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Srikant Devaraj公司

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名字：斯里坎特
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商业与经济研究中心
鲍尔州立大学

印第安纳州蒙西（美国）
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  1. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel&Michael J.Hicks，2021年。"阿片类处方和县国内生产总值必须遵守法律：来自美国的证据,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第28卷（3），196-200页，2月。
  2. Devaraj，Srikant&Patel，Pankaj C.，2021年。"2020年初新冠肺炎大流行期间流动性减少导致的心理痛苦变化：美国适度影响的证据,"社会科学与医学爱思唯尔，第270（C）卷。
  3. Subir K.Chakrabarti&Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2021年。"最低工资和违反餐厅卫生规定：来自西雅图的证据,"管理与决策经济学，John Wiley&Sons，Ltd.，第42卷（1），第85-99页，1月。
  4. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2020年。"学生债务、基于收入的还款和自营职业：来自NLSY 1997和NFCS 2015的证据,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第52卷（35），第3809-3829页，7月。
  5. Patel、Pankaj C.和Devaraj、Srikant和Quigley、Narda R.和Oghazi、Pejvak，2020年。"阳光对出租车司机生产率的影响,"商业研究杂志爱思唯尔，第115卷（C），第456-468页。
  6. Pankaj Patel&Srikant Devaraj，2019年。"美国复苏和再投资法案与县级卫生成果,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第26卷（21），第1770-1773页，12月。
  7. Michael J.Hicks、Dagney Faulk和Srikant Devaraj，2019年。"增税融资：捕获还是创造增长？,"成长与变化Wiley Blackwell，第50卷（2），第672-688页，6月。
  8. Patel，Pankaj C.&Devaraj，Srikant&Hicks，Michael J.&Wornell，Emily J.，2018年。"县级工作自动化风险与健康：来自美国的证据,"社会科学与医学爱思唯尔，第202（C）卷，第54-60页。
  9. Srikant Devaraj&Narda R Quigley&Pankaj C Patel，2018年。"肤色、身高和性别对收入的影响,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第13卷（1），第1-22页，1月。
  10. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2018年。"2014年伊利诺伊州隐蔽武器法对芝加哥财产犯罪的影响,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第25卷（16），第1125-1129页，9月。
  11. Patel，Pankaj C.&Kim，Kyong Yong&Devaraj，Srikant&Li，Mingxiang，2018年。"B（l）发现的家庭关系：家族特许经营人的财务绩效是否低于非家族特许经纪商？,"零售期刊爱思唯尔，第94卷（2），第231-245页。
  12. Srikant Devaraj和Pankaj C Patel，2017年。"健康保险与员工生产力：2007年企业主调查结果,"经济学公告《AccessEcon》，第37卷（2），第1351-1364页。
  13. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2017年。"肤色和自营职业：黑人之间是否存在群体内差异？,"黑人政治经济学述评，施普林格；国民经济协会，第44卷（1），第137-166页，6月。
  14. Srikant Devaraj&Pankaj C Patel，2016年。"支持者数量、目标金额和项目持续时间对实现众筹项目资金目标的影响,"经济学公告《AccessEcon》，第36卷（2），第1242-1249页。
  15. Srikant Devaraj&Pankaj C Patel，2016年。"芝加哥的天然气价格和红灯违规,"经济学公告《AccessEcon》，第36卷（3），第1844-1853页。
  16. Michael J.Hicks和Michael LaFaive&Srikant Devaraj，2016年。"劳动权法对生产力和人口增长影响的新证据,"加图期刊《卡托杂志》，卡托研究所，第36卷（1），第101-120页，冬季。
  17. Srikant Devaraj&Sushil K.Sharma&Dyan J.Fausto&Sara Viernes&Hadi Kharrazi，2014年。"临床决策支持系统采用的障碍和促进者：系统综述,"企业管理研究杂志《企业管理研究杂志》，科学出版社，第3卷（2），第36-53页，10月。

引文

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文章

  1. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel&Michael J.Hicks，2021年。"阿片类处方和县国内生产总值必须遵守法律：来自美国的证据,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第28卷（3），196-200页，2月。

    引用人：

    1. Thanh NGUYEN，Phong&Le Hoang Thuy To NGUYEN，Quyen，2020年。"影响建筑价格指数的关键因素：综合模糊逻辑和层次分析法,"MPRA纸103437，德国慕尼黑大学图书馆，2020年5月31日修订。

  2. Devaraj，Srikant&Patel，Pankaj C.，2021年。"2020年初新冠肺炎大流行期间流动性减少导致的心理痛苦变化：美国适度影响的证据,"社会科学与医学爱思唯尔，第270（C）卷。

    引用人：

    1. Mars、Lidón&Arroyo、Rosa&Ruiz、Tomás，2022年。"covid-19封锁期间的机动性和福利。来自西班牙的证据,"交通研究A部分：政策与实践爱思唯尔，第161（C）卷，第107-129页。
    2. 亚历克斯·比尔曼（Alex Bierman）和乌普尼埃克斯（Upenieks）、劳拉（Laura）和格拉文（Glavin）、保罗（Paul）和希曼（Schieman）、斯科特（Scott），2021年。"新冠肺炎疫情期间经济困难和健康的累积：社会原因还是选择？,"社会科学与医学爱思唯尔，第275（C）卷。
    3. 王晓宇（Xiaoyu Wang）、马再伟（Zaifei Ma）和王春南（Chunan Wang），2022年。"中国新冠肺炎大流行前后普通人群成瘾行为的纵向研究,"IJERPH公司，MDPI，第19卷（10），第1-12页，5月。

  3. Subir K.Chakrabarti&Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2021年。"最低工资和违反餐厅卫生规定：来自西雅图的证据,"管理与决策经济学，John Wiley&Sons，Ltd.，第42卷（1），第85-99页，1月。

    引用人：

    1. 郑丽、刘凤硕和帅咪，2022年。"最低工资标准的提高能否推动企业创新？来自中国的证据,"管理与决策经济学，John Wiley&Sons，Ltd.，第43卷（8），第3807-3819页，12月。
    2. Leigh，J.Paul，2021年。"最低工资和健康文献中的治疗设计、健康结果和人口类别,"经济学与人类生物学《爱思唯尔》，第43卷（C）。
    3. 大卫·纽马克（David Neumark），2023年。"最低工资对（几乎）一切的影响？关于健康和相关行为的最新证据综述,"NBER工作文件31191，美国国家经济研究局。

  4. Patel、Pankaj C.和Devaraj、Srikant和Quigley、Narda R.和Oghazi、Pejvak，2020年。"阳光对出租车司机生产率的影响,"商业研究杂志爱思唯尔，第115卷（C），第456-468页。

    引用人：

    1. 阿邦吉·A·吞伊（Abongeh A.Tunyi）和迈克尔·马霍科托（Michael Machokoto），2021年。"天气引发的情绪对并购绩效的影响,"经济学快报爱思唯尔，第207（C）卷。

  5. Michael J.Hicks、Dagney Faulk和Srikant Devaraj，2019年。"增税融资：捕获还是创造增长？,"成长与变化Wiley Blackwell，第50卷（2），第672-688页，6月。

    引用人：

    1. Yoon-Jung Choi和Phuong Nguyen-Hoang，2024年。"增税融资对爱荷华州企业进出口的影响,"经济发展季刊第38（2）卷，第100-112页，5月。

  6. Patel，Pankaj C.&Devaraj，Srikant&Hicks，Michael J.&Wornell，Emily J.，2018年。"县级工作自动化风险与健康：来自美国的证据,"社会科学与医学爱思唯尔，第202（C）卷，第54-60页。

    引用人：

    1. Nissim，Gadi&Simon，Tomer，2021年。"自动化时代和人工智能时代工会的未来,"社会中的技术，爱思唯尔，第67卷（C）。
    2. Lordan，Grace&Stringer，Eliza-Jane，2022年。"人与机器：从事自动化工作对澳大利亚工人心理健康和生活满意度的影响,"经济学与人类生物学《爱思唯尔》，第46卷（C）。
    3. Seong-Uk Baek、Jin-Ha Yoon和Jong-Uk Won，2022年。"工人对技术自动化的焦虑与睡眠障碍的关系：一项全国代表性调查的结果,"IJERPH公司，MDPI，第19卷（16），第1-12页，8月。
    4. 曹国华，张静，2021。"经济和创业生态系统的可持续循环可能吗？结构视角,"环境、发展与可持续性：可持续发展理论与实践的多学科方法《施普林格》，第23卷（5），第7002-7040页，5月。
    5. Claude-Hélène Mayer和Rudolf M.Oosthuizen，2020年。"向第四次工业革命过渡期间国际领导人的一致感、同情之爱和应对,"IJERPH公司，MDPI，第17卷（8），第1-18页，4月。
    6. Iveta Eimontaite&David Cameron&Joe Rolph&Saeid Mokaram&Jonathan M.Aitken&Ian Gwilt&James Law，2022年。"动态图形指令改善人-机器人协同工作中的态度并缩短任务完成时间：一项实验性制造研究,"持续性，MDPI，第14（6）卷，第1-19页，3月。
    7. Sylvie Blasco，2022年。"更换或压低？自动化风险对工人心理健康的影响,"2022年法国Stata用户小组会议09，Stata用户组。
    8. Nazareno，Luísa&Schiff，Daniel S.，2021年。"自动化和人工智能对工人幸福感的影响,"社会中的技术，爱思唯尔，第67卷（C）。
    9. Wan-Ju Cheng&Li-Chung Pien&Tomohide Kubo&Yawen Cheng，2020年。"近15年来工作条件的趋势及其与工人健康的关系：工作自动化概率的作用,"IJERPH公司，MDPI，第17卷（15），第1-12页，7月。
    10. Blasco、Sylvie&Rochut、Julie&Rouland、Benedicte，2022年。"移位或凹陷？从事自动化工作对心理健康的影响,"IZA讨论文件15434，劳动经济学研究所（IZA）。

  7. Srikant Devaraj&Narda R Quigley&Pankaj C Patel，2018年。"肤色、身高和性别对收入的影响,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第13卷（1），第1-22页，1月。

    引用人：

    1. 克里斯蒂娜·比茹（Bijou，Christina&Colen），辛西娅·G（Cynthia G），2022年。"健康的阴影：美国黑人的肤色、种族和心理健康,"社会科学与医学爱思唯尔，第313（C）卷。
    2. 克里斯蒂娜·汤普森（Kristina Thompson）和肖像画（Portrait），法国&肖恩梅德（Schoonmake），琳达（Linda），2023年。"身高溢价：一项系统综述和荟萃分析,"经济学与人类生物学，爱思唯尔，第50卷（C）。

  8. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2018年。"2014年伊利诺伊州隐蔽武器法对芝加哥财产犯罪的影响,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第25卷（16），第1125-1129页，9月。

    引用人：

    1. Gius，Mark，2019年。"使用综合控制方法确定隐蔽携带法对国家级谋杀率的影响,"国际法经济学评论爱思唯尔，第57卷（C），第1-11页。

  9. Patel，Pankaj C.&Kim，Kyong Yong&Devaraj，Srikant&Li，Mingxiang，2018年。"B（l）发现的家庭关系：家族特许经营人的财务绩效是否低于非家族特许经纪商？,"零售期刊爱思唯尔，第94卷（2），第231-245页。

    引用人：

    1. Andrea Calabrå&Mariateresa Torchia&Andreas Kallmuenzer&Hedi Yezza&Cheng Feng，2023年。"家族企业中的跨代创业：一种配置方法,"管理科学综述《施普林格》，第17卷（7），第2535-2554页，10月。
    2. Vinay K.Garg、Benjamin D.Goss和Philip C.Rothschild，2021年。"特许经营链中复制能力发展的过程研究,"商业和经济研究《宏观思维研究所》，第11卷（2），第227-251页，6月。
    3. 郭小玲，2023。"特许经营活动地理集中度对特许经营关系的治理影响,"商业研究杂志爱思唯尔，第157（C）卷。

  10. Srikant Devaraj和Pankaj C Patel，2017年。"健康保险与员工生产力：2007年企业主调查结果,"经济学公告《AccessEcon》，第37卷（2），第1351-1364页。

    引用人：

    1. 乔纳森·爱德华·莱特纳（Jonathan Edward Leightner），2019年。"健康保险减少了现付的健康费用吗？,"经济学公告《AccessEcon》，第39卷（4），第2589-2594页。
    2. Sania Zafar和Danish Ahmed Siddiqui，2019年。"影响员工绩效和留住率的因素：卡拉奇银行和教育部门的比较分析,"企业管理与战略《宏观思维研究所》，第10卷（1），第93-124页，12月。
    3. Frank Darkwah，2022年。"免费医疗保险能改善加纳老年人的医疗保健使用和劳动力市场结果吗？,"老龄经济学杂志爱思唯尔，第23卷（C）。

  11. Srikant Devaraj&Pankaj C.Patel，2017年。"肤色和自营职业：黑人之间是否存在群体内差异？,"黑人政治经济学述评，施普林格；国民经济协会，第44卷（1），第137-166页，6月。

    引用人：

    1. Jack I.Richter和Pankaj C.Patel，2022年。"新冠肺炎疫情对个体经营者少数民族工时损失的影响：来自巴西的证据,"小企业经济学，施普林格，第58（2）卷，第769-805页，2月。

  12. Srikant Devaraj&Pankaj C Patel，2016年。"支持者数量、目标金额和项目持续时间对实现众筹项目资金目标的影响,"经济学公告《AccessEcon》，第36卷（2），第1242-1249页。

    引用人：

    1. 埃里克·安森克（Erik Ansink）、马克·科特塞（Mark Koetse）、杰茨克·鲍马（Jetske Bouma）、多米尼克·哈克（Dominic Hauck）和达安·范·索斯特（Daan van Soest），2017年。"众筹公共物品：一项实验,"廷伯根研究所讨论文件17-119/VIII，廷伯根研究所。
    2. 本杰明·沃尼克（Benjamin J.Warnick）和戴维斯（Davis）、布莱克利·C·艾利森（Blakley C.）和托马斯·H·安格林（Thomas H.&Anglin）、亚伦·H·阿伦（Aaron H.），2021年。"表达你自己：在资金宣传中表达快乐、愤怒、恐惧和悲伤的面部表情,"商业冒险杂志爱思唯尔，第36卷（4）。
    3. 亚历山大·加雷尔和本杰明·勒彭迪文（Alexandre Garel&Benjamin Le pendeven），2021年。"日历效果和众筹项目,"经济学公告《AccessEcon》，第41卷（3），第1407-1417页。
    4. Anglin、Aaron H.&Short、Jeremy C.&Drover、Will&Stevenson、Regan M.&McKenny、Aaran F.&Allison、Thomas H.，2018年。"积极的力量？积极心理资本语言对众筹绩效的影响,"商业冒险杂志，爱思唯尔，第33卷（4），第470-492页。
    5. 玛丽亚·库库巴（Maria Kukurba）、安妮塔·埃瓦·瓦兹基维奇（Aneta Ewa Waszkiewicz）、马吕斯·萨尔文（Mariusz Salwin）和安德烈·克拉斯劳斯基（Andrzej Kraslawski），2021年。"众筹共创价值促进企业可持续发展,"持续性，MDPI，第13卷（16），第1-21页，8月。
    6. 弗朗西斯卡·吉梅内斯·吉梅内斯（Francisca Jiménez-Giménez）和玛丽亚·维瑞斯（Maria Virreas Alba-Fernández）&克里斯蒂娜·马丁内斯·戈梅斯（Cristina Martínez/Gomez），2021年。"非对称信息下吸引合适的人群：博弈论在基于报酬的众筹中的应用,"数学，MDPI，第9卷（21），第1-23页，10月。
    7. 安东·米格罗，2022年。"众筹理论与代币发行：综述,"JRFM公司，MDPI，第15（5）卷，第1-28页，5月。
    8. 亚历山大·加雷尔和本杰明·勒·彭德文，2021年。"日历效果和众筹项目,"打印后哈尔-03377772，哈尔。

  13. Michael J.Hicks和Michael LaFaive&Srikant Devaraj，2016年。"劳动权法对生产力和人口增长影响的新证据,"加图期刊《卡托杂志》，卡托研究所，第36卷（1），第101-120页，冬季。

    引用人：

    1. Cebula，Richard J.和Connoughton，John E.和Swartz，Caroline，2020年。"作为经济自由的工作权利法：它们在影响制造业就业、收入和财务地理格局中的作用,"美国商业评论纽黑文大学蓬佩亚商学院，第23卷（2），第431-450页，11月。

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