，劳动经济研究所（IZA）。
12. Devicienti，Francesco&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2016年。"技术效率、工会和分散劳动合同,"IZA讨论文件10292，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Devicienti，Francesco&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2017年。"技术效率、工会和分散的劳动合同,"欧洲运筹学杂志爱思唯尔，第260（3）卷，第1129-1141页。
13. Devicienti，Francesco&Fanfani，Bernardo&Maida，Agata，2016年。"集体谈判与意大利工资不平等的演变,"IZA讨论文件10293，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Francesco Devicienti、Bernardo Fanfani和Agata Maida，2019年。"集体谈判与意大利工资不平等的演变,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第57卷（2），第377-407页，6月。
14. Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2015年。"兼职工作对企业全要素生产率的影响：来自意大利的证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本433，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2015年。"兼职工作对企业全要素生产率的影响：来自意大利的证据,"工作文件032，都灵大学经济与统计系（经济社会统计科学研究生院）。
    • Devicienti，Francesco&Grinza，Elena&Vannoni，Davide，2015年。"兼职工作对企业全要素生产率的影响：来自意大利的证据,"IZA讨论文件9463，劳动经济研究所（IZA）。
15. Cristian Bartolucci和Francesco Devicienti&Ignacio Monzon，2015年。"在实践中识别排序,"卡洛·阿尔贝托笔记本431，卡洛·阿尔贝托学院。
    • 克里斯蒂安·巴托卢奇（Cristian Bartolucci）、弗朗西斯科·德维奇蒂（Francesco Devicienti）和伊格纳西奥·蒙森（Ignacio Monzón），2018年。"在实践中识别排序,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第10卷（4），第408-438页，10月。
    • Bartolucci、Cristian&Devicienti、Francesco&Monzón、Ignacio，2015年。"在实践中识别排序,"IZA讨论文件9411，劳动经济学研究所（IZA）。
16. Francesco Devicienti、Paolo Naticchioni和Andrea Ricci，2015年。"临时就业、需求波动和工会：公司层面的证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本434，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Francesco Devicienti、Paolo Naticchioni和Andrea Ricci，2018年。"临时就业、需求波动与工会：公司层面的证据,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第71卷（1），174-207页，1月。
    • DEVICIENTI Francesco&NATICCIONI Paolo&RICCI Andrea，2014年。"临时就业、需求波动和工会：公司层面的证据,"LISER工作文件系列2014年至2014年，卢森堡社会经济研究所（LISER）。
    • Devicienti，Francesco&Naticchioni，Paolo&Ricci，Andrea，2015年。"临时就业、需求波动与工会：公司层面的证据,"IZA讨论文件9410，劳动经济学研究所（IZA）。
17. Fabio Berton、Francesco Devicinti和Lia Pacelli，2014年。"临时工作中的人力资本积累：具体还是一般？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列138，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
18. 克里斯蒂安·巴托卢奇（Cristian Bartolucci）和弗朗西斯科·德维奇蒂（Francesco Devicienti），2012年。"更好的员工跳槽到更好的公司：识别排序的简单测试,"卡洛·阿尔贝托笔记本259，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Bartolucci，Cristian&Devicienti，Francesco，2013年。"更好的员工跳槽到更好的公司：识别排序的简单测试,"IZA讨论文件7601，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Cristian Bartolucci和Francesco Devicienti，2013年。"优秀员工跳槽到更好的公司：识别排序的简单测试,"卡洛·阿尔贝托笔记本332，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Francesco Devicienti和Cristian Bartolucci，2013年。"更好的员工跳槽到更好的公司：识别排序的简单测试,"2013年会议文件249，经济动态学会。
19. Francesco Devicienti&Valentina Gualtieri&Mariacristina Rossi，2011年。"收入贫困和生活方式匮乏的持续存在：来自意大利的证据,"工作文件229，ECINEQ，经济不平等研究会。
    • Francesco Devicienti&Valentina Gualtieri&Mariacristina Rossi，2014年。"收入贫困和生活方式贫困的持续存在：来自意大利的证据,"经济研究简报Wiley Blackwell，第66卷（3），第246-278页，7月。
20. Card，David和Devicienti，Francesco和Maida，Agata，2011年。"租金分摊、滞留和工资：来自匹配面板数据的证据,"IZA讨论文件6086，劳动经济研究所（IZA）。
    • David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida，2014年。"租金分摊、抢劫和工资：来自匹配面板数据的证据,"经济研究综述《经济研究评论》，第81卷（1），第84-111页。
    • David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida，2010年。"租金分摊、抢劫和工资：来自匹配面板数据的证据,"NBER工作文件16192年，国家经济研究局。
21. Ambra Poggi&Giulia Bizzotto&Francesco Devicienti&Patrik Vesan&Claudia Villosio，2011年。"欧洲生活质量：经验证据,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列107，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
22. Francesco Devicienti&Valentina Gualtieri&Mariacristina Rossi，2010年。"贫困的动态和持续性：来自意大利的证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本173，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Francesco Devicienti和Valentina Gualtieri，2007年。"贫困的动态和持续性：来自意大利的证据,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列63，就业研究中心LABORatorio R.Revelli。
23. Fabio Berton和Francesco Devicienti&Lia Pacelli，2009年。"临时工作是永久就业的入境港吗？来自匹配雇主-雇员数据的证据,"工作文件06年，都灵大学前经济和公共财政系“G.Prato”。
24. Francesco Devicienti、Fernando Groisman和Ambra Poggi，2009年。"非正规性与贫困：这些过程是动态相互关联的吗？来自阿根廷的证据,"工作文件146，ECINEQ，经济不平等研究学会。
25. Francesco Devicienti，2008年。"工资分配变化的Shapley-Value分解：一个注记,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列80，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    • Francesco Devicienti，2010年。"工资分配变化的Shapley-value分解：一个注记,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究学会，第8卷（1），第35-45页，3月。
26. Fabio Berton和Francesco Devicienti&Lia Pacelli，2007年。"临时工作：入境口岸，陷阱，还是只是未观察到的异质性？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列68，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
27. Francesco Devicienti和Ambra Poggi，2007年。"贫困与社会排斥：同一硬币的两面还是动态关联的过程？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列62，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    • Francesco Devicinti和Ambra Poggi，2011年。"贫困与社会排斥：同一硬币的两面还是动态关联的过程？,"应用经济学《泰勒和弗朗西斯杂志》，第43卷（25），第3549-3571页。
28. Francesco Devicienti、Agata Maida和Lia Pacelli，2006年。"1993年劳动力市场改革后意大利工资曲线再次出现,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列50，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
29. Francesco Devicienti、Agata Maida和Lia Pacelli，2006年。"意大利工资曲线的重现,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列52，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    • Devicienti，Francesco&Maida，Agata&Pacelli，Lia，2008年。"意大利工资曲线的复苏,"经济学快报爱思唯尔，第98卷（3），第335-341页，3月。
    • Devicint francesco&Maida Agata&Pacelli Lia，2005年。"意大利工资曲线的重现,"Cognetti de Martiis经济和统计部。工作文件200502，都灵大学。
30. Devicint francesco&Maida Agata&Sestito Paolo，2005年。"意大利工资刚性下降：微观措施及启示,"Cognetti de Martiis经济和统计部。工作文件200503，都灵大学。
    • Francesco Devicienti、Agata Maida和Paolo Sestito，2007年。"意大利工资刚性下降：基于微观的措施及其启示,"经济杂志英国皇家经济学会，第117卷（524），第530-552页，11月。
31. Francesco Devicienti和Agata Maida，2004年。"Rigiditásalariali e ruolo delle istituzioni:l’eevenza experimenta da microdati意大利,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列35，就业研究中心LABORatorio R.Revelli。
32. Francesco Devicienti和Valentina Gualtieri，2004年。"意大利的Dinamiche e persistenza della poverta：Un'analisi con microdati panel di fonte ECHP,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列34，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
33. Francesco Devicinti、Agata Maida和Paolo Sestito，2003年。"名义工资和实际工资刚性：使用意大利微观数据进行评估,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列33，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
34. Francesco Devicienti，2002年。"意大利名义工资刚性下降：证据和后果,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列20，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
35. 安德烈亚·博加雷洛（Andrea Borgarello）和弗朗西斯科·德维琴蒂（Francesco Devicienti），2002年。"意大利工资不平等加剧的原因是什么？1985-1996年行政匹配雇主-雇员数据的证据,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列18，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
36. Devicienti，Francesco，2001年。"1991-1997年英国贫困持续性：基于BHPS的多元分析,"ISER工作文件系列2001-02，社会和经济研究所。
    • Francesco Devicienti，2002年。"英国的贫困持续性：基于BHPS的多元分析，1991-1997,"经济学杂志，施普林格，第9卷（1），第307-340页，12月。
    • Francesco Devicienti，2002年。"英国的贫困持续性：基于BHPS的多元分析，1991-1997,"经济学杂志施普林格，第77（1）卷，第307-340页，12月。
37. Francesco Devicienti和Andrea Borgarello，2001年。"1985年至1996年意大利收入分配趋势,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列2，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
38. Francesco Devicienti，2001年。"估算英国的贫困持续性,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列1，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    • Francesco Devicienti，2011年。"估算英国的贫困持续性,"实证经济学《施普林格》，第40卷（3），第657-686页，5月。
    • Devicienti，Francesco，2002年。"估算英国的贫困持续性,"2002年皇家经济学会年会61，皇家经济学会。
    • Francesco Devicienti，2001年。"估算英国的贫困持续性,"第十届小组数据国际会议，柏林，2002年7月5日至6日B2-3，面板数据国际会议。
39. 安德烈亚·博加雷洛（Andrea Borgarello）、弗朗西斯科·德维琴蒂（Francesco Devicienti）和克劳迪娅·维洛西奥（Claudia Villosio），2001年。"1985-1996年意大利收入流动性,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列6，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。

文章

1. Fabio Berton和Anna Carreri、Francesco Devicinti和Andrea Ricci，2023年。"意大利工会和工作场所培训的集体声音：混合方法的新见解,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第61卷（3），第595-622页，9月。
2. Noemi Oggero和Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2023年。"你不可能成为你看不到的人：性别在企业家精神代际传递中的作用,"收入和财富回顾国际收入和财富研究协会，第69卷（3），第755-775页，9月。
3. Elena Grinza&Francesco Devicienti&Mariacristina Rossi&Davide Vannoni，2022年。"加入父母行列如何塑造性别角色态度：来自英国的新证据,"女性主义经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第28卷（4），第194-220页，10月。
4. Carbonero，Francesco&Devicienti，Francesco&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2021年。"女性董事会与坚定的出口态度：来自意大利的证据,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第192（C）卷，第159-175页。
5. Devicienti，Francesco&Grinza，Elena&Vannoni，Davide，2020年。"为什么公司喜欢兼职合同？,"劳动经济学爱思唯尔，第65卷（C）。
   • Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2018年。"为什么公司喜欢分时合同？,"工作文件052，都灵大学经济与统计系。
   • Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2020年。"为什么公司喜欢分时合同？,"卡洛·阿尔贝托笔记本606，卡洛·阿尔贝托学院。
6. Maurizio Cisi&Francesco Devicienti&Alessandro Manello&Davide Vannoni，2020年。"正规化网络的优势：来自意大利中小企业的新证据,"小企业经济学《施普林格》，第54卷（4），第1183-1200页，4月。
7. 亚历山德罗·马内洛（Alessandro Manello）、毛里齐奥·西西（Maurizio Cisi）、弗朗西斯科·德维奇蒂（Francesco Devicienti）和戴维德·范诺尼（Davide Vannoni），2020年。"网络：女性企业,"小企业经济学施普林格，第55卷（2），第329-348页，8月。
8. Francesco Devicienti、Bernardo Fanfani和Agata Maida，2019年。"集体谈判与意大利工资不平等的演变,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第57卷（2），第377-407页，6月。
   • Devicienti，Francesco&Fanfani，Bernardo&Maida，Agata，2016年。"集体谈判与意大利工资不平等的演变,"IZA讨论文件10293，劳动经济学研究所（IZA）。
9. 弗朗西斯科·德维琴蒂（Francesco Devicienti）、埃琳娜·格林扎（Elena Grinza）、亚历山德罗·马内洛（Alessandro Manello）和戴维德·范诺尼（Davide Vannoni），2019年。"拥有更多女性领导者的好处是什么？意大利使用兼职工作的证据,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第72卷（4），第897-926页，8月。
10. Francesco Devicienti&Elena Grinza&Davide Vannoni，2018年。"兼职工作对企业生产率的影响：来自意大利的证据,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第27卷（2），第321-347页。
11. Francesco Devicienti、Paolo Naticchioni和Andrea Ricci，2018年。"临时就业、需求波动与工会：公司层面的证据,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第71卷（1），174-207页，1月。
    • DEVICIENTI Francesco&NATICCIONI Paolo&RICCI Andrea，2014年。"临时就业、需求波动和工会：公司层面的证据,"LISER工作文件系列2014年至2014年，卢森堡社会经济研究所（LISER）。
    • Francesco Devicienti、Paolo Naticchioni和Andrea Ricci，2015年。"临时就业、需求波动和工会：公司层面的证据,"卡洛·阿尔贝托笔记本434，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Devicienti，Francesco&Naticchioni，Paolo&Ricci，Andrea，2015年。"临时就业、需求波动与工会：公司层面的证据,"IZA讨论文件9410，劳动经济学研究所（IZA）。
12. 克里斯蒂安·巴托卢奇（Cristian Bartolucci）、弗朗西斯科·德维奇蒂（Francesco Devicienti）和伊格纳西奥·蒙森（Ignacio Monzón），2018年。"在实践中识别排序,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第10卷（4），第408-438页，10月。
    • Cristian Bartolocci和Francesco Devicienti和Ignacio Monzon，2015年。"在实践中识别排序,"卡洛·阿尔贝托笔记本431，卡洛·阿尔贝托学院。
    • Bartolucci、Cristian&Devicienti、Francesco&Monzón、Ignacio，2015年。"在实践中识别排序,"IZA讨论文件9411，劳动经济研究所（IZA）。
13. Devicienti，Francesco&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2017年。"技术效率、工会和分散劳动合同,"欧洲运筹学杂志爱思唯尔，第260（3）卷，第1129-1141页。
    • Devicienti，Francesco&Manello，Alessandro&Vannoni，Davide，2016年。"技术效率、工会与分散劳动合同,"IZA讨论文件10292，劳动经济学研究所（IZA）。
14. Fabio Berton和Francesco Devicienti&Lia Pacelli，2016年。"人力资本组合和临时合同：生产率和不平等的含义,"政治经济学《Societa editrice il Mulino》，第1期，第27-46页。
15. David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida，2014年。"租金分摊、抢劫和工资：来自匹配面板数据的证据,"经济研究综述《经济研究评论》，第81卷（1），第84-111页。
    • Card，David&Devicienti，Francesco&Maida，Agata，2011年。"租金分摊、滞留和工资：来自匹配面板数据的证据,"IZA讨论文件6086，劳动经济研究所（IZA）。
    • David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida，2010年。"租金分摊、滞留和工资：来自匹配面板数据的证据,"NBER工作文件16192年，国家经济研究局。
16. Francesco Devicienti&Valentina Gualtieri&Mariacristina Rossi，2014年。"收入贫困和生活方式贫困的持续存在：来自意大利的证据,"经济研究简报Wiley Blackwell，第66卷（3），第246-278页，7月。
    • Francesco Devicienti&Valentina Gualtieri&Mariacristina Rossi，2011年。"收入贫困和生活方式剥夺的持续存在：来自意大利的证据,"工作文件229，ECINEQ，经济不平等研究会。
17. Francesco Devicienti和Mariacristina Rossi，2013年。"流动性约束、不确定的母公司收入和人力资本积累,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第20卷（9），第826-829页，6月。
18. Fabio Berton和Francesco Devicienti&Lia Pacelli，2011年。"临时工作是永久就业的入境港吗？,"国际人力杂志，Emerald Group Publishing Limited，第32卷（8），第879-899页，11月。
19. Francesco Devicienti，2011年。"估算英国的贫困持续性,"实证经济学，施普林格，第40卷（3），第657-686页，5月。
    • Devicienti，Francesco，2002年。"估算英国的贫困持续性,"2002年皇家经济学会年会61，皇家经济学会。
    • Francesco Devicienti，2001年。"英国贫困持续时间的估算,"第十届小组数据国际会议，柏林，2002年7月5日至6日B2-3，面板数据国际会议。
    • Francesco Devicienti，2001年。"估算英国的贫困持续性,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列1，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
20. Francesco Devicienti和Ambra Poggi，2011年。"贫困与社会排斥：同一硬币的两面还是动态关联的过程？,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第43卷（25），第3549-3571页。
    • Francesco Devicienti和Ambra Poggi，2007年。"贫困与社会排斥：同一硬币的两面还是动态关联的过程？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列62，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
21. Francesco Devicienti，2010年。"工资分配变化的Shapley-value分解：一个注记,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究学会，第8卷（1），第35-45页，3月。
    • Francesco Devicienti，2008年。"工资分配变化的Shapley-Value分解：一个注记,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列80，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
22. Devicinti、Francesco和Maida、Agata和Pacelli、Lia，2008年。"意大利工资曲线的复苏,"经济学快报爱思唯尔，第98卷（3），第335-341页，3月。
    • Francesco Devicienti、Agata Maida和Lia Pacelli，2006年。"意大利工资曲线的重现,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列52，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    • Devicint francesco&Maida Agata&Pacelli Lia，2005年。"意大利工资曲线的重现,"Cognetti de Martiis经济和统计部。工作文件200502，都灵大学。
23. Francesco Devicienti、Agata Maida和Paolo Sestito，2007年。"意大利工资刚性下降：基于微观的措施及其启示,"经济杂志英国皇家经济学会，第117卷（524），第530-552页，11月。
    • Devicint francesco&Maida Agata&Sestito Paolo，2005年。"意大利工资刚性下降：微观措施及启示,"Cognetti de Martiis经济和统计部。工作文件200503，都灵大学。
24. 安德烈亚·博加雷洛（Andrea Borgarello）和弗朗西斯科·德维琴蒂（Francesco Devicienti），2006年。"意大利工资不平等加剧：“新”技能的回报增加？,"政治经济学《Societa editrice il Mulino》，第2期，第193-232页。
25. Francesco DEVICIENTI&Agata MAIDA&Paolo SESTITO，2005年。"意大利的决定论：严格实现名义政治,"Rivista Internazionale di Scientize Social公司Vita e Pensiero，Pubblicazioni dell‘Universita’Cattolica del Sacro Cuore，第113卷（2），第319-344页。
26. Francesco Devicienti，2002年。"英国的贫困持续性：使用BHPS的多变量分析，1991-1997,"经济学杂志施普林格，第77（1）卷，第307-340页，12月。
    • Francesco Devicienti，2002年。"英国的贫困持续性：基于BHPS的多元分析，1991-1997,"经济学杂志，施普林格，第9卷（1），第307-340页，12月。
    • 弗朗切斯科，迪瓦西蒂，2001年。"1991-1997年英国贫困持续性：基于BHPS的多元分析,"ISER工作文件系列2001-02，社会和经济研究所。
    
    RePEc:eme:ijmpps:0143772111111651未在IDEAS上列出

章

1. Francesco Devicienti、Fernando Groisman和Ambra Poggi，2010年。"第四章非正规性与贫困是动态相关的吗？来自阿根廷的证据,"经济不平等研究，摘自：《应用福利分析研究：第三届ECINEQ会议论文》，第79-106页，翡翠集团出版有限公司。